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下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）。A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门 B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异 C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责 D.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理

题目
下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）。

A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门
B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
D.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理
相似考题

1.下列关于标准成本差异的计算公式中，正确的有()。A.直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×实际价格B.直接材料价格差异=(实际价格-标准价格)×实际用量C.直接人工成本差异=直接人工效率差异+直接人工工资率差异D.直接人工效率差异=(实际产量下标准工时-实际工时)×标准工资率

2.直接人工成本差异包括()。A.人工耗用量差异B.人工效率差异C.工资率差异D.人工能力差异E.人工价格差异

3.标准成本差异分为直接材料成本差异(材料价格差异和材料用量差异)、直接人工成本差异(工资率差异和人工效率差异)、制造费用成本差异(制造费用耗费差异和制造费用效率差异)。()此题为判断题(对，错)。

4.直接人工成本差异计算公式不正确的是()。A、直接人工成本差异=实际工时×实际工资率-标准工时×标准工资率B、直接人工成本差异=直接人工工资率差异C、直接人工效率差异C、直接人工成本差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)D、直接人工成本差异=实际成本-标准成本

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  • 第1题：

    物流成本差异包括()

    A.物流间接费用成本差异

    B.物流直接材料成本差异

    C.物流直接人工成本差异

    D.物流直接费用成本差异


    参考答案：BC

  • 第2题：

    标准成本差异包括()。

    A.变动制造成本差异分析
    B.固定制造成本差异
    C.直接材料成本差异
    D.直接人工成本差异

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    变动制造费用通常采用直接人工小时作为分配率,所以其效率差异就是直接人工成本的效率差异。（）


    答案：错
    解析：

  • 第4题：

    标准成本差异包括（）。

    A.变动制造成本差异分析
    B.固定制造成本差异
    C.直接材料成本差异
    D.直接人工成本差异
    E.制造费用差异

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    甲公司本月生产产品200件，实际工时360小时，支付工资5760元，每件产品标准工时为2小时，标准工资率为15元/小时，下列计算正确的是（ ）。

    A.工资率差异为不利差异360元
    B.效率差异为有利差异600元
    C.直接人工成本差异为有利差异240元
    D.直接人工标准成本为6000元

    答案：A,B,C,D
    解析：
    标准成本法一般均以客观题出现，主要涉及变动成本和固定成本的差异分析和责任归属。本题主要考查变动成本的差异分析。
    ?选项A：直接人工工资率差异=实际工时×（实际工资率-标准工资率）=360×（5760/360-15）=360（元），选项A正确；
    ?选项B：直接人工效率差异=（实际工时-标准工时）×标准工资率=（360-200×2）
    ?选项C：直接人工标准成本=200×2×15=6000（元），选项C正确；
    ?选项D：直接人工成本差异=5760-6000=360-600=-240（元），选项D正确。

  • 第6题：

    直接人工成本差异一般应该负责的部门是（）。

    • A、生产部门
    • B、人事部门
    • C、采购部门
    • D、工程技术部门

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列关于变动成本差异责任归属表述正确的有（）。

    • A、直接材料价格差异的责任部门是采购部门
    • B、直接人工工资率差异的责任部门是生产部门
    • C、直接人工效率差异的责任部门是劳动人事部门
    • D、直接材料用量差异的责任部门是生产部门

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    直接人工成本差异包括效率差异和（）。

    • A、耗用差异
    • B、工资率差异
    • C、生产能力利用差异
    • D、人工效率差异

    正确答案:B

  • 第9题：

    下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）

    • A、直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门
    • B、直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
    • C、直接人工成本差异可能会由采购部门负责
    • D、直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    单选题
    直接人工成本差异一般应该负责的部门是（）。
    A

    生产部门

    B

    人事部门

    C

    采购部门

    D

    工程技术部门


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    直接人工成本差异包括效率差异和（）。
    A

    耗用差异

    B

    工资率差异

    C

    生产能力利用差异

    D

    人工效率差异


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）
    A

    直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门

    B

    直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异

    C

    直接人工成本差异可能会由采购部门负责

    D

    直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    直接人工成本差异一般应该负责的部门是（）。

    A.生产部门
    B.人事部门
    C.采购部门
    D.工程技术部门

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）。

    A.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
    B.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理
    C.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理
    D.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
    E.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第15题：

    标准成本差异包括（）。

    A.变动制造成本差异分析
    B.固定制造成本差异
    C.直接材料成本差异
    D.直接人工成本差异
    E.变动制造费用成本差异

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）。

    A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门
    B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
    C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
    D.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第17题：

    下列关于变动成本差异责任归属表述正确的有()。

    A.直接材料价格差异的责任部门是采购部门
    B.直接人工工资率差异的责任部门是生产部门
    C.直接人工效率差异的责任部门是劳动人事部门
    D.直接材料用量差异的责任部门是生产部门

    答案：A,D
    解析：
    价格差异通常不是生产部门的责任，直接人工工资率差异的责任部门是劳动人事部门，B项错误；用量差异一般是生产部门的责任，但也不是绝对的，如采购材料质量差导致材料数量差异是采购部门的责任，C项错误。

  • 第18题：

    成本差异按成本的构成可以分为（）。

    • A、直接材料成本差异
    • B、直接人工成本差异
    • C、价格差异
    • D、数量差异
    • E、制造费用差异

    正确答案:A,B,E

  • 第19题：

    Randall公司采用标准成本法和弹性预算，且正在对其直接人工进行评估。通常直接人工预算总差异可以分解成另外两个什么差异？（）

    • A、直接人工成本差异和直接人工数量差异
    • B、直接人工工资率差异和直接人工数量差异
    • C、直接人工成本差异和直接人工效率差异
    • D、直接人工工资率差异和直接人工效率差异

    正确答案:D

  • 第20题：

    直接人工成本差异=实际成本—标准成本=价格差异+效率差异


    正确答案: 推导过程如下：
    直接人工成本差异＝实际工资率×实际工时－标准工资率×标准工时
    ＝实际工资率×实际工时－标准工资率×实际工时＋标准工资率×实际工时－标准工资率×标准工时
    ＝（实际工资率－标准工资率）×实际工时＋标准工资率×（实际工时－标准工时）
    ＝直接人工工资率差异＋直接人工效率差异

  • 第21题：

    单选题
    Randall公司使用标准成本法和弹性预算以评估直接人工。总预算差异一般可以分为两项差异，分别是（   ）。
    A

    直接人工工资率差异和直接人工效率差异

    B

    直接人工成本差异和直接人工产量差异

    C

    直接人工工资率差异和直接人工产量差异

    D

    直接人工成本差异和直接人工效率差异


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    成本差异按成本的构成可以分为（）。
    A

    直接材料成本差异

    B

    直接人工成本差异

    C

    价格差异

    D

    数量差异

    E

    制造费用差异


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列各项中有关直接人工成本差异的计算公式表述正确的有（）。
    A

    直接人工成本差异=直接人工实际成本+直接人工计划成本

    B

    直接人工成本差异=单位产品所耗工时变动影响额+每小时工资成本变动的影响

    C

    直接人工成本差异=单位产品所耗工时变动影响额-每小时工资成本变动的影响

    D

    直接人工成本差异=直接人工实际成本-直接人工计划成本


    正确答案： C,D
    解析： 直接人工实际成本与直接人工计划成本之间的差额构成了直接人工成本差异。形成该差异的原因：一是量差，二是价差。

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