第1题:
简述霍桑试验及其结论。
20世纪20年代至30年代间(1924年~1932年),美国国家研究委员会和美国西方电气公司合作进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。由于该项研究是在西方电气公司的霍桑工厂进行的,因此,后人称之为霍桑试验。
得出三条结论:
1.人是社会人;
2.企业中不但存在着正式组织,而且存在着非正式组织;
3.新的领导能力在于提高职工的满足度,在于通过提高职工的满足度来鼓舞职工的士气。
略
第2题:
梅奥在霍桑试验中得出结论,员工的情绪和生产效率之间没有关系。
第3题:
霍桑试验得出的结论之一是企业中存在着非正式组织。
第4题:
霍桑试验得出的结论,人是()
A.经济人
B.社会人
C.理性人
D.复杂人
第5题:
企业中存在着“非正式组织”的观点来源于() A、现代管理理论 B、管理过程理论 C、科学管理理论 D、霍桑试验结论
A.现代管理理论
B.管理过程理论
C.科学管理理论
D.霍桑试验结论