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某企业将研发部门员工在一段时期内所从事的活动或任务以及所耗费的时间进行记录，由此来了解研发人员的工作内容、责任、权力等，该企业所采用的工作分析方法是（ ）。 A.工作日志法 B.面谈法 C.问卷调查法 D.观察法

题目
某企业将研发部门员工在一段时期内所从事的活动或任务以及所耗费的时间进行记录，由此来了解研发人员的工作内容、责任、权力等，该企业所采用的工作分析方法是（ ）。
A.工作日志法 B.面谈法
C.问卷调查法 D.观察法

相似考题

1.某企业让销售员按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所耗费的时间等各种细节，以此来获得销售员这一职位的工作内容、责任以及工作负荷等信息，该企业采用的工作分析方法是( )。A．观察法B．面谈法C．问卷法D．工作日志法

2.()是借助任职者在一定时期内对所处岗位工作活动的完整、详细记录来对某岗位的职责和特征等进行分析、研究的方法。

3.属于工作实践法的特征的有（ ）。A．仅适用于长期内的工作B．可以针对脑力工作C．工作分析者实际从事所研究的工作来获得相关的工作资料D．可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会方面的要求

4.某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。该方法称之为( )。A．工作日志法B．观察法C．工作实践法D．主题专家会议法

更多“某企业将研发部门员工在一段时期内所从事的活动或任务以及所耗费的时间进行记录，由此来了解研发人员的工作内容、责任、权力等，该企业所采用的工作分析方法是（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时，针对企业实际需要进行了培训需求分析，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望；通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料；编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括（ ）。


    正确答案：ACE
    本题考查培训需求分析方法。通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望，属于访谈法。通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料，属于观察法。编制了确定特定职务的胜任特征模型，属于素质模型分析法。

  • 第2题：

    某企业进行工作分析时，该员工按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所消耗的时间等各种细节。该企业采用的工作分析方法是()。

    A:观察法
    B:面谈法
    C:问卷法
    D:工作日志法

    答案：D
    解析：
    工作日志法是指由从事某项工作的员工按时间顺序记录在一段时期内所从事的各项工作活动或任务以及所耗费的时间等各种细节，由此来了解员工实际工作的内容、责任、权力、人际关系及工作负荷的方法。A项，观察法是指工作分析人员通过直接观察，把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法；B项，面谈法是工作分析人员通过与工作承担者进行面对面的交谈来获取有关信息资料的方法；C项，问卷法是以调查问卷的形式要求选定的员工当场或在一定时间内填写，以此来收集有关工作信息的方法。

  • 第3题：

    下列属于工作实践法的特征的有()。

    A:工作分析者实际从事所研究的工作来获得相关的工作资料
    B:可以针对脑力工作
    C:可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会方面的要求
    D:仅适用于长期内可以掌握的工作
    E:不适用于需要大量训练和危险的工作

    答案：A,C,E
    解析：
    工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法。采用这种方法可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作，不适用于那些需要大量训练和危险的工作。

  • 第4题：

    下列属于工作实践法的特征的有（　　）。

    A.工作分析者实际从事所研究的工作来获得相关的工作资料
    B.可以针对脑力工作
    C.可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会方面的要求
    D.仅适用于长期内可以掌握的工作
    E.不适用于需要大量训练和危险的工作

    答案：A,C,E
    解析：
    工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法。采用这种方法可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作，不适用于那些需要大量训练和危险的工作。

  • 第5题：

    某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。该方法称之为()。

    A:工作日志法
    B:观察法
    C:工作实践法
    D:主题专家会议法

    答案：A
    解析：
    工作日志法要求任职者在一段时间内实行记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。

  • 第6题：

    （）是为了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，而要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序以日志的形式进行记录，以实现工作分析目的的工作分析法。

    • A、问卷调查法
    • B、观察法
    • C、访谈法
    • D、工作日志法

    正确答案:D

  • 第7题：

    多选题
    下列属于工作实践法的特征的有（　　）。
    A

    工作分析者实际从事所研究的工作来获得相关的工作资料

    B

    可以针对脑力工作

    C

    可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会方面的要求

    D

    仅适用于长期内可以掌握的工作

    E

    不适用于需要大量训练和危险的工作


    正确答案： C,B
    解析：
    工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法。采用这种方法可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作，不适用于那些需要大量训练和危险的工作。

  • 第8题：

    单选题
    某企业进行工作分析时，请员工按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动及所消耗的时间等各种细节。该企业采用的工作分析方法是（  ）。
    A

    观察法

    B

    面谈法

    C

    问卷法

    D

    工作日志法


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    某企业对客户服务岗位进行工作分析时，请所有客服人员按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所耗费的时间等细节，该企业采用的工作分析方法是（　）。
    A

    观察法 

    B

    面谈法 

    C

    问卷法 

    D

    工作日志法


    正确答案： B
    解析： 工作日志法是指由从事某项工作的员工按时间顺序记录在一段时期内所从事的各项工作活动或任务以及所耗费的时间等各种细节，由此来了解员工实际工作的内容、责任、权力、人际关系及工作负荷。A项，观察法是工作分析人员通过直接观察，'把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法;B项，面谈法是工作分析人员通过与工作承担者进行面对面的交谈来获取有关信息资料的方法;C项，问卷法是以调查问卷的形式要求选定的员工当场或在一定时间内填写，以此来收集有关工作信息的方法。

  • 第10题：

    单选题
    某企业在对员工绩效进行评估时，将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域，例如可接受工作的数量、工作质量以及主动性等，力图全面对员工绩效进行评估。根据以上信息可以判断，该企业采用的业绩评估方法是（）。
    A

