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制作招募广告时，通常应当遵循的原则包括（ ）。A.能够引起求职者的注意 B.激起求职者对空缺职位的兴趣 C.帮助求职者判断获得空缺职位的可能性 D.唤起求职者去求职的愿望 E.促使求职者尽快采取求职行动

题目
制作招募广告时，通常应当遵循的原则包括（ ）。

A.能够引起求职者的注意
B.激起求职者对空缺职位的兴趣
C.帮助求职者判断获得空缺职位的可能性
D.唤起求职者去求职的愿望
E.促使求职者尽快采取求职行动
相似考题

1.员工招聘的渠道包括()等。A.广告招募B.员工推荐C.高校招募D.中介招募

2.广告制作费，通常应在相关的广告或商业行为开始出现于公众面前时予以确认。（ ）

3.招募计划通常包括的内容有()A.招募范围B.招募规模C.招募公告D.招募渠道E.招募时间以及招募预算

4.招募广告的结构同样遵循AIDA四个原则,即()A、注意B、兴趣C、欲望D、行动E、态度

更多“制作招募广告时，通常应当遵循的原则包括（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    采用“机会难得，请尽快采取行动吧”以及“热烈欢迎您尽快与我们取得联系”等语句，有助于促使求职者尽快采取行动。这属于制作招募广告时，通常应当遵循的（）原则。

    A.引起求职者的注意
    B.唤起求职者去求职的愿望
    C.促使求职者尽快采取求职行动
    D.激起求职者对空缺的兴趣

    答案：C
    解析：
    在制作招募广告时，通常应当遵循AIDA的原则。
    第一，招募广告必须能够引起求职者的注意（Attention）,广告刊登的版面和位置、广告的内容设计包括广告词本身都会决定求职者对某一招募广告的关注度。
    第二，招募广告应能激起求职者对空缺的兴趣（Interest）。求职者对职位的兴趣可能源于职位本身所具备的某种良好的特性，如富有挑战性、有建立各种外部职业联系的机会、工和的地理位置等。
    第三，招募广告应能唤起求职者去求职的愿望（Desire）。通过重点强调职位本身所能够带来的成就感、职业发展机会、工作和生活的平衡等，有助于进一步激发求职者申请职位的愿望。
    第四，招募广告应能促使求职者尽快采取求职行动（Action）。采用“机会难得，请尽快采取行动吧”以及“热烈欢迎您尽快与我们取得联系”等语句，有助于促使求职者尽快采取行动。

  • 第2题：

    广告活动应当遵循哪些原则？


    正确答案: 广告主、广告经营者、广告发布者从事广告活动，应当遵守法律、行政法规，遵循公平、诚实信用的原则。

  • 第3题：

    发布律师广告应遵循的原则包括（）

    • A、真实原则
    • B、合法原则
    • C、艺术夸张原则
    • D、严谨原则
    • E、适度原则

    正确答案:A,B,D,E

  • 第4题：

    根据《广告法》规定，广告写作时应遵循真实原则、合法原则和（）


    正确答案:文明原则

  • 第5题：

    制作网元数据时应遵循一人制作，（）的原则。


    正确答案:一人核查

  • 第6题：

    内部招募应遵循哪些原则？


    正确答案: （1）机会均等；
    （2）任人唯贤，唯才是用；
    （3）合理安排，用人所长；
    （4）能发挥其他员工的作用。

  • 第7题：

    问答题
    广告活动应当遵循哪些原则？

    正确答案： 广告主、广告经营者、广告发布者从事广告活动，应当遵守法律、行政法规，遵循公平、诚实信用的原则。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    招募广告的结构要遵循AIDA原则，除了注意、兴趣和欲望以外，还有（）
    A

    简洁

    B

    丰富

    C

    行动

    D

    灵活


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    在进行广告招募时，组织必须明确的问题是（　　）。
    A

    媒体的选择

    B

    求职者范围

    C

    广告区域

    D

    招募广告的设计

    E

    招募预算


    正确答案： E,B
    解析：
    在进行广告招募时，组织必须明确这样两个问题：①在哪种媒体上刊载招募广告。媒体选择的关键在于，要在最能发挥广告效应，从而到达潜在求职者人群的媒体上刊登广告。组织需要招募的员工的类型决定了组织应该选择什么类型的媒体来刊登广告。②如何设计广告的内容。在设计招募广告时，招募广告应该能够提供充分的信息，从而让看到招募广告的人能够相对准确地判断出自己是否要申请该职位，以及自己是否具备广告中所要求的资格条件，从而有多大可能获得该职位。

