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分类法的缺点是()。A.不能掌握产品成本水平 B.计算结果有一定的假设性 C.简化成本计算工作 D.不利于加强成本控制

题目
分类法的缺点是()。

A.不能掌握产品成本水平
B.计算结果有一定的假设性
C.简化成本计算工作
D.不利于加强成本控制

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  • 第1题:

    简述分类法的优缺点和使用时应注意的问题。


    正确答案:分类法的优点是:可以简化成本计算工作,而且能够在产品品种、规格繁多的情况下,分类掌握产品成本情况。
    分类法的缺点是:由于类内各种产品成本的计算,都是按照一定分配标准按比例进行分配的,因此,计算结果有一定的假定性。
    为了简化成本计算工作,又使成本计算结果相对正确,在采用分类法时,应注意以下问题:
    (1)类距的确定要恰当,既不宜定得过小,使成本计算工作复杂化,也不能定得过大,影响成本计算的正确性。
    (2)应选择与成本水平高低有密切联系的分配方法,以使类内各种产品之间的费用分配较为合理。
    (3)当产品结构、所用原材料或工艺过程发生较大变动时,应及时修订分配系数,或另选分配标准。

  • 第2题:

    下列属于方剂的分类法的是()。

    • A、病证分类法
    • B、“七方”说
    • C、综合分类法
    • D、主方分类法
    • E、治法分类法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题:

    分类法的优缺点分别有哪些?


    正确答案: 优点:首先是简单、容易解释、执行起来速度快;其次,对评价者的培训要求不高,能避免出现明显的判断错误;最后,一旦职位的等级定义明确,管理起来较为容易。
    缺点:首先是在职位多样化的复杂组织中,很难建立起通用的职位等级定义,其次,职位之间的比较存在主观性,准确度较差,再次,分类法对职位要求的说明比较复杂,对组织变革的反应也不太敏感,最后,分类法与排序法一样,很难说清不同等级职位之间的价值差距到底有多大。

  • 第4题:

    分类法实施的缺点包括()

    • A、不能清晰界定等级
    • B、岗位之间比较困难
    • C、岗位之间的比较存在主观性
    • D、准确度差
    • E、成本高

    正确答案:A,C,D,E

  • 第5题:

    “因素定义比较含混”是工作评估方法()

    • A、排列法的缺点
    • B、分类法的缺点
    • C、因素比较法的缺点
    • D、计点法的缺点

    正确答案:C

  • 第6题:

    简述工作分类法的优缺点。


    正确答案:工作分类法与工作重要的排序法一样,具有简单、易于理解和操作等优点,当组织出现新的工作岗位时,就可以按照固有的格式将它编对应的类别,当原有的工作要求发生变化时也可以很方便地做出合适的调整,而且由于它是针对工作类别的差异性,而不是对单个工作的差异性进解释,因此组织就可以根据不同的工作类别而不是具本的工作确定薪酬水平,这样有助于恰当的区分不同类别工作对于组织的重要性程度。但是,这种方法过于简单,远不如要素计点法和要素比较法那样精确。

  • 第7题:

    问答题
    分类法的优缺点是哪些?

    正确答案: 分类法又称归类法、套级分类法;
    优点:适应性强,易操作,易被员工接受;
    缺点:工作类别划分的细度不容易掌握;对职位说明书提出较高的要求,比较复杂;
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    分类法的优缺点分别有哪些?

    正确答案: 优点:首先是简单、容易解释、执行起来速度快;其次,对评价者的培训要求不高,能避免出现明显的判断错误;最后,一旦职位的等级定义明确,管理起来较为容易。
    缺点:首先是在职位多样化的复杂组织中,很难建立起通用的职位等级定义,其次,职位之间的比较存在主观性,准确度较差,再次,分类法对职位要求的说明比较复杂,对组织变革的反应也不太敏感,最后,分类法与排序法一样,很难说清不同等级职位之间的价值差距到底有多大。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    分类法实施的缺点包括()
    A

    不能清晰界定等级

    B

    岗位之间比较困难

    C

    岗位之间的比较存在主观性

    D

    准确度差

    E

    成本高


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    “不能很清楚地定义等级”是工作评估方法()
    A

