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工业社会里战略资源是 ______ ,而在信息社会里的战略资源是______ 。

题目
工业社会里战略资源是 ______ ,而在信息社会里的战略资源是______ 。

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1.按照密歇根大学的迪夫.乌里奇教授的划分，人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确保企业所制定的战略目标的实现，这描述的是人力资源管理部门的( )角色。A．变革推动者B．管理专家C．战略伙伴D．员工激励者

2.高手详悉教师资格考试判断题:在信息社会里,信息、知识是信息社会的最重要的战略资源,信息社会在信息社会里，信息、知识是信息社会的最重要的战略资源，信息社会的竞争实际上就是信息的竞争。

3.“信息社会论”认为,人类社会由工业社会进入信息社会是一个重大的转折。信息社会同工业社会相比,有许多崭新的特征()。A信息成为战略资源B价值的增长主要依靠资本C先进的通讯与信息系统成为社会改革的手段D价值的增长主要依靠知识⑤技术成为战略资源

4.在大卫.乌里奇教授的人力资源管理的角色划分中，战略伙伴侧重的( )。A．人员、日常(操作)B．人员、未来(战略)C．过程、未来(战略)D．过程、日常(操作)

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  • 第1题：

    工业社会里战略资源是资本。( )

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    ()是为贯彻、执行和支持公司战略与竞争战略而在企业特定的职能管理领域制定的战略。主要关注企业资源的利用效率最大化。

    A.竞争战略

    B.公司战略

    C.职能战略则

    D.业务战略


    参考答案：C

  • 第3题：

    资源配置与战略实施的关系，说法正确的是（）

    A．资源是战略实现的保证，企业在实现战略目标的过程中，应当有充足的资源来作为保证

    B．战略会促进资源的有效使用

    C．战略促进资源的合理储备

    D．战略可以帮企业获取资源


    资源是战略实现的保证，企业在实现战略目标的过程中，应当有充足的资源来作为保证;战略会促进资源的有效使用;战略促进资源的合理储备

  • 第4题：

    信息社会里的战略资源是资本。( )

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第5题：

    ()是基于企业战略管理的基本原理和方法。

    A.人力资源战略计划
    B.人力资源战略规划
    C.人力资源战略目标
    D.人力资源战略准备

    答案：B
    解析：
    人力资源战略规划基于企业战略管理的基本原理和方法，员工培训与开发源于人力资本投资与教育经济学的理论，员工的招聘与选拔运用了心理测量的方法与技术，各种人力资源基础管理技术出自生理学、人体工程学和工业工程学，劳动关系的确立和调整赋予劳动法学的原理和基本原则等。

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