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该公司目前的团体表现为（ ）A．小规模，高凝聚力B．大规模，高凝聚力C．小规模，低凝聚力D．大规模，低凝聚力

题目

该公司目前的团体表现为（ ）

A．小规模，高凝聚力

B．大规模，高凝聚力

C．小规模，低凝聚力

D．大规模，低凝聚力

相似考题

1.以下关于凝聚力与工作效率的关系说法不正确的是A、工作效率与凝聚力的高低和诱导的正负方向有关B、在高凝聚力和正诱导下，生产率最高C、在高凝聚力和正诱导下，生产率最低D、在低凝聚力和正诱导下，生产率较高E、在低凝聚力和负诱导下，生产率较低

2.关于凝聚力的说法正确的是()A.凝聚力是一个动态过程B.团体凝聚力包括人际吸引力，任务承诺，团体荣誉感C.凝聚力体现为团队在追求其目标的过程中团结一致保持一体性D.是一个带有个人主义色彩的概念E.凝聚力高组织绩效一定高

3.关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是()。A.凝聚力和团体绩效之间存在线性关系 B.凝聚力越高，团体绩效越好 C.凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响 D.凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系

4.团体凝聚力高,团体的生产效率可能高,也可能低。()此题为判断题(对，错)。

更多“该公司目前的团体表现为（ ）A．小规模，高凝聚力B．大规模，高凝聚力C．小规模，低凝聚力D．大规模，低凝聚力”相关问题

  • 第1题：

    以下说法正确的有()。

    A.长时间的相处不容易培养高团体凝聚力
    B.加入团体的难度越大，可能性越小，成员的凝聚力越大
    C.团体规模越大，凝聚力往往可能会越小
    D.团体的同质性越高，凝聚力越高
    E.外在威胁来临，团体成员会更团结

    答案：B,C,D,E
    解析：
    长时间的相处更容易培养高团体凝聚力。

  • 第2题：

    某软件公司规模不断发展壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的400多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，相同类型的项目，过去5个人1个月可以完成，而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低，员工人心涣散。该公司目前的团体表现为( )。

    A.小规模，高凝聚力
    B.大规模，低凝聚力
    C.小规模，低凝聚力
    D.大规模，高凝聚力

    答案：B
    解析：
    员工人数已从原来的20多人增加到现在的400多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，绩效降低，员工人心涣散。该公司目前的团体表现为大规模，低凝聚力。

  • 第3题：

    易形成群体思维现象的群体特征是()。

    A:联系松散、低凝聚力
    B:联系松散、高凝聚力
    C:联系紧密、低凝聚力
    D:联系紧密、高凝聚力

    答案：D
    解析：
    群体在进行决策时，成员的思维高度倾向于一致，或者为追求达成一致而不再尝试现实地评估其他可以替换的行动方案，这种倾向性思维方式叫作群体思维，也称群体迷思。联系紧密、高凝聚力的群体常常会出现群体思维现象。

  • 第4题：

    某软件公司规模不断发展壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的4阗多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，相同类型的项目，过去5个人1个月可以完成，而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低，员工人心涣散。 该公司目前的团体表现为（　）。

    • A、小规模，高凝聚力
    • B、大规模，高凝聚力
    • C、小规模，低凝聚力
    • D、大规模，低凝聚力

    正确答案:D

  • 第5题：

    当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（　）。

    • A、高凝聚力高生产率
    • B、高凝聚力低生产率
    • C、高生产率低凝聚力
    • D、低凝聚力低生产率

    正确答案:A

  • 第6题：

    关于凝聚力的说法正确的是（）。

    • A、凝聚力是一个动态过程
    • B、团体凝聚力包括人际吸引力，任务承诺，团体荣誉感
    • C、凝聚力体现为团队在追求其目标的过程中团结一致保持一体性
    • D、是一个带有个人主义色彩的概念
    • E、凝聚力高组织绩效一定高

