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下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）。A.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异 B.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理 C.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理 D.直接人工成本差异可能会由采购部门负责 E.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门

题目
下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）。

A.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
B.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理
C.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理
D.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
E.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门
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1.下列关于标准成本差异的计算公式中，正确的有()。A.直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×实际价格B.直接材料价格差异=(实际价格-标准价格)×实际用量C.直接人工成本差异=直接人工效率差异+直接人工工资率差异D.直接人工效率差异=(实际产量下标准工时-实际工时)×标准工资率

2.直接材料成本差异、直接人工成本差异、变动制造费用成本差异均属于变动成本差异。()此题为判断题(对，错)。

3.成本差异按其数量特征可以分为().A、材料成本差异B、有利差异C、直接人工成本差异D、不利差异E、制造费用差异

4.直接人工成本差异计算公式不正确的是()。A、直接人工成本差异=实际工时×实际工资率-标准工时×标准工资率B、直接人工成本差异=直接人工工资率差异C、直接人工效率差异C、直接人工成本差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)D、直接人工成本差异=实际成本-标准成本

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  • 第1题：

    成本差异包括：()

    A、直接材料成本差异

    B、管理费用成本差异

    C、制造费用成本差异

    D、直接人工成本差异


    参考答案：ACD

  • 第2题：

    标准成本差异包括()。

    A.变动制造成本差异分析
    B.固定制造成本差异
    C.直接材料成本差异
    D.直接人工成本差异

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    标准成本差异包括（）。

    A.变动制造成本差异分析
    B.固定制造成本差异
    C.直接材料成本差异
    D.直接人工成本差异
    E.制造费用差异

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）。

    A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门
    B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
    C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
    D.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第5题：

    成本差异按成本的构成可以分为（）。

    • A、直接材料成本差异
    • B、直接人工成本差异
    • C、价格差异
    • D、数量差异
    • E、制造费用差异

    正确答案:A,B,E

  • 第6题：

    直接人工成本差异包括效率差异和（）。

    • A、耗用差异
    • B、工资率差异
    • C、生产能力利用差异
    • D、人工效率差异

    正确答案:B

  • 第7题：

    标准成本差异包括（）。

    • A、变动制造成本差异分析
    • B、固定制造成本差异
    • C、直接材料成本差异
    • D、直接人工成本差异

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    标准成本差异包括（）。
    A

    变动制造成本差异分析

    B

    固定制造成本差异

    C

    直接材料成本差异

    D

    直接人工成本差异


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列变动成本差异中，无法从生产过程的分析中找出产生原因的是（）。
    A

    变动制造费用效率差异

    B

    变动制造费用耗费差异

    C

    直接人工成本差异

    D

    材料价格差异


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    Randall公司使用标准成本法和弹性预算以评估直接人工。总预算差异一般可以分为两项差异，分别是（   ）。
    A

    直接人工工资率差异和直接人工效率差异

    B

    直接人工成本差异和直接人工产量差异

    C

    直接人工工资率差异和直接人工产量差异

    D

    直接人工成本差异和直接人工效率差异


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    成本差异按成本的构成可以分为（）。
    A

    直接材料成本差异

    B

    直接人工成本差异

    C

    价格差异

    D

    数量差异

    E

    制造费用差异


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于成本差异分析的叙述中，正确的有 ( )
    A

    不利差异，是指因实际成本高于标准成本而形成的超支差

    B

    有利差异，是指因实际成本低于标准成本而形成的节约差，有利差异越大越好

    C

    直接人工成本差异包括工资率差异和效率差异

    D

    固定制造费用与生产能力的使用可能无关

    E

    固定制造费用差异只包括支出差异和效率差异


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    物流成本差异包括()

    A.物流间接费用成本差异

    B.物流直接材料成本差异

    C.物流直接人工成本差异

    D.物流直接费用成本差异


    参考答案：BC

  • 第14题：

    变动制造费用通常采用直接人工小时作为分配率,所以其效率差异就是直接人工成本的效率差异。（）


    答案：错
    解析：

  • 第15题：

    下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）。

    A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门
    B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
    C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
    D.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第16题：

    下列变动成本差异中，无法从生产过程的分析中找出产生原因的是（　）。

    A、变动制造费用效率差异
    B、变动制造费用耗费差异
    C、直接人工成本差异
    D、材料价格差异

    答案：D
    解析：
    材料价格差异是分析采购过程中产生差异原因的因素。
    【考点“直接材料成本差异分析”】

  • 第17题：

    直接人工成本差异分析


    正确答案: 直接人工成本差异是指直接人工实际成本与标准成本之间的差额。通过分析直接人工成本构成公式，我们可以得出直接人工成本差异也由价格差异和数量差异构成。价格差异是指实际工资率与标准工资率之间的差异，又称为工资率差异。数量差异是指实际工时与标准工时之间的差异，又称为人工效率差异。

  • 第18题：

    直接人工成本差异=实际成本—标准成本=价格差异+效率差异


    正确答案: 推导过程如下：
    直接人工成本差异＝实际工资率×实际工时－标准工资率×标准工时
    ＝实际工资率×实际工时－标准工资率×实际工时＋标准工资率×实际工时－标准工资率×标准工时
    ＝（实际工资率－标准工资率）×实际工时＋标准工资率×（实际工时－标准工时）
    ＝直接人工工资率差异＋直接人工效率差异

  • 第19题：

    下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）

    • A、直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门
    • B、直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
    • C、直接人工成本差异可能会由采购部门负责
    • D、直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    多选题
    根据期初资料和资料（2），下列各项中关于该企业本月分配直接人工成本的计算结果正确的是（　　）。
    A

    M产品应分担的直接人工成本为114000元

    B

    N产品应分担的直接人工成本为171000元

    C

    N产品应分担的直接人工成本为162000元

    D

    M产品应分担的直接人工成本为108000元


    正确答案： B,D
    解析：
    生产职工薪酬费用分配率＝各种产品生产职工薪酬总额÷各种产品定额工时之和；某种产品应分配的生产职工薪酬＝该种产品定额工时×生产职工薪酬费用分配率，则M产品应负担的直接人工成本＝270000÷（6000＋9000）×6000＝108000（元）；N产品应负担的直接人工成本＝270000÷（6000＋9000）×9000＝162000（元）。

  • 第21题：

    问答题
    计算直接人工成本差异。

    正确答案：
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    Randall公司采用标准成本法和弹性预算，且正在对其直接人工进行评估。通常直接人工预算总差异可以分解成另外两个什么差异？（）
    A

    直接人工成本差异和直接人工数量差异

    B

    直接人工工资率差异和直接人工数量差异

    C

    直接人工成本差异和直接人工效率差异

    D

    直接人工工资率差异和直接人工效率差异


    正确答案： C
    解析： 进一步分析差异，实际差异和效率差异必须进一步分析，以理解差异到底发生在哪里。

  • 第23题：

    多选题
    下列各项中有关直接人工成本差异的计算公式表述正确的有（）。
    A

    直接人工成本差异=直接人工实际成本+直接人工计划成本

    B

    直接人工成本差异=单位产品所耗工时变动影响额+每小时工资成本变动的影响

    C

    直接人工成本差异=单位产品所耗工时变动影响额-每小时工资成本变动的影响

    D

    直接人工成本差异=直接人工实际成本-直接人工计划成本


    正确答案： C,D
    解析： 直接人工实际成本与直接人工计划成本之间的差额构成了直接人工成本差异。形成该差异的原因：一是量差，二是价差。

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