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组织的核心是( )。A.通过各种渠道预见、跟踪和应付环境中的变化B.建立起能有效分工和协作的关系结构C.实现对稀缺资源的合理利用D.保证组织各部门、各环节按预定要求运作

题目

组织的核心是( )。

A.通过各种渠道预见、跟踪和应付环境中的变化

B.建立起能有效分工和协作的关系结构

C.实现对稀缺资源的合理利用

D.保证组织各部门、各环节按预定要求运作


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参考答案和解析
正确答案:B
解析:组织工作是为实现既定目标,将有关的各项业务活动加以分类组合,并根据有效跨度原则,划分出不同的管理层次和部门,规定这些层次和部门间的相互配合关系,将执行和监督各类活动所必需的职责、职权赋予各层次、各部门的主管人员的活动。组织工作的核心是建立有效分工和协作的关系结构。
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  • 第1题:

    组织结构是规定组织中分工与协作关系的基本框架。()


    参考答案:正确

  • 第2题:

    组织的核心是( )。

    A.建立起能有效分工和协作的关系结构

    B.分组织结构配备合理的人员

    C.建立起能有效分工和协作的关系结构,并为这样的组织结构配备合适的工作人员

    D.组织人员分工,最大限度地实现组织目标


    正确答案:C

  • 第3题:

    下列关于组织结构的论述,正确的有( )。

    A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
    B.组织结构又可称为权责结构
    C.组织结构包含复杂性、规范性、层次性三个要素
    D.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
    E.企业的组织结构是指各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系

    答案:A,B,D
    解析:
    企业的组织结构,又称权责结构,是指为实现企业目标,企业全体员工进行分工协作,在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系。其内涵包括:①组织结构的本质是企业员工的分工协作关系;②设计组织结构的目的是为了实现组织的目标,组织结构是实现组织目标的一种手段;③组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系。C项,组织结构包含复杂性、规范性、集权度三个要素;E项描述的是组织结构体系中的职权结构。

  • 第4题:

    ()原理是指在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效。

    A、责权一致

    B、管理宽度

    C、分工协作

    D、目标统一


    参考答案:C

  • 第5题:

    组织工作的核心是( )。 A.明确各职位的责、权、利 B.建立有效分工、协作的关系结构 C.根据分任务设立相应的部门 D.组织的总目标分解为若干分目标


    正确答案:B
    组织工作的核心是建立有效分工、协作的关系结构。