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下列劳动合同条款中，属于约定条款的有()。A:劳动合同期限 B:劳动报酬 C:社会保险 D:试用期 E:福利待遇

题目
下列劳动合同条款中，属于约定条款的有()。

A:劳动合同期限
B:劳动报酬
C:社会保险
D:试用期
E:福利待遇
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1.下列劳动合同条款中,法定的必备条款包括()。A、劳动合同的期限B、劳动报酬C、工作内容D、试用期

2.下列劳动合同条款中，属于约定条款的有( )。A.劳动合同期限 B.劳动报酬 C.社会保险 D.试用期 E.福利待遇

3.下列劳动合同条款中，属于必备条款的是()。A:社会保险 B:保守秘密 C:福利待遇 D:试用期

4.下列内容中，属于劳动合同的约定条款的有（）。A 保密事项B 工作内容C 补充保险和福利待遇D 培训E 劳动保护和劳动条件其余是法定条款

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  • 第1题：

    下列劳动合同条款中，属于必备条款的是()。

    A.社会保险
    B.保守秘密
    C.福利待遇
    D.试用期

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动合同的内容。?必备条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；?⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。约定事项：劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第2题：

    (2019年真题)下列合同文件中，属于《标准施工招标文件》中施工合同文本的合同文件，在专用条款没有另行约定的情况下，其正确的解释次序是（ ）。

    A．中标通知书、专用合同条款、通用合同条款、合同协议书
    B．合同协议书、通用合同条款、专用合同条款、中标通知书
    C．合同协议书、中标通知书、专用合同条款、通用合同条款
    D．中标通知书、合同协议书、专用合同条款、通用合同条款

    答案：C
    解析：
    一、标准施工合同文件（GF-2017-0201）
    标准施工合同的通用条款中规定，合同的组成文件包括：
    （1）合同协议书
    （2）中标通知书
    （3）投标函及投标函附录
    （4）专用合同条款
    （5）通用合同条款
    （6）技术标准和要求；
    （7）图纸 ；
    （8）已标价工程量清单；（9）其他合同文件。

  • 第3题：

    下列劳动合同条款中，属于选择条款的有（ ）。

    A.社会保险
    B.试用期
    C.保守商业秘密
    D.补充保险
    E.休息休假

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    下列劳动合同条款中，属于选择条款的有（　）。2014
    A.社会保险
    B.试用期
    C.保守商业秘密
    D.补充保险
    E.休息休假


    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查的是劳动合同的基本条款。选项A、选项E属于劳动合同的必备条款。

  • 第5题：

    下列劳动合同条款中，属于选择条款的有()。（2014）

    A、社会保险
    B、试用期
    C、保守商业秘密
    D、补充保险
    E、休息休假

    答案：B,C,D
    解析：
    劳动合同应当具备以下条款：
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    (三)劳动合同期限；
    (四)工作内容和工作地点；
    (五)工作时间和休息休假；
    (六)劳动报酬；
    (七)社会保险；
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第6题：

    凡是与集体合同条款不一致的劳动合同条款都属于无效条款。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（　）。

    • A、劳动报酬
    • B、试用期
    • C、保守商业秘密
    • D、福利待遇

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列劳动合同条款中，属于约定条款的有（　）。

    • A、劳动合同期限 
    • B、劳动报酬 
    • C、社会保险 
    • D、试用期 
    • E、福利待遇 

    正确答案:D,E

  • 第9题：

    多选题
    下列劳动合同条款中，属于约定条款的有（　　）。[2013年真题]
    A

    劳动合同期限

    B

    劳动报酬

    C

    社会保险

    D

    试用期

    E

    福利待遇


    正确答案： A,B
    解析：
    约定条款是指企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款，主要包括：①试用期；②培训；③保守商业秘密和竞业限制条款；④补充保险和福利待遇；⑤其他事项。ABC三项属于法定条款。

  • 第10题：

    多选题
    下列劳动合同条款中，属于法定条款的有（  ）。
    A

    劳动合同期限条款

    B

    劳动报酬条款

    C

    社会保险条款

    D

    试用期条款

    E

    福利待遇条款


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    在劳动合同条款中，属于约定条款的是（）
    A

    劳动报酬

    B

    劳动纪律

    C

    试用期限

    D

    劳动合同终止的条件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列劳动合同条款中，属于选择条款的有（）。
    A

    试用期

    B

    社会保险

    C

    保守商业秘密

    D

    休息休假

    E

    补充保险


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列合同文件中，属于《标准施工招标文件》中施工合同文本的合同文件，在专用条款没有另行约定的情况下，其正确的解释次序是（　）。