    排列法的缺点

    B

    分类法的缺点

    C

    因素比较法的缺点

    D

    计点法的缺点


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    分类法的缺点是产品成本计算结果有一定的假设性。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    “岗位等级完全靠评估委员们或主管人员的主观判断”是工作评估方法()
    A

    排列法的缺点

    B

    分类法的缺点

    C

    因素比较法的缺点

    D

    计点法的缺点


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    地下水的分类方法有多种,各有其优缺点,现在较常用的是()

    • A、倍倍尔分类法
    • B、三角形分类法
    • C、舒卡列夫分类法
    • D、布罗德茨基分类法

    正确答案:C

  • 第14题:

    线分类法的缺点是()。

    • A、层次性差
    • B、结构弹性差
    • C、不便于手工处理
    • D、结构复杂

    正确答案:B

  • 第15题:

    分类法的优缺点是哪些?


    正确答案: 分类法又称归类法、套级分类法;
    优点:适应性强,易操作,易被员工接受;
    缺点:工作类别划分的细度不容易掌握;对职位说明书提出较高的要求,比较复杂;

  • 第16题:

    “岗位等级完全靠评估委员们或主管人员的主观判断”是工作评估方法()

    • A、排列法的缺点
    • B、分类法的缺点
    • C、因素比较法的缺点
    • D、计点法的缺点

    正确答案:A

  • 第17题:

    分类法的缺点是产品成本计算结果有一定的假设性。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    单选题
    线分类法的缺点是()。
    A

    层次性差

    B

    结构弹性差

    C

    不便于手工处理

    D

    结构复杂


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    问答题
    简述分类法的优缺点和使用时应注意的问题。

    正确答案: 分类法的优点是:可以简化成本计算工作,而且能够在产品品种、规格繁多的情况下,分类掌握产品成本情况。
    分类法的缺点是:由于类内各种产品成本的计算,都是按照一定分配标准按比例进行分配的,因此,计算结果有一定的假定性。
    为了简化成本计算工作,又使成本计算结果相对正确,在采用分类法时,应注意以下问题:
    (1)类距的确定要恰当,既不宜定得过小,使成本计算工作复杂化,也不能定得过大,影响成本计算的正确性。
    (2)应选择与成本水平高低有密切联系的分配方法,以使类内各种产品之间的费用分配较为合理。
    (3)当产品结构、所用原材料或工艺过程发生较大变动时,应及时修订分配系数,或另选分配标准。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    简述斯查勒分类法优缺点

    正确答案: 斯查勒分类法是一种动力气候分类法。他根据气团的源地和锋面的位置以及它们的移动来划分气候带和气候型。他的分类法重视气候的形成因素,把高地气候(H)与低地气候区分开来,照顾了气候的纬度地带性以及大陆东西岸和内陆的差异性。同时,又和土壤水分收支平衡结合起来,界限清晰,干燥气候与湿润气候的划分明确细致,在农业生产和农田水利建设上又具有实用价值,是目前比较好的一种世界气候分类法。但斯查勒气候法也有其不足之处,他对季风气候没有足够的重视。在东亚、南亚和澳大利亚北部是世界季风气候最发达的区域,在应用动力方法进行世界气候分类时,季风这个因子是不容忽视的。在斯查勒气候分类中把我国的副热带季风气候、温带季风气候与北美东部的副热带湿润气候、温带大陆性湿润气候等同起来。又把我国南方的热带季风气候与非洲、南美洲的热带干湿季候等同起来,这都是不妥当的。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    “因素定义比较含混”是工作评估方法()
    A

    排列法的缺点

    B

    分类法的缺点

    C

    因素比较法的缺点

    D

    计点法的缺点


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    地下水的分类方法有多种,各有其优缺点,现在较常用的是()
    A

    倍倍尔分类法

    B

    三角形分类法

    C

    舒卡列夫分类法

    D

    布罗德茨基分类法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    职位分类法的缺点有哪些?

    正确答案: 缺点:
    ①对职位等级的划分和界定存在一定的难度,有一定的主观性;
    ②职位分类法的适应性有点局限,即适合于职位性质大致类似,可以进行明确有分类,并且改变工作内容的可能性不大的职位。
    解析: 暂无解析