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  • 第1题:

    职位分类是以什么对象进行的分类()

    A.职务

    B.职位

    C.职责

    D.品位


    正确答案:B

  • 第2题:

    人事分类制度中的品位分类就是以官员等级为对象,以资格之深浅、职责之轻重、任务之繁简的不同而区分的官品等级进行分类;职位分类是以职位为对象,以职位的工作性质、难以程度、责任大小及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:正确

  • 第3题:

    品位分类是以人为对象的人事分类法。


    B 人事分类制度中的品位分类是以人为对象进行分类的一种人事分类制度,其分类依据是公务员个人所具备的条件和身份。

  • 第4题:

    品位分类是以()为中心进行设计的,文官既有官阶又有品位,官阶标志品位等级,即级别。

    A.人

    B.职位

    C.岗位

    D.职务


    参考答案:A

  • 第5题:

    品位分类是以()为对象进行分类的方法。