  • 第10题：

    多选题
    外部征招的主要渠道包括( )
    A

    网络招募

    B

    员工引荐

    C

    广告招募

    D

    就业机构招募

    E

    大学校园招募


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    发布律师广告应遵循的原则包括（）
    A

    真实原则

    B

    合法原则

    C

    艺术夸张原则

    D

    严谨原则

    E

    适度原则


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    招募计划通常包括的内容有（  ）。
    A

    招募范围

    B

    招募规模

    C

    招募公告

    D

    招募渠道

    E

    招募时间以及招募预算


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第13题：

    在制作招募广告时，通常应当遵循AIDA的原则，其中I是指（ ）

    A.引起求职者的注意

    B.激起求职者对空缺职位的兴趣

    C.唤起求职者去求职的愿望

    D.促使求职者尽快采取求职行动

    答案：B
    解析：
    在制作招募广告时，通常应当遵循AIDA的原则： 第一，引起求职者的注意（Attention） 第二，激起求职者对空缺职位的兴趣（Interest） 第三，唤起求职者去求职的愿望（Desire） 第四，促使求职者尽快采取求职行动（Action）.

  • 第14题：

    淘宝用户在淘宝交互平台制作、发布和传播的文字、图片、视频、表演（直播）等信息时，应当遵循哪些原则和要求？


    正确答案: （一）遵守法律法规规范的要求；
    （二）遵守国家的政策制度要求；
    （三）维护国家的利益；
    （四）维护其他公民的合法权益；
    （五）遵守社会公共秩序；
    （六）遵守社会道德和公序良俗；
    （七）确保信息真实有出处。

  • 第15题：

    当制作招募广告时，需要满足AIDA的原则。AIDA包括以下各项，除了（）。

    • A、广告对求职者具有吸引力
    • B、暗示长期利益
    • C、能激发求职者对这份工作的渴望
    • D、能促使求职者采取行动
    • E、能激起求职者对这份工作的兴趣

    正确答案:B

  • 第16题：

    员工招聘的渠道包括（）等。

    • A、广告招募
    • B、员工推荐
    • C、高校招募
    • D、中介招募

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    招募广告的结构要遵循AIDA原则，除了注意、兴趣和欲望以外，还有（）

    • A、简洁
    • B、丰富
    • C、行动
    • D、灵活

    正确答案:C

  • 第18题：

    多选题
    招募广告的结构同样遵循AIDA四个原则，即（）
    A

    注意

    B

    兴趣

    C

    欲望

    D

    行动

    E

    态度


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    招募信息发布应遵循的原则有哪些?

    正确答案：
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    在制作招募广告时，通常应当遵循的AIDA原则包括（　　）。
    A

    招募广告必须能够引起求职者的注意

    B

    招募广告应能激起求职者对空缺职位的兴趣

    C

    招募广告应能唤起求职者去求职的愿望

    D

    招募广告应能激励求职者的斗志

    E

    招募广告应能促使求职者尽快采取求职行动


    正确答案： C,E
    解析：
    一般来说，在制作招募广告时，通常应当遵循AIDA的原则：①招募广告必须能够引起求职者的注意（Attention）；②招募广告应能激起求职者对空缺职位的兴趣（Interest）；③招募广告应能唤起求职者去求职的愿望（Desire）；④招募广告应能促使求职者尽快采取求职行动（Action）。

  • 第21题：

    多选题
    制作招募广告时，通常应当遵循的原则包括（  ）。
    A

    能够引起求职者的注意

    B

    激起求职者对空缺职位的兴趣

    C

    帮助求职者判断获得空缺职位的可能性

    D

    唤起求职者去求职的愿望

    E

    促使求职者尽快采取求职行动


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    员工招聘的渠道包括（）等。
    A

    广告招募

    B

    员工推荐

    C

    高校招募

    D

    中介招募


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    内部招募应遵循哪些原则？

    正确答案： （1）机会均等；
    （2）任人唯贤，唯才是用；
    （3）合理安排，用人所长；
    （4）能发挥其他员工的作用。
    解析： 参考答案

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