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收益分享总额=(基期或目标的斯坎伦比率-当期的斯坎伦比率)×当期的产品销售价值,这属于收益分享计划中的()计划。A、斯坎伦计划B、拉克计划C、分享生产率计划D、长期奖励计划

题目

收益分享总额=(基期或目标的斯坎伦比率-当期的斯坎伦比率)×当期的产品销售价值,这属于收益分享计划中的()计划。

A、斯坎伦计划

B、拉克计划

C、分享生产率计划

D、长期奖励计划

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1.下列不属于收益分享计划的是A. 斯坎伦计划B. 分享生产率计划C. 拉克计划D. 物料需求计划

2.斯坎伦奖励计划属于( )。A.收益奖励计划B.股票奖励计划C.成本节省奖励计划D.利润分享计划

3.目前在企业中普遍采用的收益分享计划主要有( )。A．利润分享计划B．拉克收益计划C．斯坎伦计划D．改进生产盈余计划E．员工持股计划

4.()是收益分享计划最早的形式。A、甘特计划B、斯坎伦计划C、鲁克计划D、效率增进分享计划

参考答案和解析
参考答案A
更多“收益分享总额=(基期或目标的斯坎伦比率－当期的斯坎伦比率)×当期的产品销售价值,这属于收益分 ”相关问题

  • 第1题：

    拉克计划,是由()于1933年提出的一种收益分享计划。

    A斯坎伦

    B艾伦W拉克

    C米歇尔.费恩

    D都不是


    参考答案B

  • 第2题：

    关于斯坎伦计划的陈述，哪一个是错误的( )。

    A．斯坎伦计划是一种团队奖励计划

    B．斯坎伦计划强调员工参与

    C．斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值束衡量生产率

    D．斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值


    正确答案：C

  • 第3题：

    收益分享实际上是成本节省分享，它包括拉克计划和（）。

    A．斯坎伦计划

    B．利润分享计划

    C．收益分享计划

    D．员工持股计划


    A. 斯坎 伦计划

  • 第4题：

    被称为“静悄悄的革命”的薪酬激励计划是()。

    A、斯坎伦计划

    B、收益分享计划

    C、利润分享计划

    D、员工持股计划


    参考答案：D

  • 第5题：

    计时制的重要形式包括（ ）。

    A.罗恩制

    B.哈尔西奖金制

    C.斯坎伦计划

    D.拉克收益分享计划

    E.标准工时制


    正确答案：ABE
    [答案]：ABE
    [解析]：计时制的重要形式包括标准工时制、哈尔西奖金制、罗恩制。参见教材P117

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