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为了实现“事事有人负责”和“事事有条件负责”，企业的组织设计需要遵循的原则是（ ）。 A.统一指挥原则 B.权责对等原则 C.分工与协作原则 D.精简原则

题目
为了实现“事事有人负责”和“事事有条件负责”，企业的组织设计需要遵循的原则是（ ）。

A.统一指挥原则
B.权责对等原则
C.分工与协作原则
D.精简原则
相似考题

1.企业为了分工明确事事有人管,车间生产主管只管生产,安全工作设定专员管理。()此题为判断题(对，错)。

2.组织设计的根本任务是()。A提供组织结构系统图B编制组织职务说明书CA和BD使事事有人做

3.组织设计应该满足事事有人做的原则。()此题为判断题(对，错)。

4.各级老干部部门,要以高度负责的精神,认真、慎重地处理每一件信访,做到( )。A、事事有人管B、件件有着落C、件件有人抓D、事事有结果E、认真抓落实

更多“为了实现“事事有人负责”和“事事有条件负责”，企业的组织设计需要遵循的原则是（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    安全生产责任制的核心是()。

    A.人人有责

    B.分级管理，分级负责

    C.事事有人管理

    D.管生产的同时必须管安全


    正确答案：A

  • 第2题：

    “事事有条件负责”是指（ ）。

    A.统一指挥的原则
    B.权责对等的原则
    C.精简的原则
    D.分工与协作原则

    答案：B
    解析：
    企业组织设计的基本原则（1）统一指挥的原则---一个下级只能服从一个上级领导原则，并确定职务间的权责关系（2）权责对等的原则---“事事有人负责”、“事事有条件负责”（3）分工与协作原则—-对部门、职务都有明确规定，以及分工要适当（4）精简的原则---追求在部门和职务数量最低的程度条件下完成工作任务。

  • 第3题：

    事事有人做是组织设计中应遵循的一条原则。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    下列关于神宁文化中责任文化的描述不正确的是（）。

    • A、形成人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越的观念和行为
    • B、形成人人负责任、事事有责任、时时想责任、处处担责任的观念和行为
    • C、强调对社会负责、对企业负责、对工作负责、对家庭负责、对自己负责、对他人负责、对生命负责
    • D、树立和维护负责任的大企业形象

    正确答案:A

  • 第5题：

    共产主义的实现需要（）。

    • A、辛勤劳动
    • B、耐心等待
    • C、事事关心
    • D、大力宣传

    正确答案:A

  • 第6题：

    办理领导交办事项的原则是（）

    • A、既要符合政策，又要灵活变通
    • B、服从领导，听从指挥
    • C、积极主动，千方百计
    • D、认真负责，不怕麻烦
    • E、件件有着落，事事有回音

    正确答案:A,C,E

  • 第7题：

    （），家事国事天下事事事关心。


    正确答案:风声雨声读书声声声入耳

  • 第8题：

    “事事有人做，人人有事做”反映了计划管理职能。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    共产主义的实现需要（）。
    A

    辛勤劳动

    B

    耐心等待

    C

    事事关心

    D

    大力宣传


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    为了实现“事事有人负责”和“事事有条件负责”，企业的组织设计需要遵循的原则是（  ）。
    A

    统一指挥原则

    B

    权责对等原则

    C

    分工与协作原则

    D

    精简原则


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    组织设计必须确保实现组织目标活动的每项内容都落实到具体的职位和部门，做到（）。
    A

    事事有人做

    B

    人人找事做

    C

    人人有事做

    D

    事事找人做


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    组织设计应该满足事事有人做的原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业“事事有人负责”和“事事有条件负责”的基本前提是企业人员()。

    A:权力大小
    B:利益多少
    C:人员的多少
    D:责任权利的统一

    答案：D
    解析：
    根据权责对等的原则，企业中每一个职务和部门都有必须完成的任务，而要顺利完成这些任务就需要利用一定的人、财、物等资源，这是企业人员责任与权力的统一，是企业“事事有人负责”和“事事有条件负责”的基本前提。在企业组织设计中，不仅要明确各个部门或职务的任务和责任，而且还必须规定相应地取得人力、物力、财力以及信息等工作条件的权力。

  • 第14题：

    企业“事事有人负责”和“事事有条件负责”的基本前提是企业人员()。

    A:权力大小
    B:利益多少
    C:责权的统一
    D:责权利的统一

    答案：C
    解析：
    根据权责对等的原则，企业中每一个职务和部门都有必须完成的任务，而要顺利完成这些任务就需要利用一定的人、财、物等资源，这是企业人员责任与权力的统一，是企业“事事有人负责”和“事事有条件负责”的基本前提。在企业组织设计中，不仅要明确各个部门或职务的任务和责任，而且还必须规定相应地取得人力、物力、财力以及信息等工作条件的权力。

  • 第15题：

    神华宁夏煤业集团的责任文化是指 （）的观念和行为。

    • A、人人负责任
    • B、天天想责任
    • C、事事有责任
    • D、时时想责任
    • E、处处担责任

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    责任文化始终将安全管理作为企业发展的主导。形成人人负责任、事事有责任、时时想责任、处处担责任的观念和行为。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    事事有人做是组织设计中应遵循的一条原则。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    组织设计应该满足事事有人做的原则。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    组织设计必须确保实现组织目标活动的每项内容都落实到具体的职位和部门，做到（）。

    • A、事事有人做
    • B、人人找事做
    • C、人人有事做
    • D、事事找人做

    正确答案:A

  • 第20题：

    施工组织设计应由（）主持编制，可根据需要分阶段编制和审批。

    • A、项目技术负责人
    • B、企业负责人
    • C、企业技术负责人
    • D、项目负责人

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    对事负责制、对人负责制说法正确的是（）
    A

    一个是收敛体系，一个是扩张体系

    B

    事事请示，是对人负责制

    C

    执行流程，是对事负责制


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    “事事有条件负责”是指（  ）。
    A

    统一指挥的原则

    B

    权责对等的原则

    C

    精简的原则

    D

    分工与协作原则


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    企业“事事有人负责”和“事事有条件负责”的基本前提是企业人员（　　）。
    A

    权力大小

    B

    利益多少

    C

    责权的统一

    D

    责权利的统一


    正确答案： A
    解析：
    根据权责对等的原则，企业中每一个职务和部门都有必须完成的任务，而要顺利完成这些任务就需要利用一定的人、财、物等资源，这是企业人员责任与权力的统一，是企业“事事有人负责”和“事事有条件负责”的基本前提。在企业组织设计中，不仅要明确各个部门或职务的任务和责任，而且还必须规定相应地取得人力、物力、财力以及信息等工作条件的权力。

  • 第24题：

    判断题
    事事有人做是组织设计中应遵循的一条原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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