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下列关于作业疲劳的描述，错误的是()。A:作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种 B:个人兴趣对工作疲劳没有影响 C:心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象，导致错误甚至事故的发生 D:工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因

题目
下列关于作业疲劳的描述，错误的是()。

A:作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种
B:个人兴趣对工作疲劳没有影响
C:心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象，导致错误甚至事故的发生
D:工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因
相似考题

1.下列描述属于物理性危害因素的是( )。A、起重机B、起重作业无人指挥C、起重机吊钩变形D、起重工疲劳作业

2.关于作业表现模式的描述下列哪项错误()。A.该模式强调作业能力是作业治疗的根本目标B.作业能力与个人的状况无关C.作业技能是活动的基本组成部分，强调作业活动要重复进行D.基本内容包括作业活动行为的范围，技能，情景

3.下列关于尿糖的描述错误的是

4.下列关于耳蜗微音器电位特征的描述,错误的是A、呈等级式反应B、没有潜伏期C、不易发生疲劳D、无适应现象E、不会产生失真

更多“下列关于作业疲劳的描述，错误的是()。”相关问题

  • 第1题：

    关于作业速率的描述，正确的是()。

    A.作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响
    B.作业速率不会影响员工单调感的体验
    C.可以按照作业速率调整劳动组合
    D.采用自主调节速率的工作方式，可以提高劳动生产率

    答案：C,D
    解析：
    合理调节作业速率的方法：①按照作业速率调整劳动组合②短暂的间歇是适当速率水平的必要成分③改变作业速率④自主调节速率可以提高劳动生产率。

  • 第2题：

    关于作业疲劳的说法，正确的是（ ）。

    A.心理阻滞使人的心理活动能力提高
    B.作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳两种
    C.个人兴趣对作业疲劳没有影响
    D.心理饱和使人自发地产生极其短暂的停顿现象

    答案：B
    解析：
    作业疲劳是指劳动者在作业过程中，由于连续工作致使身心劳累而引起工作能力下降的一种现象。种类：生理性疲劳，心理性疲劳。心理疲劳特别注意两种现象:（1）心理阻滞：劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时，中途会自发地出现短暂的停顿现象。（2）心理饱和：长时间从事单调、重复的生产活动，心理活动能力逐渐下降，最后无法继续。

  • 第3题：

    关于作业疲劳的说法,正确的是（）


    A.心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳

    B.生理疲劳与心理表劳之间并无必然联系

    C.作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响

    D.工作环境因素是引发疲劳最客观、最直接的原因

    答案：D
    解析：
    工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

  • 第4题：

    关于变电检修作业文本编制方式，下列描述错误的是（）。

    • A、参照已发布的标准库生成
    • B、已审核完成的范本自动生成
    • C、参照历史作业文本生成
    • D、手工编制

    正确答案:B

  • 第5题：

    关于运动性疲劳描述错误的是？（）

    • A、运动性疲劳对人体而言是一种保护性机制
    • B、运动疲劳可发生在从大脑皮层到肌纤维的任何部位
    • C、肌肉硬度是反应肌肉放松程度的指标，当骨骼肌出现疲劳时，往往导致肌肉硬度降低

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列关于动火作业的描述中，错误的是（）。

    • A、只有动用明火或者可能产生火种的作业才属于动火作业
    • B、铁器工具敲击作业属于动火作业
    • C、砂轮打磨工件作业属于动火作业
    • D、焊接与切割作业属于动火作业

    正确答案:A

  • 第7题：

    关于作业速率的描述，正确的是（）。

    • A、作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响
    • B、作业速率不会影响员工单调感的体验
    • C、可以按照工人的作业速率设计操作组合
    • D、采用规定速率比自主调节速率的工作方式更能降低员工的工作单调感

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列关于作业疲劳的说法中，错误的是（）

    • A、作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳
    • B、在同一环境中，人们对疲劳的感觉性也是不一样的
    • C、生理因素是引起疲劳最客观、最直接的因素
    • D、个体的情绪、动之、兴趣等都会对疲劳发生作用和影响

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    关于肌力训练的原则，下列描述错误的是（）
    A

    阻力原则

    B

    低负荷的原则

    C

    训练次数宜多的原则

    D

    疲劳而不过度疲劳的原则

    E

    循序渐进原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于作业疲劳的说法，正确的是（　）。
    A

    心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳 

    B

    生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系 

    C

    作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响 

    D

    工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因 


    正确答案： A
    解析： 作业疲劳：指劳动者在作业过程中,由于连续工作致使身心劳累而引起工作能力下降的一种现象。
    ①生理性疲劳---体力不足、肌肉酸痛、工作效率下降
    ②心理性疲劳---体力不足、无力感、注意力失调生理疲劳和心理疲劳相互联系相互影响。
    疲劳产生的原因：
    ①工作环境因素：
    1)包括：工作强度、工作方式、工作持续时间。
    2)引发疲劳的最客观、最直接的原因。
    ②生理因素
    ③心理因素。
    考点
    工作研究

