根据规定,下列有关劳动争议仲裁制度的表述中,正确的有( )。
A.劳动争议仲裁中,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解
B.劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
C.劳动争议仲裁一般应公开进行
D,劳动争议仲裁不收费
第1题:
下列有关劳动争议仲裁的表述中,属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有( )。 A.劳动争议仲裁不收费 B.劳动争议仲裁以公开为原则 C.劳动争议仲裁实行级别管辖 D.劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
第2题:
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列哪些说法是正确的( )
A.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解
B.当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请
C.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日
D.仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,不可以就该部分先行裁决
第3题:
根据劳动合同法律制度的规定,仲裁庭在审理该劳动争议案件时,发生的下列事项中,不符合规定的是( )。
A.仲裁庭认为本案案情简单,书面审理后直接作出裁决
B.仲裁裁决直接按首席仲裁员的意见作出
C.对仲裁裁决有异议的仲裁员赵某拒绝在裁决书上签名
D.仲裁庭成员中有两人接受了刘某的请客送礼
第4题:
第5题:
下列关于劳动争议的说法哪些是正确的?()。
第6题:
有关仲裁庭制度表述正确的是()。
第7题:
下列有关劳动争议仲裁的表述中,属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有()。
第8题:
下列选项中关于申请撤销劳动争议仲裁裁决案件的表述,正确的是()。
第9题:
不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理
可成立合议仲裁庭
10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理
有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理
可以独立仲裁庭的形式进行案件审理
第10题:
劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力
仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解
仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解
调解原则是解决劳动争议的基本原则
第11题:
劳动争议仲裁不收费
劳动争议仲裁以公开为原则
劳动争议仲裁实行级别管辖
劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
第12题:
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请
劳动争议仲裁不公开进行,但当事人协议公开的除外
裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
第13题:
A.不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理
B.可成立合议仲裁庭
C.10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理
D.有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理
第14题:
劳动争议仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。()
第15题:
第16题:
第17题:
关于劳动争议仲裁的裁决,下列说法正确的有()。
第18题:
有关仲裁庭制度表述错误的是()。
第19题:
下列关于劳动争议处理中适用调解的表述,错误的是()。
第20题:
不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理
可成立合议仲裁庭
10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理
有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理
第21题:
劳动争议仲裁中,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解
劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
劳动争议仲裁一般应公开进行
劳动争议仲裁不收费
第22题:
劳动争议申请仲裁的时效期间是2年
仲裁庭由三名仲裁员组成
仲裁庭作出裁决前,应当先行调解
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
第23题:
当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解
仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解
仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名