第1题:
劳动争议仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。()
第2题:
第3题:
第4题:
仲裁庭在作出裁决前,应当先行(),达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出()。
第5题:
仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
第6题:
仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解。调解不成的,应当()。
第7题:
下列关于调解的说法正确的是()
第8题:
及时作出裁决
说服当事人执行仲裁庭的调解协议
告知当事人向法院起诉
第9题:
应及时进行仲裁
说服当事人执行仲裁庭的调解协议
重新调解
告知当事人向法院起诉
第10题:
裁庭在作出裁决前,必须先行调解
调解不成的,应当及时作出裁决
解达成协议的,仲裁庭只能制作调解书而不能制作裁决书
调解书不具备强制约束力
在调解书签收前当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决
第11题:
仲裁过程中达成调解协议的,仲裁庭应当制作调解书
调解书一经作出即发生法律效力
调解不成,仲裁庭应当及时作出裁决
调解书送达前,当事人可以反悔
第12题:
仲裁庭在作出裁决前应当先行调解
在调解书签收前,当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决
法院在强制执行仲裁裁决时,应当进行调解
调解书经双方当事人签收后,若当事人反悔的调解书不具有法律效力
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
下列关于劳动争议处理中适用调解的表述,错误的是()。
第17题:
仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解,调解不成的应采取下列哪种做法?()
第18题:
仲裁庭在作出裁决前应先行调解,调解达成后,协议仲裁庭制作的调解书经()后,发生法律效力。
第19题:
仲裁庭必须先行调解
调解不成不能径行作出裁决书
仲裁调解书与裁决书具有同等的法律效力
经仲裁庭调解双方当事人达成协议的,仲裁庭不能制作裁决书
第20题:
及时进行裁决
说服当事人执行仲裁庭的调解协议
重新调解
告知当事人向法院起诉
第21题:
送达
调解工作完成
双方当事人确认
双方当事人签收
第22题:
第23题:
劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力
仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解
仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解
调解原则是解决劳动争议的基本原则