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下列员工对工作不满的表述方式中，具有破坏性和积极特点的是()。A:辞职 B:提建议 C:忠诚 D:忽视

题目
下列员工对工作不满的表述方式中，具有破坏性和积极特点的是()。

A:辞职
B:提建议
C:忠诚
D:忽视
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1.65 以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是( )。A 辞职B 提建议C 忽视D 忠诚E 偷窃

2.员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是()。A.辞职 B.提建议 C.忠诚 D.忽视

3.在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（　　）。A.辞职 B.提建议 C.忠诚 D.忽视

4.在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是()。A:辞职 B:提建议 C:忠诚 D:忽视

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  • 第1题：

    以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是（ ）：

    A.辞职
    B.提建议
    C.忽视
    D.忠诚
    E.偷窃

    答案：A,C
    解析：
    这两种方式都是具有破坏性的，一种是积极的，一种是消极的。

  • 第2题：

    下列关于员工对工作不满意的表达方式的说法，正确的有（ ）。

    A.辞职属于破坏性和积极的方式
    B.提建议属于建设性和消极的方式
    C.忽视属于破坏性和消极的方式
    D.忠诚属于建设性和积极的方式
    E.抱怨、旷工、迟到和怠工属于破坏性和消极的方式

    答案：A,C,E
    解析：
    员工对工作不满的表达方式包括：①辞职(破坏性和积极的)；②提建议(建设性和积极的)；③忠诚(建设性和消极的)；④忽视(破坏性和消极的)，包括抱怨、旷工、迟到和怠工、错误率增加等。

  • 第3题：

    员工对工作不满的表达方式中，破坏性和消极的是（ ）。

    A.辞职

    B.提建议

    C.忠诚

    D.忽视

    答案：D
    解析：
    忽视是破坏性和消极的，消极地听任事态向更糟糕的方向发展，表现出的具体行为包括抱怨、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。

  • 第4题：

    在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和小计性特点的是（　）。

    • A、辞职 
    • B、提建议 
    • C、忠诚 
    • D、忽视

    正确答案:C

  • 第5题：

    在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（）。

    • A、工作态度
    • B、工作信心
    • C、价值观
    • D、工作满意度

    正确答案:B

  • 第6题：

    单选题
    在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（　　）。[2012年真题]
    A

    辞职

    B

    提建议

    C

    忠诚

    D

    忽视


    正确答案： B
    解析：
    员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从是建设性还是破坏性、是积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为：①辞职（破坏性和积极的），员工选择离开组织；②提建议（建设性和积极的），与上级讨论所面临的问题，指出症结所在，提出建设性的改革措施；③忠诚（建设性和消极的），虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象，相信组织和管理层会做出正确的举措；④忽视（破坏性和消极的），消极地听任事态向更糟糕的方向发展，包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。

  • 第7题：

    单选题
    下列员工对工作不满的表述方式中，具有破坏性和积极特点的是()。
    A

    辞职

    B

    提建议

    C

    忠诚

    D

    忽视


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    不定项题
    员工辞职属于员工表达工作不满的哪种方式(    )。
    A

    破坏性-积极型

    B

    建设性-积极型

    C

    破坏性-消极型

    D

    建设性-消极型


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是（）
    A

    辞职

    B

    提建议

    C

    忽视

    D

    忠诚

    E

    偷窃


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（）。
    A

    工作态度

    B

    工作信心

    C

    价值观

    D

    工作满意度


    正确答案： A
    解析： 员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从建设性还是破坏性、积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类：①辞职（破坏性和积极的）；②提建议（建设性和积极的）；③忠诚（建设性和消极的）；④忽视（破坏性和消极的）。对象。

  • 第11题：

    单选题
    下列员工对工作不满的表达方式中，具有破坏性和积极特点的是（  ）。
    A

    辞职

    B

    提建议

    C

    忠诚

    D

    忽视


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    不定项题
    员工辞职属于员工表达工作不满的哪种方式(    )。
    A

    破坏性一积极型

    B

    建设性一积极型

    C

    破坏性一消极型

    D

    建设性一消极型


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    下列员工对工作不满的表述方式中，具有破坏性和积极特点的是（　　）。[2009年真题]

    A.辞职
    B.提建议
    C.忠诚
    D.忽视

    答案：A
    解析：
    员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从是建设性还是破坏性、是积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为：①辞职(破坏性和积极的)，员工选择离开组织；②提建议(建设性和积极的)，与上级讨论所面临的问题，指出症结所在，提出建设性的改革措施；③忠诚(建设性和消极的)，虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象，相信组织和管理层会做出正确的举措；④忽视(破坏性和消极的)，消极地听任事态向更糟糕的方向发展，包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。

  • 第14题：

    下列员工对工作不满的表达方式中，具有破坏性和积极特点的是()。

    A:辞职
    B:提建议
    C:忠诚
    D:忽视

    答案：A
    解析：
    员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从建设性还是破坏性、积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类。其中，辞职是破坏性和积极的。

  • 第15题：

    员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是（）

    • A、辞职
    • B、提建议
    • C、忠诚
    • D、忽视

    正确答案:D

  • 第16题：

    以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是（）

    • A、辞职
    • B、提建议
    • C、忽视
    • D、忠诚
    • E、偷窃

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    在员工表达不满的方式中，既属于“破坏性的”，又属于“积极的”方式是（　）。

    • A、辞职 
    • B、提建议 
    • C、忠诚 
    • D、忽视

    正确答案:A

  • 第18题：

    多选题
    关于员工对工作不满意的表达方式的说法，正确的有（  ）。
    A

    辞职属于破坏性和积极的方式

    B

    提建议属于建设性和消极的方式

    C

    忽视属于破坏性和消极的方式

    D

    忠诚属于建设性和积极的方式

    E

    抱怨、旷工、迟到和怠工属于破坏性和消极的方式


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第19题：

    单选题
    员工通过旷工、迟到、怠工等方式表达对工作不满意的方式属于（  ）。
    A

    建设性和消极的

    B

    建设性和积极的

    C

    破坏性和消极的

    D

    破坏性和积极的


    正确答案： D
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（）
    A

    辞职

    B

    提建议

    C

    忠诚

    D

    忽视


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是（　　）。[2014年真题]
    A

    辞职

    B

    提建议

    C

    忠诚

    D

    忽视


    正确答案： B
    解析：
    员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从是建设性还是破坏性、是积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为：①辞职（破坏性和积极的），员工选择离开组织；②提建议（建设性和积极的），与上级讨论所面临的问题，指出症结所在，提出建设性的改革措施；③忠诚（建设性和消极的），虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象，相信组织和管理层会做出正确的举措；④忽视（破坏性和消极的），消极地听任事态向更糟糕的方向发展，包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。

  • 第22题：

    单选题
    员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是（）。
    A

    辞职

    B

    提建议

    C

    忠诚

    D

    忽视


    正确答案： D
    解析： 本题考查员工对工作不满的表达方式。辞职：破坏性和积极的；提建议：建设性和积极的；忠诚：建设性和消极的；忽视：破坏性和消极的。

  • 第23题：

    多选题
    下列关于员工对工作不满意的表达方式的说法中，正确的是（  ）。
    A

    辞职属于破坏性和积极的方式

    B

    提建议属于建设性和消极的方式

    C

    忽视属于破坏性和消极的方式

    D

    忠诚属于建设性和积极的方式

    E

    抱怨、旷工、迟到和怠工属于破坏性和消极的方式


    正确答案： E,A
    解析：

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