根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。A．劳动报酬B．试用期C．保守商业秘密D．福利待遇

P338；劳动合同应当具备以下条款：
1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3）劳动合同期限；
4）工作内容和工作地点；
5）工作时间和休息休假；
6）劳动报酬；7）社会保险；
8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2012年建设工程法规真题第29题

本题主要考查劳动合同的基本条款。

根据《劳动合同法》第17条的规定：“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”

因此A项的劳动待遇属于必备条款，所以A当选。BCD的试用期、保守商业秘密、福利待遇均属于用人单位与劳动者可以约定的事项，非必备条款，所以BCD不选。

综上所述，本题正确答案为A。