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领导授权给下级人员后,下级人员可以完全自由的处理一切事务。()此题为判断题(对，错)。

题目
领导授权给下级人员后,下级人员可以完全自由的处理一切事务。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.高层主管人员可以把例行的、一般的日常事务授权给下级管理人员处理，自己只保留对例外事项(即重要事项)的决定权，就是( )。A．例行原则B．例外原则C．标准化原则D．合理化原则

2.行政领导者授权给下级的同时也意味着把责任交给了下级。

3.上级管理者需要将一切日常事物都授权给下级去处理。()

4.高层主管人员把一般日常事务授权给下级处理，自己只保留对重要事项的决定权。这是遵循管理工作中的( )。A．分权原则B．授权原则C．重点原则D．例外原则

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  • 第1题：

    授权者如发现下属职权范围内的事务有问题，可以越过下级去干涉下级职权范围内的事务。()


    参考答案错误

  • 第2题：

    高层主管人员把一般日常事务授权给下级处理，自己只保留对重要事项的决定权。这是遵循管理工作中的（ ）。

    A.分权原则
    B.授权原则
    C.重点原则
    D.例外原则

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    10.关于管理中的例外原则,以下哪种理解最准确？ （) A.上级将一般日常事务授权给下级去处理,自己只从事重大的、非程序化问题的决策。 B.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告。 C.上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理,自己只保留对例外事项的决定权和监督权。 D.上级在授予下级日常事务处理权的同时,保留对其执行结果的监督权,然后集中精力处理例外事件。 E.上级将一切事务全权交由下级处理,自己保留监督权。


    上级在授予下级其职权范围内事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，然后集中精力处理超出下级职权范围的例外事件

  • 第4题：

    高层主管人员把一般日常事务授权给下级处理，自己只保留对重要事项的决定权。这是遵循管理工作中的（ ）。

    A．分权原则

    B．授权原则

    C．重点原则

    D．例外原则


    正确答案：D

  • 第5题：

    3、（）是指企业的上级主管把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己保留对例外事项或重要问题的决策与监督权。


    C

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