    A：中标通知书、专用合同条款、通用合同条款、合同协议书
    B：合同协议书、通用合同条款、专用合同条款、中标通知书
    C：合同协议书、中标通知书、专用合同条款、通用合同条款
    D：中标通知书、合同协议书、专用合同条款、通用合同条款

    答案：C
    解析：
    本题考查的是合同文件。标准施工合同的通用条款中规定，合同的组成文件包括：（1）合同协议书；（2）中标通知书；（3）投标函及投标函附录；（4）专用合同条款；（5）通用合问条款；（6）技术标淮和要求；（7）图纸；（8）已标价的工程量清单；（9）其他合同文件——经合同当事人双方确认构成合同的其他文件。组成合同的各文件中出现含义或内容的矛盾时，如果专用条款没有另行的约定，以上合同文件序号为优先解释的顺序。参见教材P78。

  • 第14题：

    下列属于《2007版标准文件》合同条款组成的有（）。

    A、通用合同条款
    B、专用合同条款
    C、普通合同条款
    D、特殊合同条款
    E、合同附件

    答案：A,B,E
    解析：
    《2007版标准文件》合同条款由通用合同条款、专用合同条款及合同附件三部分组成。通用合同条款由一般约定、发包人义务、监理人、承包人、材料和工程设备、施工设备和临时设施、交通运输、测量放线、施工安全、治安保卫和环境保护、进度计划、开工和竣工、暂停施工、工程质量、试验和检验、变更、价格调整、计量与支付、竣工验收、缺陷责任与保修责任、保险、不可抗力、违约、索赔和争议的解决等共24个合同要素组成。专用合同条款是预留给合同当事人对通用合同条款的开放性条款进行细化或补充的条款。合同附件提供了三个模板，分别是合同协议书、履约担保格式、预付款担保格式。

  • 第15题：

    下列劳动合同条款中，属于选择条款的有（　）。

    A、社会保险
    B、试用期
    C、保守商业秘密
    D、补充保险
    E、休息休假

    答案：B,C,D
    解析：
    【知识点】劳动合同的基本条款。选项A、选项E属于劳动合同的必备条款。

  • 第16题：

    下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是( )。（2012）

    A.劳动报酬
    B.试用期
    C.保守商业秘密
    D.福利待遇

    答案：A
    解析：
    劳动合同应当具备以下条款：
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    (三)劳动合同期限；
    (四)工作内容和工作地点；
    (五)工作时间和休息休假；
    (六)劳动报酬；
    (七)社会保险；
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第17题：

    下列劳动合同条款，属于必备条款的是( )。

    A、福利待遇
    B、劳动条件
    C、试用期
    D、补充保险

    答案：B
    解析：
    本题考核点为劳动合同的条款。根据《劳动合同法》，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前述必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第18题：

    在劳动合同条款中除应当必备条款外，下列哪些事项属于可补充协商的条款？（）

    • A、劳动报酬
    • B、试用期
    • C、保守用人单位商业秘密
    • D、职业培训

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    在劳动合同条款中，属于约定条款的是（）

    • A、劳动报酬
    • B、劳动纪律
    • C、试用期限
    • D、劳动合同终止的条件

    正确答案:C

  • 第20题：

    劳动合同除（）外，当事人可以协商约定其他内容。

    • A、必要条款
    • B、格式合同条款
    • C、主要条款
    • D、规定的必备条款

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    下列劳动合同条款中，属于约定条款的有（）
    A

    劳动合同期限

    B

    劳动报酬

    C

    社会保险

    D

    试用期

    E

    福利待遇


    正确答案： C,E
    解析： 约定条款是指企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款，主要包括： ①试用期； ②培训； ③保守商业秘密和竞业限制条款； ④补充保险和福利待遇； ⑤其他事项。 ABC三项属于法定条款。

  • 第22题：

    单选题
    下列劳动合同条款中，属于选择条款的是（   ）。
    A

    社会保险

    B

    保守秘密

    C

    劳动报酬

    D

    劳动合同期限


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（　）。
    A

    劳动报酬

    B

    试用期

    C

    保守商业秘密

    D

    福利待遇


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列劳动合同条款中，不属于法定条款的有（  ）。
    A

    劳动合同期限条款

    B

    劳动报酬条款

    C

    社会保险条款

    D

    试用期条款

    E

    福利待遇条款


    正确答案： B,C
    解析：

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