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下面选项中,()是组织职责阶段的现象。A雇主对雇员关心的程度增加了B政府介入和法律规定开始在各个方面影响就业C企业的高层领导人仍认为人力资源管理不过是为了应付政府不得以而为之的事情D把人当做特殊的资源加以开发和利用

题目

下面选项中,()是组织职责阶段的现象。

A雇主对雇员关心的程度增加了

B政府介入和法律规定开始在各个方面影响就业

C企业的高层领导人仍认为人力资源管理不过是为了应付政府不得以而为之的事情

D把人当做特殊的资源加以开发和利用

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1.为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感（ ）。A．雇主可以对长期雇员承诺更高的收益，从而鼓励忠诚感B．果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的，从而增强了对雇主的信任感，使得其能与雇主很好的进行合作，实现利益的互惠C．在长期雇佣关系中，某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感D．在长期雇佣关系中，雇主对雇员行为很少加以控制E．雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员

2.不同种类社会保障基金来源方式有()。A.国家、雇主和雇员三方负担B.雇主和雇员共同负担C.政府和雇主共同负担D.政府和雇员共同负担

3.雇主对雇员关心的程度增加，“人事”具有了特殊使命，这是国外人力资源管理发展的()阶段。A、档案管理阶段B、政府职责阶段C、组织职责阶段D、科学阶段

4.劳动关系的建立形式上是组织与雇员之间的社会经济关系，但实质上是多方责任和义务的综合反映，包括组织、雇主、雇员、政府、雇员家庭等多个因素的共同努力和作用。()

更多“下面选项中,()是组织职责阶段的现象。A雇主对雇员关心的程度增加了B政府介入和法律规定开始在 ”相关问题

  • 第1题：

    政府介入和法律规定开始在各个方面影响就业，迫使企业规范人力资源管理工作。这是国外人力资源管理发展的()阶段。

    A、档案管理阶段

    B、政府职责阶段

    C、组织职责阶段

    D、科学阶段


    参考答案：B

  • 第2题：

    在雇主忠诚保证保险合同中，被保险人是( )

    A.雇员

    B.雇主

    C.雇员和雇主

    D.受损害的顾客


    参考答案：B

  • 第3题：

    54、劳动关系的主体主要有（）

    A．雇员及其组织

    B．雇主及雇主组织

    C．政府

    D．工会


    ①②③④⑤

  • 第4题：

    雇主责任保险由( )支付保险费。

    A．雇主

    B．雇员

    C．政府和雇主

    D．雇主和雇员共担


    参考答案：A

  • 第5题：

    劳动关系的主体主要有（）

    A．雇员及其组织

    B．雇主及雇主组织

    C．政府

    D．工会


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