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人力资源的特征是?()A、能动性B、增殖性C、开发性D、时效性E、消耗性

题目
人力资源的特征是?()

A、能动性

B、增殖性

C、开发性

D、时效性

E、消耗性

相似考题

1.人力资源统计数据特征包括( )。A.人力资源统计数据反映人力资源的总体特征B.人力资源统计数据反映人力资源的数量特征C.人力资源统计数据反映人力资源过去的信息特征D.人力资源统计数据反映人力资源的局部特征

2.人力资源的基本特征的有生物特征、主观能动性、（）。

3.简述战略人力资源管理的特征

4.下列关于人力资源特征的描述， 错误的是( )。A. 人力资源是企业价值创造的主导因素B. 人力资源具有稀缺性C. 人力资源是一种在组织系统之外的重要资源D. 人力资源难以进行模仿

参考答案和解析
参考答案：ABCDE
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  • 第1题：

    人力资源主要具有哪些特征?


    参考答案：(1)人力资源的时效性;(2)人力资源的时代性;(3)人力资源的能动性;(4)人力资源的再生性;(5)人力资源的增值性。

  • 第2题：

    人力资源主要具有哪些特征？
    （1）人力资源的时效性；
    （2）人力资源的时代性；
    （3）人力资源的能动性；
    （4）人力资源的再生性；
    （5）人力资源的增值性。
    略

  • 第3题：

    1、人力资源的特征是什么？


    时代性、能动性;两重性、时效性;持续性、再生性

  • 第4题：

    下列关于组织的人力资源与物质资产的表述，正确的是()。

    A:组织的人力资源与物质资产的特征相同
    B:组织的人力资源常常会流失
    C:组织是人力资源的所有者
    D:人力资本投资的最大获益者是组织

    答案：B
    解析：
    组织的物质资产一般不会流失，但人力资源却会离开。

  • 第5题：

    人力资源的特征是什么？


    能动性、时效性、开发性、社会性

  • 第6题：

    人力资源的概念及特征？


    人力资源作为特殊的资源，是指能为社会创造价值并能被组织所利用的体力和脑力的总和，它包括数量和质量两个方面。人力资源的数量从宏观层面看是指一国或一个地区具有劳动能力的劳动者人数的总和，从微观的角度来看是指企业可以利用且能够推动企业发展的具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者数量的总和。人力资源的质量则是综合体现在劳动者个体和整体的身体和心理健康、知识技术水平、智力和意愿等诸多方面。

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