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  • 第1题:

    ()能比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则。

    A:岗位薪酬制
    B:绩效薪酬制
    C:技能薪酬制
    D:提成薪酬制

    答案:A
    解析:
    岗位薪酬制是根据员工所在岗位的工作内容进行薪酬支付的制度,员工做什么样的工作就获得什么样的薪酬。因此,岗位薪酬制比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则。

  • 第2题:

    (  )能比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则。

    A.岗位薪酬制
    B.绩效薪酬制
    C.技能薪酬制
    D.提成薪酬制

    答案:A
    解析:
    岗位薪酬制是根据员工所在岗位的工作内容进行薪酬支付的制度,员工做什么样的工作就获得什么样的薪酬。因此,岗位薪酬制比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则。

  • 第3题:

    ()体现了“任人唯能”和“奖优罚劣”的思想,实现了担任政府职位“机会均等”的原则,有利于最大限度地调动公务员的积极性。

    A 资历制

    B 职务制

    C 学历制

    D 功绩制


    D

  • 第4题:

    ( )能比较准确地反映工作的质量和数量特征,有利于贯彻"同工同酬"的原则。

    A.岗位薪酬制
    B.绩效薪酬制
    C.技能薪酬制
    D.提成薪酬制

    答案:A
    解析:
    岗位薪酬制能比较准确地反映工作的质量和数量特征,有利于贯彻"同工同酬"的原则。

  • 第5题:

    一般说来,委任制能较好地反映公民的意愿,体现民主管理的原则,并且有利于克服官僚主义。

    A

    B