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公司主管认为小李违反了劳动合同，关于该事项的下列表述中，正确的是（ ）。A．公司主管的观点符合规定，小李违反了劳动合同B．公司主管的观点不符合规定，小李没有违反劳动合同C．小李有权对用人单位“高空作业而不提供安全器具”的情况提出批评、检举和控告D．小李不能对用人单位“高空作业而不提供安全器具”的情况提出批评、检举和控告

题目

公司主管认为小李违反了劳动合同，关于该事项的下列表述中，正确的是（ ）。

A．公司主管的观点符合规定，小李违反了劳动合同

B．公司主管的观点不符合规定，小李没有违反劳动合同

C．小李有权对用人单位“高空作业而不提供安全器具”的情况提出批评、检举和控告

D．小李不能对用人单位“高空作业而不提供安全器具”的情况提出批评、检举和控告

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1.下列各项中，关于营业税纳税地点表述正确的是（ ）。A．单位出租设备的应向设备使用地主管税务机关申报纳税B．航空公司所属分公司应向其总公司所在地主管税务机关申报纳税C．电信单位提供电信劳务应向其机构所在地主管税务机关申报纳税D．纳税人承包跨省工程的应向其劳务发生地主管税务机关申报纳税

2.乙劳务派遣公司与甲公司签订劳务派遣协议后,将小李派遣到甲公司工作,下列说法正确的是()。A.甲公司与小李之间存在劳动合同关系B.甲公司可将小李再派遣到其他用人单位C.乙公司可向小李收取劳务中介费D.乙公司应向小李按月支付劳动报酬

3.下列各项中，关于营业税纳税地点表述正确的是（ ）A.单位出租设备的应向设备使用地主管税务机关申报纳税B.航空公司所属分公司应向其总公司所在地主管税务机关申报纳税C.电信单位提供电信劳务应向其机构所在地主管税务机关申报纳税D.纳税人承包跨省工程的应向其劳务发生地主管税务机关申报纳税

4.下列各项中，关于营业税纳税地点表述正确的是( )。A．单位出租设备的应向设备使用地主管税务机关申报纳税B．航空公司所属分公司应向其总公司所在地主管税务机关申报纳税C．电信单位提供电信劳务应向其机构所在地主管税务机关申报纳税D．纳税人承包跨省工程的应向其劳务发生地主管税务机关申报纳税

参考答案和解析
正确答案：BC
更多“公司主管认为小李违反了劳动合同,关于该事项的下列表述中,正确的是()。A.公司主管的观点符合规 ”相关问题

  • 第1题：

    甲公司从事建材生产作业，其在外地设有一分公司乙，并且已取得营业执照；2019 年 8 月，因生产规模扩大，乙公司决定新招一批生产工人。随后乙公司在当地招聘了包括小王和小李在内的 15 名工人，9 月 1 日开始工作。乙公司与应聘个人口头约定了工作内容和工资数额。
    10 月初，小王要求与乙公司签订书面劳动合同，公司领导以种种借口推托。直至劳动监察部门发现，乙公司才与包括小王和小李在内的15名工人签订了2年的书面劳动合同，合同中约定试用期6个月，试用期的工资为合同约定工资的 70%。
    某日，生产机器出现故障，公司主管强令小李去高空维修故障机器，且不能提供安全器具，被小李拒绝。公司主管认为小李不服从领导安排，违反了劳动合同，要求公司对小李进行处罚；小李则提出与公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。
    要求：
    根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

    下列选项中，属于乙公司与小王等签订的劳动合同中的必备条款的是（ ）。

    A.乙公司的名称
    B.小王等人的姓名
    C.劳动合同的期限
    D.小王等人的试用期

    答案：A,B,C
    解析：
    试用期属于劳动合同的可备条款，不属于必备条款。

  • 第2题：

    甲公司从事建材生产作业，其在外地设有一分公司乙，并且已取得营业执照；2019 年 8 月，因生产规模扩大，乙公司决定新招一批生产工人。随后乙公司在当地招聘了包括小王和小李在内的 15 名工人，9 月 1 日开始工作。乙公司与应聘个人口头约定了工作内容和工资数额。
    10 月初，小王要求与乙公司签订书面劳动合同，公司领导以种种借口推托。直至劳动监察部门发现，乙公司才与包括小王和小李在内的15名工人签订了2年的书面劳动合同，合同中约定试用期6个月，试用期的工资为合同约定工资的 70%。
    某日，生产机器出现故障，公司主管强令小李去高空维修故障机器，且不能提供安全器具，被小李拒绝。公司主管认为小李不服从领导安排，违反了劳动合同，要求公司对小李进行处罚；小李则提出与公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。
    要求：
    根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

