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最好的工作团队规模一般较小,团队成员人数应控制在12人以内。()此题为判断题(对，错)。

题目
最好的工作团队规模一般较小,团队成员人数应控制在12人以内。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.高效率的工作团队，成员人数最好控制在多少人?A.3-4人B.5-6人C.7-8人D.9-10人E.20个人左右

2.关于项目团队表现阶段状态的表述，正确的有( )。 A.团队工作开始进入有序状态 B.团队工作效率有较大提高 C.团队成员彼此高度信任 D.开始形成团队文化 E.团队最好状态的时期

3.团队发展的表现阶段特征有（ ）。A.团队的工作开始进入有序化状态 B.团队成员彼此高度信任 C.培养了团队精神 D.是团队最好状态的时期 E.团队比较成熟

4.下列关于项目团队建设的说法，错误的是（　）。 A、团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期 B、团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础 C、团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次 D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

更多“最好的工作团队规模一般较小,团队成员人数应控制在12人以内。() ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于项目团队建设的说法，错误的是（　）。
    　　

    A.团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期
    B.团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础
    C.团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
    D.项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

    答案：A
    解析：
    本题考查的是项目团队的发展过程。选项A错误，表现阶段，是团队状态最好的时期

  • 第2题：

    团队合作的特点是（）。

    A共同的奋斗目标

    B团队成员成功要依靠团队其他成员

    C一致认可的行动策略

    D团队成员的知识与技能互为补充

    E人数较少，一般少于20人


    A,B,C,D,E
    略

  • 第3题：

    管理人员要塑造有成效的团队，就应该把团队成员人数控制在12 人之内。


    正确

  • 第4题：

    下列关于项目团队建设的说法，错误的是（　）。

    A：团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期
    B：团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础
    C：团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
    D：项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

    答案：A
    解析：
    本题考查的是项目团队的发展过程。选项A的正确说法应为：团队发展的表现阶段是团队状态最好的时期。参见教材P170。

  • 第5题：

    1、团队规模的要点不包括

    A．把小的、最基本的团队规模控制在12个人以内

    B．人多力量大，团队规模越大越好

    C．把一个大的自然工作单位，分化成几个小的工作团队

    D．把几个小的工作团队组成大的协作团队


    人多力量大，团队规模越大越好

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