  • 第11题：

    单选题
    关于作业疲劳的说法，正确的是（  ）。
    A

    心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳

    B

    生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系

    C

    作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响

    D

    工作环境因素是引发疲劳最客观、最直接的原因


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    关于作业疲劳的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]
    A

    心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳

    B

    生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系

    C

    作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响

    D

    工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因


    正确答案： D
    解析：
    A项，心理疲劳是指由于心理机能的变化而引起的疲劳。B项，当人们产生生理疲劳时，其外在表现为体力不支、肌肉酸痛、工作效率下降等；当人们产生心理疲劳时，不仅表现为体力上的不支，还伴随多种感受体验，如无力感、注意力的失调、意志衰退等。生理疲劳和心理疲劳是相互联系相互影响的。CD两项，作业疲劳是指劳动者在作业过程中，由于连续工作致使身心劳累而引起工作能力下降的一种现象。疲劳分为生理疲劳和心理疲劳。作业疲劳的产生原因如下：①工作环境因素，是引发疲劳最客观、最直接的原因；②生理因素；③心理因素。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。

  • 第13题：

    下列关于作业速率的描述，错误的是()。

    A:人的生理上有一个最有效或最经济的作业速率
    B:短暂的间歇是适当速率水平的必要成分
    C:工作实际速率过低可缓解疲劳
    D:实行自主调节速率的工作方式，可以提高劳动生产率

    答案：C
    解析：
    人的生理上有一个最有效或最经济的作业速率，实际速率过高或过低都容易产生疲劳。合理调节作业速率的方法包括：①按照作业速率调整劳动组合：②短暂的间歇是适当速率水平的必要成分；③作业能力在一天中是变化的，因此应通过合理改变作业速率来减少工人的疲劳；④实行自主调节速率的工作方式，可以提高劳动生产率。

  • 第14题：

    关于作业疲劳的说法,错误的是()。


    A.作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种

    B.个人兴趣对工作疲劳没有影响

    C.心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象,导致错误甚至事故的发生

    D.工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因

    答案：B
    解析：
    疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。心理阻滞,即劳动者在从事需要保持持定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象。这种阻滞往往与发生错误相联系,甚至导致事故的发生。工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

  • 第15题：

    关于肌力训练的原则，下列描述错误的是（）

    A阻力原则

    B低负荷的原则

    C训练次数宜多的原则

    D疲劳而不过度疲劳的原则

    E循序渐进原则


    B
    略

  • 第16题：

    下列关于疲劳强度说法错误的是？（）

    • A、疲劳强度是疲劳载荷作用N次而断裂时的应力
    • B、疲劳强度就是屈服强度σs或σ0.2
    • C、疲劳强度就是抗拉强度σb
    • D、疲劳强度就是疲劳极限值

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    关于突触传递的描述，下列正确的是（）

    • A、双向传递
    • B、不易疲劳
    • C、突触延搁
    • D、不能总和

    正确答案:C

  • 第18题：

    关于突触传递特点的描述，错误的是（）

    • A、单向传布
    • B、有时间延搁
    • C、可以发生总和
    • D、不需要Ca2+参与
    • E、易疲劳

    正确答案:D

  • 第19题：

    关于作业疲劳的说法，正确的是（）

    • A、心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳
    • B、生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系
    • C、作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响
    • D、工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    关于作业疲劳的说法，错误的是（  ）。
    A

    作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种

    B

    个人兴趣对工作疲劳没有影响

    C

    心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象，导致错误甚至事故的发生

    D

    工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    下列关于动火作业的描述中，错误的是（）。
    A

    只有动用明火或者可能产生火种的作业才属于动火作业

    B

    铁器工具敲击作业属于动火作业

    C

    砂轮打磨工件作业属于动火作业

    D

    焊接与切割作业属于动火作业


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于作业疲劳的说法中，错误的是（  ）。
    A

    作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳

    B

    在同一环境中，人们对疲劳的感觉性也是不一样的

    C

    生理因素是引起疲劳最客观、最直接的因素

    D

    个体的情绪、动机、兴趣等都会对疲劳发生作用和影响


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    下列关于疲劳强度说法错误的是？（）
    A

    疲劳强度是疲劳载荷作用N次而断裂时的应力

    B

    疲劳强度就是屈服强度σs或σ0.2

    C

    疲劳强度就是抗拉强度σb

    D

    疲劳强度就是疲劳极限值


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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