    员工的等级评定

    B

    核对表

    C

    评级量表

    D

    评估面谈


    正确答案： A
    解析： 本题考核绩效评估的方法。员工绩效评估方法包括：（1）员工的等级评定；（2）评级量表；（3）核对表；（4）自由报告；（5）评估面谈。将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域，例如可接受工作的数量、工作质量及主动性等属于评级量表。

  • 第11题：

    判断题
    工作日志法要求工作人员按时间顺序详细记录在一段时间内实际从事的各项工作活动或任务，并且标明起止时间。此方法主要适用于收集有关工作职责、工作内容、工作关系以及劳动强度等的原始信息。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    某企业进行工作分析时，该员工按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所消耗的时间等各种细节。该企业采用的工作分析方法是（　）。
    A

    观察法 

    B

    面谈法 

    C

    问卷法 

    D

    工作日志法 


    正确答案： D
    解析： 工作分析法就是由从事某项工作的员工按时间顺序记录在一段时期内所从事的各项工作活动或任务以及所耗费的时间等各种细节。

  • 第13题：

    某企业进行工作分析时，请员工按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动及所消耗的时间等各种细节。该企业采用的工作分析方法是()。

    A:观察法
    B:面谈法
    C:问卷法
    D:工作日志法

    答案：D
    解析：
    工作日志法就是由从事某项工作的员工按时间顺序记录在～段时期内所从事的各项工作活动或任务及所耗费的时间等各种细节，由此来了解员工实际工作的内容、责任、权力、人际关系及工作负荷。

  • 第14题：

    某企业将研发部门员工在一段时期内所从事的活动或任务以及所耗费的时间进行记录，由此来了解研发人员的工作内容、责任、权力等，该企业所采用的工作分析方法是()。

    A:工作日志法
    B:面谈法
    C:问卷调查法
    D:观察法

    答案：A
    解析：
    工作日志法，就是由从事某项工作的员工按时间顺序记录在一段时期内所从事的各项工作活动或任务以及所耗费的时间等各种细节，由此来了解员工实际工作的内容、责任、权力、人际关系及工作负荷。

  • 第15题：

    某企业对客户服务岗位进行工作分析时，请所有客服人员按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所耗费的时间等细节，该企业采用的工作分析方法是（ ）。

    A.观察法
    B.面谈法
    C.问卷法
    D.工作日志法

    答案：D
    解析：
    工作日志法是由从事某项工作的员工按时间顺序记录在一段时期内所从事的各项工作活动或任务以及所耗费的时间等各种细节，由此来了解员工实际工作的内容、责任、权力、人际关系及工作负荷。

  • 第16题：

    某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述.该方法称之为().

    A:工作日志法
    B:观察法
    C:作实践法
    D:主题专家会议法

    答案：A
    解析：
    本题考查工作分析方法中的工作日志法.

  • 第17题：

    要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序以日志的形式进行记录，以实现工作分析目的的一种工作分析方法称为（）。


    正确答案:工作日志法

  • 第18题：

    填空题
    要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序以日志的形式进行记录，以实现工作分析目的的一种工作分析方法称为（）。

    正确答案： 工作日志法
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    某企业进行工作分析时，该员工按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所消耗的时间等各种细节。该企业采用的工作分析方法是（　　）。[2013年真题]
    A

    观察法

    B

    访谈法

    C

    问卷法

    D

    工作日志法


    正确答案： D
    解析： 工作日志法是指由从事某项工作的员工按时间顺序记录在一段时期内所从事的各项工作活动或任务以及所耗费的时间等各种细节，由此来了解员工实际工作的内容、责任、权力、人际关系及工作负荷的方法。A项，观察法是指工作分析人员通过直接观察，把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法；B项，访谈法是工作分析人员通过与工作承担者进行交谈来获取有关信息资料的方法；C项，问卷法是以调查问卷的形式要求选定的员工当场或在一定时间内填写，以此来收集有关工作信息的方法。

  • 第20题：

    单选题
    为新进人的人员提供有关企业的基本背景情况，使新员工了解所从事工作的基本内容与方法，明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式的活动是 ( )
    A

    业务培训

    B

    文化培训

    C

    新员工培训

    D

    人员培训


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    关于工作分析方法的说法，错误的是（）。
    A

    访谈法应用广泛，适用于各类工作 

    B

    问卷法操作简单，成本较低 

    C

    工作日志法要求任职者在一段时间记录自己每天的工作活动 

    D

    观察法要求工作分析人员通过直接参与所研究的工作来掌握工作相关信息


    正确答案： D
    解析： 考点介绍: 工作分析>工作分析概述>工作分析方法. 本题考查工作分析方法。工作实践法是要求工作分析人员通过直接参与所研究的工作来掌握工作相关信息，所以D错误。参见教材P70。

  • 第22题：

    单选题
    某企业将研发部门员工在一段时期内所从事的活动或任务以及所耗费的时间进行记录，由此来了解研发人员的工作内容、责任、权力等，该企业所采用的工作分析方法是（  ）。
    A

    工作日志法

    B

    面谈法

    C

    问卷调查法

    D

    观察法


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    （）是为了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，而要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序以日志的形式进行记录，以实现工作分析目的的工作分析法。
    A

    问卷调查法

    B

    观察法

    C

    访谈法

    D

    工作日志法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    某企业对出纳岗位进行工作分析，请所有出纳员按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所耗费的时间等细节，该企业采用的这种工作分析方法是( )。
    A

    工作日志法

    B

    观察法

    C

    面谈法

    D

    问卷法


    正确答案： B
    解析：

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