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外部招聘的优点主要体现在以下哪几个方面?()A带来新思想、新观念,补充新鲜血液,使企业充满活力B可以规避涟漪效应产生的各种不良反应,无须调整其他岗位和人员C避免过度使用内部不成熟的人才D大大节省培训费用

题目

外部招聘的优点主要体现在以下哪几个方面?()

A带来新思想、新观念,补充新鲜血液,使企业充满活力

B可以规避涟漪效应产生的各种不良反应,无须调整其他岗位和人员

C避免过度使用内部不成熟的人才

D大大节省培训费用


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更多“外部招聘的优点主要体现在以下哪几个方面?()A带来新思想、新观念,补充新鲜血液,使企业充满活力 ”相关问题
  • 第1题:

    相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是()。

    A:给企业带来新鲜血液
    B:招聘对象的选择余地大
    C:提高组织培训的投资回报率
    D:保持员工晋升的连续性
    E:选择费用低

    答案:C,D,E
    解析:
    内部招聘的优点具体包括:①了解全面,绩效预期准确;②鼓舞士气,激励现有员工进取;③应聘者能很快适应工作;④选择费用低;⑤提高组织培训的投资回报率;⑥保持员工晋升的连续性。

  • 第2题:

    在人力资源战略中,相对于外部招聘,下列选项中属于内部招聘优点的是(  )。

    A.可以带来不同的新思想和不同的工作方法
    B.可以为企业注入新鲜血液
    C.能节约大量的招聘和选拔时间及费用
    D.员工不会产生自满情绪

    答案:C
    解析:
    内部招聘的优点:(1)晋升现有员工方式能调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情,并且有助于鼓舞员工的整体士气。(2)通过使用管理现有员工掌握的信息和数据进行选拔,对招聘对象是否适合该工作判断更加准确。(3)能节约大量的招聘和选拔时间及费用。(4)如果招聘后还需要培训,内部招聘的员工能够更快地适应培训的要求。

  • 第3题:

    20、()可以为企业带来新观念和新思维,提高企业的活力;()可以保证企业的内部安定。

    A.广告招聘,中介招聘

    B.网络招聘,校园招聘

    C.内部招聘,外部招聘

    D.外部招聘,内部招聘


    正确

  • 第4题:

    外部招募的优势主要体现在()。

    A:适应性较快
    B:有利于招聘一流人才
    C:带来新思想
    D:有利于树立良好形象
    E:带来新方法

    答案:B,C,D,E
    解析:
    外部招募的优势:①带来新思想和新方法;②有利于招聘一流人才;③起到树立形象的作用。

  • 第5题:

    ()可以为企业带来新观念和新思维,提高企业的活力;()可以保证企业的内部安定。

    A.广告招聘,中介招聘

    B.网络招聘,校园招聘

    C.内部招聘,外部招聘

    D.外部招聘,内部招聘


    创新,稳定