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在制定绩效考核指标时要注意哪些方面问题?

题目

在制定绩效考核指标时要注意哪些方面问题?

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1.制定考试评分标准一般要注意哪些方面?

2.制定切实可行的行政改革对策,需要注意哪些方面?

3.在制定绩效考核指标时要注意哪几个方面的问题?

4.在制定绩效考核指标时要注意()。A绩效考核标准不需要明确B绩效考核标准要可衡量C绩效考核标准的难度越高越好D每个人的绩效考核标准可以是一样的

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  • 第1题：

    教师在历史人物的教学中要注意哪些方面的问题


    答案：
    解析：
    讲好历史人物，对于向学生传授历史知识，进行情感、态度与价值观教育．有着非常重要的作用。讲历史人物应注意以下两点： (1)评价内容应生动具体。讲述人物的具体事迹，通过人物的语言、行为、著作、衣着打扮等．塑造出生动的形象。在讲述人物活动、思想时，教师还可以运用人物的画像、与人物有关的文艺作品等资料，使一个个历史人物的生动形象．栩栩如生地再现在学生的面前。
    (2)评价方法应客观公正。在建构人物形象基础上，教师引导学生运用历史唯物主义观点对人物的功过是非，做出正确的评价，帮助学生认识历史人物的本质。

  • 第2题：

    制定切实可行的行政改革对策，需要注意哪些方面？
    （1）制定政策要从实际出发，实事求是，要进行广泛深入的调查研究，占有第一手资料；
    （2）行政改革政策应该以大多数人的利益不受损失为原则；
    （3）公众参与制定政策；
    （4）制定政策一定要充分考虑和利用行政改革的一切有利条件，调动一切积极因素。同时，也要充分研究不利条件，充分估计这些不利条件在行政改革的过程中所起的负作用。
    略

  • 第3题：

    组织在制定绩效考核时需要考虑什么因素？


    1）每个指标的特性； 2）所需数据的可获得性和便利性； 3）评价结果的应用目的； 4）可选评价方法的使用成本。

  • 第4题：

    在采购控制战略制定中，下列说法错误的是()。

    A、首先要注重绩效考核
    B、有效的绩效考核有利于战略目标的实现，不利的绩效考核会严重影响采购人员的积极性，并最终影响采购战略的实现
    C、在制定绩效考核指标时，对于关键业绩指标应当尽可能地标准化和量化
    D、采购控制战略制定是通过对于采购组织内部岗位的重新设定、绩效考核和流程设计的制定来保证采购战略计划的有效实施

    答案：A
    解析：
    在采购控制战略制定中，首先要注重对于采购人员的管理与培训。采购人员不仅应该得到岗位培训，而且也应该得到采购文化的培训。其次，有效的绩效考核有利于战略目标的实现，不利的绩效考核会严重影响采购人员的积极性，并最终影响采购战略的实现。在制定绩效考核指标时，对于关键业绩指标应当尽可能地标准化和量化，从而让采购战略的推动者可以对采购战略的实施进行全面的评估。

  • 第5题：

    在使用Insert语句添加数据时需要注意哪些方面？
    1.表名后括号内的字段名称排列顺序与VALUES后括号内数据的排列顺序必须一致，否则进行数据添加时会失败
    2.对未设置的字段，添加数据时其默认值为空
    3.对于新添加的数据记录，在建立时就给予其默认值，而值为NULL
    略

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