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学习型组织模式的第五项修炼是（ ）A．自我超越B．团队学习C．系统思考D．建立共同愿景

题目

学习型组织模式的第五项修炼是（ ）

A．自我超越

B．团队学习

C．系统思考

D．建立共同愿景

相似考题

1.建立学习型组织需要五项修炼:自我超越、改变心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。()此题为判断题(对，错)。

2.根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

3.根据彼得*圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（）。 A.自我超越-改善心智模式-建立共同世界观-团队学习-系统思考 B.自我反省-改善心智模式-建立共同愿景-团队学习-系统思考 C.自我超越-改善心智模式-建立共同愿景-团队学习-线性思考 D.自我超越-改善心智模式-建立共同愿景-团队学习-系统思考

4.根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指()。A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

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  • 第1题：

    彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。

    A团队学习
    B建立共同愿景
    C系统思考
    D改善心智模式
    E自我超越

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    彼得·圣吉的《第五项修炼》的五项内容为：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

  • 第2题：

    《第五项修炼》提出的构建“学习型组织”的基本内容是（ ）。
    A.自我超越B.改善心智模型C.建立共同愿景D.团队学习E.系统思考


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    17、彼得.圣吉于1990年出版了《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》著作，其中的第五项修炼是指（）。

    A．自我超越

    B．系统思考

    C．建立共同愿景

    D．改善心智模式

    E．团队学习


    B

  • 第4题：

    彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括（ ）。

    A.团队学习
    B.建立共同愿景
    C.系统思考
    D.改善心智模式
    E.自我超越 确认答案

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    彼得·圣吉的《第五项修炼》的五项内容为：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

  • 第5题：

    学习型组织五项修炼的主要内容包括建立共同愿景、 （）、 （）、（）、（）。

    A．系统思考

    B．自我超越

    C．团队学习

    D．改善心智模式


    系统思考;自我超越;团队学习;改善心智模式

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