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组织文化可分为（ ）层次。 A．观念层 B．制度层 C．行为层 D．物质层 E．思想层

题目

组织文化可分为（ ）层次。 A．观念层 B．制度层 C．行为层 D．物质层 E．思想层

相似考题

1.实现组织文化的四个层次包括( )。A．观念层B．制度层C．行为层D．物质层E．宗旨层

2.组织文化包括()等层次。A.器物层B.制度行为层C.观念层D.文化层E.管理层

3.()是组织文化的核心和主体,是形成组织文化其他层次的基础和原因。A.物质层B.制度层C.观念层D.行为层

4.实现组织文化的四个层次包括（ ）。A. 观念层B. 制度层C. 行为层D. 物质层E. 宗旨层

更多“组织文化可分为( )层次。 A.观念层 B.制度层 C.行为层 D.物质层 E.思想层 ”相关问题

  • 第1题：

    (2011年)组织文化的核心是价值观，它属于组织文化层次中的（ ）。 A．制度层 B．行为层 C．物质层 D．观念层


    正确答案：D
    本题考查组织文化层次。价值观、工作理念、宗旨、风气等都属于组织文化的观念层。

  • 第2题：

    组织文化的核心是价值观，它属于组织文化层次中的（ ）。 A．制度层 B．行为层 C．物质层 D．观念层


    正确答案：D
    观念层包括价值观、工作理念、宗旨和风气等。制度层包括规章制度、办事程序、行为规范等。行为层包括工作方式、交往方式等。物质层包括组织的标志、组织的旗帜、组织的徽章等。 

  • 第3题：

    组织文化可分为()层次。

    A:观念层
    B:阶级层
    C:行为层
    D:物质层
    E:制度层

    答案：A,C,D,E
    解析：
    组织文化可以分为四个层次：观念层、制度层、行为层和物质层。

  • 第4题：

    组织文化可分为四个层次，即观念层、制度层、行为层和（ ）。 A．思想层 B．心理层 C．精神层 D．物质层


    正确答案：D
    本题考查组织文化的层次。组织文化可分为四个层次，即观念层、制度层、行为层和物质层。

  • 第5题：

    组织文化包括（ ）。 A．传统层 B．制度层 C．行为层 D．物质层 E．观念层


    正确答案：BCDE
    组织文化主要指组织成员在长期工作中形成的共有价值观、基本信念、行为规范及其物质表现。组织文化分为四个层次：观念层(价值观、工作理念、宗旨、风气等)、制度层(规章制度、办事程序、行为规范等)、行为层(工作方式、交往方式等)、物质层(反映组织特点的各种器具，如组织的标志、旗帜等)。 

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