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关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是（ ）。A.员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求 B.协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知 C.协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月 D.必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同

题目
关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是（ ）。

A.员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求
B.协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知
C.协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月
D.必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同
相似考题

1.以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是（ ）。A．劳动合同当事人经协商一致，可以解除合同B．劳动合同当事人不可单方解除合同C．如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改，可以变更劳动合同D．劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系

2.下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是()。A:协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月 B:雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求 C:只要达成协议，就能解除合同 D:协议解除只要达成协议，即可即时解除，但须提前通知

3.下列关于协商解除劳动合同的描述，错误的是()。A:员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求 B:协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知 C:协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月 D:必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同

4.企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为()。A:提前解除 B:法定解除 C:义务解除 D:协商解除 E:合同终止解除

参考答案和解析
答案：C
解析：
协商解除是解除劳动合同诸多形式中最常见的一种形式，也是契约自由原则在劳动关系调整中的具体体现。协商解除具有以下特点：①员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求。②协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知。③必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同，任何一方不能将自己的意愿强加给对方。④协商解除如果是企业提出的，须根据员工的工作年限支付经济补偿金，最多不超过12个月。
更多“关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    劳动合同的解除不包括以下哪种情况？（）

    • A、双方协商解除劳动合同
    • B、劳动者单方解除劳动合同
    • C、用人单位单方解除劳动合同
    • D、行政主管部门强制解除

    正确答案:D

  • 第2题：

    双方协商解除劳动合同的条件？


    正确答案: 双方协商解除劳动合同是指当事人双方协商同意提前终止劳动合同的法律效力。劳动法第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”当事人双方协商解除劳动合同必须符合下列条件：
    一是双方自愿；
    二是平等协商；
    三是不得损害一方利益。双方协商解除劳动合同，应由当事人双方按照要约、承诺的程序达成解除劳动合同的书面协议。

  • 第3题：

    关于双方当事人协商解除劳动合同，以下错误的是（）。

    • A、经合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
    • B、当事人一方要求解除合同，应当事先向对方提出要求
    • C、当事人一方要求解除合同，必须向对方赔偿损失
    • D、双方当事人应当按照要约、承诺的程序，签订解除劳动合同的书面协议

    正确答案:C

  • 第4题：

    简述双方协商解除劳动合同的条件？


    正确答案: 双方协商解除劳动合同是指当事人双方协商同意提前终止劳动合同的法律效力。劳动法第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”当事人双方协商解除劳动合同必须符合下列条件：一是双方自愿；二是平等协商；三是不得损害一方利益。双方协商解除劳动合同，应由当事人双方按照要约、承诺的程序达成解除劳动合同的书面协议。

  • 第5题：

    下列关于协商解除劳动合同的说法中，正确的是（）

    • A、协议解除只要达成协议，即可即时解除，但须提前通知
    • B、雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求
    • C、企业可以强行解除合同，不必听取雇员的意见
    • D、协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月

    正确答案:B

  • 第6题：

    多选题
    企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为()
    A

    提前解除

    B

    法定解除

    C

    义务解除

    D

    协商解除

    E

    合同终止解除


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    下列关于劳动合同解除的分类，正确的有（）。
    A

    协商解除

    B

    法定解除

    C

    自行解除

    D

    强制解除


    正确答案： A,B
    解析： 本题考核劳动合同解除的类型。劳动合同解除分为协商解除和法定解除两种情况。

  • 第8题：

    单选题
    关于劳动合同解除的描述，错误的是（  ）。
    A

    劳动合同解除一般包括协商解除和法定解除两种情况

    B

    法定解除是指出现了法律法规规定的可以解除劳动合同的情形时，不需要双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形

    C

    劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以随时解除劳动合同

    D

    劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以随时解除劳动合同


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    关于劳动合同，以下哪种说法错误（）。
    A

    订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立

    B

    变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立

    C

    解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立

    D

    解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是()。
    A

    员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求

    B

    协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知

    C

    协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月

    D

    必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是()。
    A

    协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月

    B

    雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求

    C

    只要达成协议，就能解除合同

    D

    协议解除只要达成协议，即可即时解除，但须提前通知


    正确答案： B
    解析： 协商解除具有以下特点：①员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求；②协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知；③必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同，任何一方不能将自己的意愿强加给对方；④协商解除如果是企业提出的，须根据员工的工作年限支付经济补偿金，最多不超过12个月。

  • 第12题：

    单选题
    关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（  ）。
    A

    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

    B

    用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同

    C

    劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同

    D

    劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    关于劳动合同，以下哪种说法错误（）。

    • A、订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
    • B、变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
    • C、解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
    • D、解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出

    正确答案:C

  • 第14题：

    下列关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是（）。

    • A、员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求
    • B、协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知
    • C、协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月
    • D、必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同

    正确答案:C

  • 第15题：

    下列属于劳动合同的解除的情形的是（）

    • A、双方当事人协商解除劳动合同
    • B、用人单位提前解除劳动合同
    • C、劳动者提前解除劳动合同
    • D、以上均是

    正确答案:D

  • 第16题：

    解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（）。

    • A、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
    • B、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同
    • C、未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同
    • D、劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    关于劳动合同的解除，下列说法错误的是()。
    A

    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

    B

    劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同

    C

    未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同

    D

    劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查


    正确答案： C
    解析： 本题考查劳动合同的终止。劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

  • 第19题：

    单选题
    关于协商解除劳动合同的说法，错误的是（  ）。
    A

    员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求

    B

    协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知

    C

    协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月

    D

    必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同


    正确答案： B
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中，错误的是（）.
    A

    参加集体协商视为提供了正常劳动

    B

    履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长

    C

    履行协商代表职责期间用人单位一律不得与其解除劳动合同（除出现法律规定的情形）

    D

    履行协商代表职责期间用人单位无正当理由不得调整其工作岗位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列属于劳动合同的解除的情形的是（）
    A

    双方当事人协商解除劳动合同

    B

    用人单位提前解除劳动合同

    C

    劳动者提前解除劳动合同

    D

    以上均是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于协商解除劳动合同的说法中，正确的是()。
    A

    协议解除只要达成协议，即可即时解除，但须提前通知

    B

    雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求

    C

    企业可以强行解除合同，不必听取雇员的意见

    D

    协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月


    正确答案： C
    解析： 本题考查协商解除。协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知。解除合同必须经双方平等自愿协商一致达成协议。协商解除如果是企业提出的．须支付经济补偿金，最多不超过l2个月。

  • 第23题：

    单选题
    关于双方当事人协商解除劳动合同，以下错误的是（）。
    A

    经合同当事人协商一致，劳动合同可以解除

    B

    当事人一方要求解除合同，应当事先向对方提出要求

    C

    当事人一方要求解除合同，必须向对方赔偿损失

    D

    双方当事人应当按照要约、承诺的程序，签订解除劳动合同的书面协议


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    (   )是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达到一致的基础上提前解除劳动合同的情形。
    A

    法定解除

    B

    协商解除

    C

    劳动合同解除

    D

    劳动关系解除


    正确答案： B
    解析：

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