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    群体凝聚力与群体生产率是（）

    • A、凝聚力高，生产率就高
    • B、凝聚力低，生产率就低
    • C、凝聚力高，生产率就低
    • D、凝聚力高，生产率可能高，也可能低

    正确答案:D

  • 第8题：

    高凝聚力群体不比低凝聚力群体更容易受诱导因素的影响。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    判断题
    一般来说，小群体的凝聚力低，大群体的凝聚力高。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    凝聚力高的群体要比凝聚力低的群体生产率高。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 凝聚力高的群体不一定比凝聚力低的群体生产率高。

  • 第11题：

    多选题
    关于凝聚力的说法正确的是（）。
    A

    凝聚力是一个动态过程

    B

    团体凝聚力包括人际吸引力，任务承诺，团体荣誉感

    C

    凝聚力体现为团队在追求其目标的过程中团结一致保持一体性

    D

    是一个带有个人主义色彩的概念

    E

    凝聚力高组织绩效一定高


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    易形成群体思维现象的群体特征是（　　）。
    A

    联系松散、低凝聚力

    B

    联系松散、高凝聚力

    C

    联系紧密、低凝聚力

    D

    联系紧密、高凝聚力


    正确答案： C
    解析：
    群体在进行决策时，成员的思维高度倾向于一致，或者为追求达成一致而不再尝试现实地评估其他可以替换的行动方案，这种倾向性思维方式称为群体思维，也称群体迷思。联系紧密、高凝聚力的群体常常会出现群体思维现象。

  • 第13题：

    某软件公司规模不断发展壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的400多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，相同类型的项目，过去5个人1个月可以完成，而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低，员工人心涣散。[2005年真题]
    该公司目前的团体表现为()。

    A．小规模，高凝聚力
    B．大规模，高凝聚力
    C．小规模，低凝聚力
    D．大规模，低凝聚力

    答案：D
    解析：
    该公司规模不断发展壮大，员工人数从原来的20多人增加到现在的400多人，是大规模的团体，但是表现出绩效降低，员工人心涣散，可见其凝聚力不高。@##

  • 第14题：

    下列关于团体凝聚力的描述不正确的是（ ）。

    A.团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度
    B.适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流
    C.高凝聚力是高绩效的原因，但不是高绩效的结果
    D.可促使团体成员遵从组织的规范

    答案：C
    解析：
    C项，凝聚力同绩效有循环依存的关系。高凝聚力既是高绩效的原因，也是高绩效的结果。

  • 第15题：

    下列几种群体中，容易出现群体思维的是

    A.高凝聚力的群体
    B.低凝聚力的群体
    C.民主的群体
    D.放任的群体

    答案：A
    解析：
    群体思维是指在会议上、课堂上或者是其他凝聚力很高的群体中，如果有人的意见与大家不一致，他很可能最终放弃说出自己的想法而顺从群体的意见。群体拥有很高的凝聚力是发生群体思维的重要条件。

  • 第16题：

    已知a群体：强凝聚力积极诱导；b群体：弱凝聚力积极诱导；c群体：弱凝聚力消极诱导；d群体：强凝聚力消极诱导。其按照生产效率由高到低的顺序排列为（）

    • A、abcd
    • B、adbc
    • C、bacd
    • D、abdc

    正确答案:A

  • 第17题：

    由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效，因此，凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。（）


    正确答案:错误

  • 第18题：

    一般来说，小群体的凝聚力低，大群体的凝聚力高。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    凝聚力高的群体要比凝聚力低的群体生产率高。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    群体凝聚力与群体生产率是（）
    A

    凝聚力高，生产率就高

    B

    凝聚力低，生产率就低

    C

    凝聚力高，生产率就低

    D

    凝聚力高，生产率可能高，也可能低


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效，因此，凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    高凝聚力群体不比低凝聚力群体更容易受诱导因素的影响。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    当群体目标和组织日标协凋一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（）。
    A

    高凝聚力高生产率

    B

    高凝聚力低生产率

    C

    低凝聚力高生产率

    D

    低凝聚力低生产率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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