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领导用人核心是调动人的积极性,最大限度地开发人的能量,把人的存量潜能和增量潜能转化为()。A、实践显能B、技术显能C、现实显能D、价值显能

题目
领导用人核心是调动人的积极性,最大限度地开发人的能量,把人的存量潜能和增量潜能转化为()。

A、实践显能

B、技术显能

C、现实显能

D、价值显能

相似考题

1.人力资源开发的最根本目标是:()A 人的发展B 有效运用人的潜能C 企业发展D 有效开发人的潜能E 社会发展

2.激励在管理中的基本功能体现在()。A、最大限度地提高工人的技能B、最大限度地调动人的主观能动性C、最大限度地激发人的潜能D、最大限度地协调人际关系E、以上说法都不对

3.人力资源开发的根本目标包括（ ）。A．有效促进人发展B．有效运用人的潜能C．有效开发人的潜能D．有效促进组织的发展E．有效开发组织的潜能

4.人力资源管理的重心在于调动人的积极性，发掘人的潜能。()

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  • 第1题：

    人力资源开发的根本目标包括（ ）。

    ( A )有效促进人发展

    ( B )有效运用人的潜能

    ( C )有效开发人的潜能

    ( D )有效促进组织的发展

    ( E )有效开发组织的潜能


    正确答案：BC

  • 第2题：

    人力资源开发的最高目标是（）。

    A 有效促进人的发展
    B 有效运用人的潜能
    C 有效促进组织的发展
    D 有效开发人的潜能
    E 有效开发组织的潜能

    答案：A
    解析：
    促进人的发展是人力资源开发的最高目标。

  • 第3题：

    【判断题】谁掌握了用人艺术，谁就能最大限度地发挥人的潜能，谁就能在未来竞争中赢得主动。

    A．Y.是

    B．N.否


    √

  • 第4题：

    人力资源开发的根本目标包括( )。

    A:有效促进人的发展
    B:有效运用人的潜能
    C:有效开发人的潜能
    D:有效促进组织的发展
    E:有效开发组织的潜能

    答案：B,C
    解析：
    开发并有效运用人的潜能是人力资源开发的根本目标。

  • 第5题：

    （ ） 是人力资源开发的根本目标。

    A 、 人的发展
    B 、 有效运用人的潜能
    C 、 企业发展
    D 、 有效开发人的潜能
    E 、 社会发展

    答案：B,D
    解析：
    人力资源开发是为充分、 科学、 合理地发挥人力资源对社会经济发展的积极作用而进行的资源配置、 素质提高、 能力利用、 开发规划
    等一系列活动， 而使人的潜能得到开发和有效运用则是人力资源开发的最根本目标。

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