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下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的有( )。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C.用人单位在劳动合同中免除、自己的法定责任、排除劳动者权利的D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

题目

下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的有( )。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C.用人单位在劳动合同中免除、自己的法定责任、排除劳动者权利的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的


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  • 第1题:

    下列关于劳动者提前解除劳动合同的描述不正确的是()。

    A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同
    B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同
    C.劳动者提前30日以口头形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    D.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位

    答案:C
    解析:
    劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

  • 第2题:

    根据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是()。

    A.用人单位未及时足额支付劳动者报酬的
    B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
    C.用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
    D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

    答案:D
    解析:

  • 第3题:

    劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有( )。

    A、在试用期内
    B、用人单位濒临破产
    C、用人单位未依法缴纳社会保险费
    D、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
    E、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动

    答案:D,E
    解析:
    考点:劳动合同的解除和终止。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不用事先告知用人单位。参见教材P134。

  • 第4题:

    根据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是()

    A.用人单位未及时足额支付劳动者报酬的
    B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
    C.用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
    D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

    答案:D
    解析:
    用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位

  • 第5题:

    用人单位有以下()情形时,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

    A.未及时足额支付劳动报酬的
    B.未依法为劳动者缴纳社会保险的
    C.以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
    D.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

    答案:C,D
    解析:
    《劳动合同法》第38条第2款规定:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。选项C、D正确。