论述员工在组织内部的流动形式及含义。
1.全员参与原则的含义是:领导者确定组织统一的宗旨及方向。她们应当创造并保持员工能充分参与实现组织目标的内部环境。()此题为判断题(对,错)。
2.内部调动是指员工在组织中的横向流动,只能由组织提出。()此题为判断题(对,错)。
3.项目管理效果评价包括( )。A.组织内部沟通.交流机制的评价B.组织结构形式及对组织中人员的评价C.对组织内部利益冲突调停能力的评价D.对激励机制及员工满意程度的评价E.对组织外部沟通能力的评价
4.影响组织人力资源流动的内部因素主要包括()A、组织管理B、工作特性C、员工个人D、以上都是
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: