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下列各项属于员工对工作不满的表达方式的有()。A:辞职 B:提建议 C:忠诚 D:忽视 E:不合作

题目
下列各项属于员工对工作不满的表达方式的有()。

A:辞职
B:提建议
C:忠诚
D:忽视
E:不合作
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1.员工对工作不满的表达方式有（ ）。A．辞职B．提建议C．忠诚D．忽视E．不合作

2.在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是()。A:辞职 B:提建议 C:忠诚 D:忽视

3.在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（　　）。A.辞职 B.提建议 C.忠诚 D.忽视

4.15 下列关于员工对作不满的反应的陈述不正确的是( )。A 对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到B 对工作不满的员工更可能有偷窃行为C 对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为D 员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为

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  • 第1题：

    在员工对工作不满的表达方式中,既积极又具有建设性的是（）


    A.提建议

    B.辞职

    C.忽视

    D.忠诚

    答案：A
    解析：
    员工可以通过各种方式来表达他们的不满,可以从建设性还是破坏性、积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类:一是辞职(破坏性和积极的),二是提建议(建设性和积极的),三是忠诚(建设性和消极的),四是忽视(破坏性和消极的)

  • 第2题：

    下列员工对工作不满的表达方式中，具有破坏性和积极特点的是()。

    A:辞职
    B:提建议
    C:忠诚
    D:忽视

    答案：A
    解析：
    员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从建设性还是破坏性、积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类。其中，辞职是破坏性和积极的。

  • 第3题：

    下列各项属于员工对工作不满的表达方式的有( )。

    A.辞职
    B.提建议
    C.忠诚
    D.忽视
    E.不合作

    答案：A,B,C,D
    解析：
    员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从是建设性还是破坏性、是积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类：①辞职(破坏性和积极的)；②提建议(建设性和积极的)；③忠诚(建设性和消极的)；④忽视(破坏性和消极的)，消极地听任事态向更糟糕的方向发展，包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。

  • 第4题：

    在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和小计性特点的是（　）。

    • A、辞职 
    • B、提建议 
    • C、忠诚 
    • D、忽视

    正确答案:C

  • 第5题：

    在员工对工作不满的表达方式中，属于建设性表达方式的是（）

    • A、忠诚和辞职
    • B、辞职和提建议
    • C、忽视和辞职
    • D、忠诚和提建议

    正确答案:D

  • 第6题：

    单选题
    员工对工作不满的表达方式不包括（  ）。
    A

    辞职

    B

    忽视

    C

    提建议

    D

    泄露公司机密


    正确答案： B
    解析：

  • 第7题：

    单选题
    下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是(   )。
    A

    对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到

    B

    对工作不满的员工更可能有偷窃行为

    C

    对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为

    D

    员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为


    正确答案： A
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（）
    A

    辞职

    B

    提建议

    C

    忠诚

    D

    忽视


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在员工对工作不满的表达方式中，属于建设性表达方式的是（  ）。
    A

    忠诚和辞职

    B

    辞职和提建议

    C

    忽视和辞职

    D

    忠诚和提建议


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    员工对工作不满的表达方式有（）
    A

    辞职

    B

    提建议

    C

    忠诚

    D

    调查

    E

    忽视


    正确答案： A,E
    解析： 本题考查员工对工作不满的四类表达方式。 员工对工作不满的表达方式从是建设性还是破坏性、是积极还是消极两个维度分为四类： （1）辞职。 （2）提建议。 （3）忠诚。 （4）忽视。

  • 第11题：

    多选题
    下列各项属于员工对工作不满的表达方式的有（　　）。
    A

    辞职

    B

    提建议

    C

    忠诚

    D

    忽视

    E

    不合作


    正确答案： B,D
    解析：
    员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从是建设性还是破坏性、是积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类：①辞职（破坏性和积极的）；②提建议（建设性和积极的）；③忠诚（建设性和消极的）；④忽视（破坏性和消极的），消极地听任事态向更糟糕的方向发展，包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。

  • 第12题：

    单选题
    在员工对工作不满的表达方式中，既积极又具有建设性的是（  ）。
    A

    提建议

    B

    辞职

    C

    忽视

    D

    忠诚


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    下列关于员工对工作不满意的表达方式的说法，正确的有（ ）。

    A.辞职属于破坏性和积极的方式
    B.提建议属于建设性和消极的方式
    C.忽视属于破坏性和消极的方式
    D.忠诚属于建设性和积极的方式
    E.抱怨、旷工、迟到和怠工属于破坏性和消极的方式

    答案：A,C,E
    解析：
    员工对工作不满的表达方式包括：①辞职(破坏性和积极的)；②提建议(建设性和积极的)；③忠诚(建设性和消极的)；④忽视(破坏性和消极的)，包括抱怨、旷工、迟到和怠工、错误率增加等。

  • 第14题：

    下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是()。

    A:对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到
    B:对工作不满的员工更可能有偷窃行为
    C:对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为
    D:员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为

    答案：C
    解析：
    员工对工作不满的反应可能会有：工作绩效的降低、离职、缺勤和迟到、偷窥行为和暴力行为等。与缺勤、迟到、偷窃等消极行为相反，组织公民行为是一种典型的积极的工作行为。

  • 第15题：

    员工对工作不满的表达方式有（）

    • A、辞职
    • B、提建议
    • C、忠诚
    • D、调查
    • E、忽视

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（）。

    • A、工作态度
    • B、工作信心
    • C、价值观
    • D、工作满意度

    正确答案:B

  • 第17题：

    在员工对工作不满的表达方式中，属于积极的反应方式是（）

    • A、忠诚和辞职
    • B、辞职和提建议
    • C、忽视和辞职
    • D、忠诚和提建议

    正确答案:B

  • 第18题：

    多选题
    员工对工作不满的表达方式中，体现消极特征的有（  ）。
    A

    辞职

    B

    缺勤

    C

    忠诚

    D

    忽视

    E

    提建议


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第19题：

    单选题
    在员工对工作不满的表达方式中，属于积极的反应方式是（  ）。
    A

    忠诚和辞职

    B

    辞职和提建议

    C

    忽视和辞职

    D

    忠诚和提建议


    正确答案： A
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    下列关于员工对作不满的反应的陈述不正确的是（　）。
    A

    对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到 

    B

    对工作不满的员工更可能有偷窃行为 

    C

    对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为 

    D

    员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为 


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    不定项题
    员工对工作不满的表达方式有（ ）。
    A

    调离岗位

    B

    缺勤迟到

    C

    提建议

    D

    辞职


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（）。
    A

    工作态度

    B

    工作信心

    C

    价值观

    D

    工作满意度


    正确答案： A
    解析： 员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从建设性还是破坏性、积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类：①辞职（破坏性和积极的）；②提建议（建设性和积极的）；③忠诚（建设性和消极的）；④忽视（破坏性和消极的）。对象。

  • 第23题：

    单选题
    下列员工对工作不满的表达方式中，具有破坏性和积极特点的是（  ）。
    A

    辞职

    B

    提建议

    C

    忠诚

    D

    忽视


    正确答案： D
    解析：

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