    下列关于劳动合同解除和终止的说法中，不正确的是（ ）。

    A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者不需要事先告知即可解除劳
    动合同
    B.对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的，用人单位不需向劳动者支付经济补偿
    C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以随时通知解除劳动合同
    D.对于劳动者可以随时解除劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿

    答案：A,B,C
    解析：
    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以随时通知解除劳动合同，选项 A 的说法不正确；对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿，选项 B 的说法不正确；用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同，选项 C 的说法不正确。

  • 第3题：

    卖方甲公司与买方乙公司签订的供货合同中约定，甲公司将乙公司所购买的部分货物直接运到丙公司。对于前述的约定，下列表述正确的有( )。

    A、合同主体改变，加入了丙公司
    B、合同主体不变，仍为甲乙公司
    C、丙公司认为甲公司供货质量不符合约定时，可直接追究甲公司违约责任
    D、由甲公司向丙公司履行合同义务
    E、丙公司认为乙公司供货质量不符合约定时，由乙公司按合同追究甲公司的违

    答案：B,D,E
    解析：
    供货合同的订立当事人双方分别为甲与乙；甲公司对其所提供的标的物承担责任，若出现质量不符合约定的，应由乙按照合同追究甲的责任。

  • 第4题：

    甲公司从事建材生产作业，其在外地设有一分公司乙，并且已取得营业执照；2019 年 8 月，因生产规模扩大，乙公司决定新招一批生产工人。随后乙公司在当地招聘了包括小王和小李在内的 15 名工人，9 月 1 日开始工作。乙公司与应聘个人口头约定了工作内容和工资数额。
    10 月初，小王要求与乙公司签订书面劳动合同，公司领导以种种借口推托。直至劳动监察部门发现，乙公司才与包括小王和小李在内的15名工人签订了2年的书面劳动合同，合同中约定试用期6个月，试用期的工资为合同约定工资的 70%。
    某日，生产机器出现故障，公司主管强令小李去高空维修故障机器，且不能提供安全器具，被小李拒绝。公司主管认为小李不服从领导安排，违反了劳动合同，要求公司对小李进行处罚；小李则提出与公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。
    要求：
    根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

    下列关于小王要求签订书面劳动合同的说法中，正确的是（ ）。

    A.小王要求签订书面劳动合同合法
    B.小王要求签订书面劳动合同不合法
    C.对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 1 个月内订立书面劳动合同
    D.对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 2 个月内订立书面劳动合同

    答案：A,C
    解析：
    小王要求签订书面劳动合同合法。根据规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 1 个月内订立书面劳动合同。

  • 第5题：

    甲公司从事建材生产作业，其在外地设有一分公司乙，并且已取得营业执照；2019 年 8 月，因生产规模扩大，乙公司决定新招一批生产工人。随后乙公司在当地招聘了包括小王和小李在内的 15 名工人，9 月 1 日开始工作。乙公司与应聘个人口头约定了工作内容和工资数额。
    10 月初，小王要求与乙公司签订书面劳动合同，公司领导以种种借口推托。直至劳动监察部门发现，乙公司才与包括小王和小李在内的15名工人签订了2年的书面劳动合同，合同中约定试用期6个月，试用期的工资为合同约定工资的 70%。
    某日，生产机器出现故障，公司主管强令小李去高空维修故障机器，且不能提供安全器具，被小李拒绝。公司主管认为小李不服从领导安排，违反了劳动合同，要求公司对小李进行处罚；小李则提出与公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。
    要求：
    根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

    关于乙公司与工人签订的劳动合同，下列说法正确的是（ ）。

    A.合同约定的试用期时间符合法律规定
    B.劳动合同期限 1 年以上不满 3 年的，试用期不得超过 6 个月
    C.试用期内的工资待遇不符合法律规定
    D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 80％

    答案：C,D
    解析：
    首先合同约定的试用期时间不符合法律规定。劳动合同期限 3 个月以上不满 1 年的，试用期不得超过 1 个月；劳动合同期限 1 年以上不满 3 年的，试用期不得超过 2 个月；3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 6 个月。其次，试用期内的工资待遇不符合法律规定。劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 80%。

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