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保护经济法律关系的手段主要有（ ）。A．物质奖励和荣誉奖励B．奖励和制裁C．经济制裁和民事制裁D．经济制裁和刑事制裁

题目

保护经济法律关系的手段主要有（ ）。

A．物质奖励和荣誉奖励

B．奖励和制裁

C．经济制裁和民事制裁

D．经济制裁和刑事制裁

相似考题

1.荣誉对于教师而言，集重要有很需要，对于奖励和荣誉，教师要处理好()关系。A、精神奖励与物质奖励B、奖励与惩戒并用C、生活与工作的关系D、自尊和谦逊的关系

2.对公务员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）为主的原则。A.精神奖励；B.物质奖励；C.集体奖励。

3.奖励措施的类型有( )。A.表彰奖励B.活动奖励C.符号奖励D.额外奖励E.物质奖励

4.领导者奖励人才的主要方式是荣誉奖励,物质奖励与晋升奖励。()此题为判断题(对，错)。

更多“保护经济法律关系的手段主要有( )。 A.物质奖励和荣誉奖励 B.奖励和制裁 C.经济制裁 ”相关问题

  • 第1题：

    对公务员的奖励坚持哪些原则?( )

    A.定期奖励与及时奖励相结合

    B.精神奖励与物质奖励相结合

    C.以精神奖励为主

    D.以物质奖励为主


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    经济法律关系中的制裁包括（ ）。

    A．经济制裁

    B．民事制裁

    C．行政制裁

    D．刑事制裁


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    ● 开发合同中索赔的性质属于 （57）

    （57）

    A.经济补偿

    B.经济惩罚

    C.经济制裁

    D.经济补偿和经济制裁


    正确答案：A

  • 第4题：

    学院对评出的先进个人进行的奖励包括()

    A.授予荣誉称号，并颁布荣誉证书

    B.给与一定的物质奖励

    C.对先进个人网上表彰


    参考答案：ABC

  • 第5题：

    西方各国公务员管理机构授予公务员的奖励大致有:()

    A.荣誉奖励

    B.物质奖励

    C.嘉奖

    D.晋升奖励


    参考答案：AB

  • 第6题：

    下列哪一项不是奖励的方式()。

    A、荣誉奖励

    B、物质奖励

    C、党纪处分

    D、晋升奖励


    答案：C

    解析：领导者奖励人才的主要方式是荣誉奖励、物质奖励与晋升奖励。奖励的基本原则是以精神奖励为主，并把精神奖励与物质奖励结合起来。

  • 第7题：

    开发合同中索赔的性质属于（）。

    A.经济补偿

    B.经济惩罚

    C.经济制裁

    D.经济补偿和经济制裁


    正确答案：A
    索赔是指一方违反合同的规定，直接或间接地给另一方造成损害，受损方向违约方提出损害赔偿要求。

  • 第8题：

    安全工作的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合，批评教育与经济处罚相结合的原则，以（）为手段，以（）为目的。
    奖励、教育
    略

  • 第9题：

    表彰奖励包括授予（）。

    • A、荣誉称号
    • B、物质奖励
    • C、荣誉证书
    • D、绩效奖励

    正确答案:A,B

  • 第10题：

    在奖惩制度中，奖励的方式主要有（）

    • A、荣誉奖励
    • B、口头表扬
    • C、物质奖励
    • D、奖金
    • E、晋升奖励

    正确答案:A,C,E

  • 第11题：

    多选题
    在奖惩制度中，奖励的方式主要有（）
    A

    荣誉奖励

    B

    口头表扬

    C

    物质奖励

    D

    奖金

    E

    晋升奖励


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    保护经济法律关系的手段主要有（　）。
    A

    物质奖励和荣誉奖励

    B

    奖励和制裁

    C

    经济制裁和民事制裁

    D

    经济制裁和刑事制裁


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对会计职业道德检查中涌现出的先进人物事迹进行表彰奖励，应做到（ ）。 A．奖罚相结合 B．物质奖励和精神奖励相结合 C．进行物质奖励 D．进行精神奖励


    正确答案：B

  • 第14题：

    对国家公务员奖励的原则中主要倡导以（ ）为主。

    A．精神奖励

    B．物质奖励

    C．记功奖励

    D．嘉奖并授予荣誉称号


    正确答案：A
    《国家公务员奖励暂行规定》第二条规定，对国家公务员的奖励，应当坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。

  • 第15题：

    人才奖励制度的基本原则是()。

    A.坚持奖励和惩戒相结合

    B.坚持精神奖励和物质奖励相结合

    C.以奖励为主，惩罚为辅

    D.只注重物质奖励


    参考答案：AB

  • 第16题：

    香港公务员的奖励主要有()。

    A.精神奖励

    B.物质奖励

    C.职位奖励

    D.社会奖励


    答案A,B,C

  • 第17题：

    目前,大多数国家实行的公务员奖励种类主要有()

    A.授予荣誉称号

    B.物质奖励

    C.精神奖励

    D.晋升奖励


    参考答案：BCD

  • 第18题：

    开发合同中索赔的性质属于(57)。

    A．经济补偿

    B．经济惩罚

    C．经济制裁

    D．经济补偿和经济制裁


    正确答案：A
    解析：我国相关法律有关赔偿采取的是补偿性原则，即赔偿额相当于因违约行为所造成的损失，包括合同履行后可获利益。

  • 第19题：

    我国对政府公职人员奖励的主要类型是（ ）。

    A． 物质奖励

    B．精神奖励

    C．荣誉奖励

    D．晋级奖励


    正确答案：AB
    国家公务员的奖励是指国家行政机关按照规定的标准、条件和程序，对在公务活动中成绩突出的公职人员给予物质、精神嘉奖的人事管理活动。因此本题选AB。

  • 第20题：

    对保卫人员的奖励，可分为个人奖励和集体奖励两种。集体奖励的种类包括（）。

    • A、嘉奖、记功和物质奖励
    • B、嘉奖、记功和晋级
    • C、颁发奖状和奖品
    • D、授予荣誉称号和通报表彰

    正确答案:A

  • 第21题：

    政府质量奖的性质是（）

    • A、荣誉奖励
    • B、物质奖励
    • C、既是物质奖励又是荣誉奖励
    • D、既不是物质奖励也不是荣誉奖励

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    建立规范有效的人才奖励制度。坚持（）相结合的原则，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。
    A

    物质奖励和精神奖励

    B

    物质奖励和晋升奖励

    C

    物质奖励和薪酬奖励

    D

    物质激励和考核奖惩


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对保卫人员的奖励，可分为个人奖励和集体奖励两种。集体奖励的种类包括（）。
    A

    嘉奖、记功和物质奖励

    B

    嘉奖、记功和晋级

    C

    颁发奖状和奖品

    D

    授予荣誉称号和通报表彰


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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