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搞好员工关系的基础是()。A、沟通信息B、满足需要C、认同组织D、内求团结

题目
搞好员工关系的基础是()。

A、沟通信息

B、满足需要

C、认同组织

D、内求团结

相似考题

1.搞好社区关系的意义?

2.搞好员工关系的目的,是培养员工对组织的认同感和归属感,增强全体员工的凝聚力和向心力。这就需要做好下述()具体工作。A、了解员工的意愿B、树立组织信念，培育组织精神C、分享信息，参与决策D、建立健全各项管理制度E、学会与“非正式组织”打交道

3.()对象的数量有限,但他们能使舆论传播迅速“聚集”,影响力很强。搞好这类关系能提升组织的外在形象。A、员工关系B、名流关系C、股东关系D、社区关系

4.搞好员工关系的第一步是()。A、沟通信息B、满足需要C、认同组织D、内求团结

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  • 第1题：

    搞好外部关系营销,使员工相信引入关系营销是必要的,激励员工开发和执行关系营销策略。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    加强企业内部分配基础管理工作，包括()，并在日常管理中狠抓制度的落实。

    A.建立健全岗位测评
    B.建立健全定员定额和考试考核制度
    C.搞好工资统计
    D.搞好管理台账
    E.搞好员工奖惩、经济核算等各项基础管理工作

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    加强企业内部分配基础管理工作。建立健全岗位测评、定员定额和考试考核制度，搞好工资统计、管理台账、员工奖惩、经济核算等各项基础管理工作，并在日常管理中狠抓制度的落实。要根据国家有关法律法规，结合企业内部用人制度、员工培训制度改革，制订适合本企业特点的工资支付办法，规范工资支付行为。要规范经营管理人员的职位消费行为，提高收入分配透明度。

  • 第3题：

    14、处理好内部公众关系是搞好外部公众关系的前提。


    正确

  • 第4题：

    ()是搞好内部公共关系的核心。

    A.满足员工物质和精神的需求

    B.进行感情沟通

    C.掌握用人之道

    D.理顺内部关系


    正确答案：D

  • 第5题：

    【单选题】“搞好公司内部员工的关系”是________类广告目标。

    A．活动目标

    B．营销目标

    C．企业目标

    D．行动目标

    E．心理目标


    正确

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