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工作分析的方法主要有()。A:观察法 B:面谈法 C:同事评估法 D:问卷法 E:工作日志法

题目
工作分析的方法主要有()。

A:观察法
B:面谈法
C:同事评估法
D:问卷法
E:工作日志法
相似考题

1.工作分析的方法主要有()A.直接观察法B.工作日志法C.访谈法D.问卷调查法

2.工作分析的主体主要有()A、工作分析小组B、工作分析对象的直接领导C、工作岗位D、工作任职者E、工作分析的各种指标

3.现代行政测评方法主要有（ ）。A．工作荷载分析法B．要素分析法C．定性概括评价法D．产出评估法

4.职位分析的方法主要有()A.面谈法B.工作日志法C.问卷法D.观察法

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  • 第1题：

    确定培训需求和培训对象的方法主要有（ ）。

    A．绩效分析法

    B．工作任务分析法

    C．工作效率分析法

    D．组织分析法

    E．人员素质分析法


    正确答案：ABD

  • 第2题：

    定量分析的方法主要有统计分析方法和熵运算方法。()


    参考答案：错误

  • 第3题：

    在实际工作中常常采用的粒度分析方法主要有（）

    • A、筛分分析法
    • B、水力沉降分析法
    • C、显微镜分析法
    • D、观察分析法

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    在AER的错误分析中，主要有哪些分析方法？


    正确答案: 1.直接分析
    2.统计分析
    3.相关性分析

  • 第5题：

    工作分析的主体主要有（）

    • A、工作分析小组
    • B、工作分析对象的直接领导
    • C、工作任职者

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    音节的分析方法主要有（）和（）。


    正确答案:音素分析法；声韵调分析法

  • 第7题：

    确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。

    • A、绩效分析法
    • B、工作任务分析法
    • C、工作效率分析法
    • D、组织分析法
    • E、人员素质分析法

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    工作分析的方法主要有（）

    • A、观察法
    • B、面谈法
    • C、同事评估法
    • D、问卷法
    • E、工作日志法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题：

    多选题
    职位分析的方法主要有（）
    A

    面谈法

    B

    工作日志法

    C

    问卷法

    D

    观察法


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    工作分析主要有哪些方法它们各有什么优点和缺点

    正确答案： （1）直接观察法：优点：直接获取第一手材料，能针对具体组织、具体职位进行彻底的分析。缺点：取样误差；不适合分析流动性大、应急性的工作；不适合分析心理活动多的工作。
    （2）面谈法：优点：可以比较深入地了解某项工作的性质和内容。缺点：访谈者训练不足；访谈结果难以统一；访谈对象的陈述误差。
    （3）问卷法：优点：经济、快速；调查面广。
    缺点：编制问卷有难度；难以获得调查对象的合作；调查过和控制性差。
    （4）关键事件法
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。
    A

    绩效分析法

    B

    工作任务分析法

    C

    工作效率分析法

    D

    组织分析法

    E

    人员素质分析法


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    工作分析的方法主要有（）
    A

    观察法

    B

    面谈法

    C

    同事评估法

    D

    问卷法

    E

    工作日志法


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    定量的职务分析方法主要有()

    A、职位分析问卷法

    B、功能性工作分析方法

    C、管理岗位描述问卷法

    D、工作日志法

    E、典型事例法


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    工作分析的方法主要有( )。


    A.访谈法

    B.询问法

    C.问卷法

    D.观察法

    E.工作日志法

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查的是：工作分析的方法。

    工作分析的方法也有观察法、访谈法、问卷法和工作日志法、工作实践法。

  • 第15题：

    感官品评常用的方法主要有描述分析方法和（）方法。


    正确答案:差异性分析

  • 第16题：

    在实际工作中，通常采用的成本分析方法主要有（）。

    • A、对比分析法
    • B、交互分析法
    • C、约当产量分析法
    • D、因素分析法
    • E、相关分析法

    正确答案:A,D,E

  • 第17题：

    工作研究包括的技术方法主要有两大类（）。

    • A、工作样本法
    • B、趋势分析法
    • C、方法研究
    • D、财务分析法
    • E、时间研究

    正确答案:C,E

  • 第18题：

    职位分析的方法主要有（） 

    • A、面谈法
    • B、工作日志法
    • C、问卷法
    • D、观察法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    工作分析的方法主要有哪些？请简要评价各种方法的优缺点。


    正确答案:（1）工作分析的主要方法有观察法、访谈法、问卷法、写实法以及参与法。
    （2）观察法的优点是深入工作现场，能比较全面地了解工作情况。观察法缺点：1.干扰正常工作行为或给工作者带来心理压力。2.无法感受或观察到特殊事件。3.如果工作本质上偏重心理活动，则成效有限。4.无法全面收集任职资格方面的信息。
    访谈法优点：1.可获得完全的工作资料以免去员工填写问卷之麻烦。2.可进一步使员工和管理者沟通观念，以获得谅解的信任。3.可以不拘形式，问句内容较有弹性，又可随时补充和反问。4.收集方式简单。
    访谈法缺点：1.可能由于受访者怀疑分析者的动机、无疑误解，或分析者访谈技巧不佳等因素而造成信息的扭曲。2.分析项目繁杂时，费时且成本高。3.占用员工工作时间，妨碍生产。问卷法优点：1.成本低且节省时间，可在工作之余填写，不影响正常工作。2.容易进行，且可同时收集大量的工作信息。3.员工有参与感，有助于加深其对工作分析的了解。

  • 第20题：

    多选题
    工作分析的主体主要有（）
    A

    工作分析小组

    B

    工作分析对象的直接领导

    C

    工作任职者


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    最常见的工作分析技术系统方法主要有（）。
    A

    工作分析问卷

    B

    任务清单分析系统

    C

    访谈法

    D

    能力需求分析系统

    E

    关键事件法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    传统的工作分析方法主要有（）。
    A

    工作元素分析法

    B

    关键事件法

    C

    动作时间研究

    D

    电脑模拟职位分析法


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    选择最有效的工作分析方法时考虑的因素主要有（）。
    A

    工作分析的目标

    B

    职位的特点

    C

    部门职能说明

    D

    实际条件的限制


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    工作研究包括的技术方法主要有两大类（）。
    A

    工作样本法

    B

    趋势分析法

    C

    方法研究

    D

    财务分析法

    E

    时间研究


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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