itgle.com

影响员工绩效高低的因素不包括( )。A 员工的知识和能力B 员工的工作动机C任务难度D机会

题目

影响员工绩效高低的因素不包括( )。

A 员工的知识和能力

B 员工的工作动机

C任务难度

D机会

相似考题

1.影响员工福利需求的因素包括()。A. 工作绩效和工作年限B. 员工的公平感、所属国的文化C. 员工的工作压力和员工工作年限D. 员工的工资水平和工作绩效

2.影响员工绩效的因素不包括:()。A.学历B.态度C.知识D.技巧

3.影响员工关系和工作方式变化的关键因素包括()。A.工作任务B.绩效控制C.员工参与D.工作安全性

4.员工的绩效受以下哪些因素的影响()。A、能力B、激励C、机会D、学历E、环境

更多“影响员工绩效高低的因素不包括( )。A 员工的知识和能力B 员工的工作动机C任务难度D机会 ”相关问题

  • 第1题：

    员工绩效的影响因素包括?()

    A、责任

    B、能力

    C、目标

    D、动机

    E、客观条件


    参考答案：A,B,C,D,E

  • 第2题：

    下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是（ ）。

    A.员工所处的职位
    B.员工的绩效表现
    C.物价水平的高低
    D.员工的工作年限

    答案：C
    解析：
    本题考查影响薪酬管理的主要因素。其中C项物价水平的高低属于影响企业薪酬管理的外部因素，不属于个人因素。

  • 第3题：

    2、影响员工个人绩效水平高低的因素主要包括（).

    A．责任和目标因素

    B．能力因素

    C．动机因素

    D．客观条件因素


    责任和目标因素;能力因素;动机因素;客观条件因素

  • 第4题：

    影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括（ ）。

    A.员工所处的职位
    B.员工的绩效表现
    C.企业的经营战略
    D.员工的工作年限

    答案：C
    解析：
    此题考查影响薪酬管理员工个人因素的理解。一般来说，影响企业薪酬管理各项决策的因素主要有三类：企业外部因素、企业内部因素和员工个人因素。其中，影响企业薪酬管理的员工个人因素包括：（1）员工所处的职位；（2）员工的绩效表现；（3）员工的工作年限。选项C属于企业内部因素。

  • 第5题：

    （）因素会影响绩效。

    A．工作相关的知识

    B．员工自身所具备的能力

    C．员工在工作过程中所受的激励

    D．场所


    工作结果的反馈;员工的知识和技能;员工的工作态度;工作过程中接受的知识

相关内容