itgle.com

劳动关系的主体是指()。A:用人单位 B:劳动者 C:拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位 D:用人单位工会组织

题目
劳动关系的主体是指()。

A:用人单位
B:劳动者
C:拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位
D:用人单位工会组织
相似考题

1.以下表述正确的是（ ）。A．被派遣劳动者是形式劳动关系的主体之一B．劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一C．劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一D．派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一E．派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一

2.劳动法律关系的（ ）是指主体权利义务所指向的事物。A．主体B．客体C．内容D．对象

3.关于劳务派遣管理，下列表述正确的有（ ）。A．劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一B．劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一C．派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系主体之一D．派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一E．派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系

4.关于劳动者派遣管理表述正确的是（ ）。A．劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一B．劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一C．派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一D．派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一E．派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系

更多“劳动关系的主体是指()。”相关问题

  • 第1题：

    劳动法律关系由劳动法律关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳动法律关系的客体是指( )。

    A.劳动关系管理制度

    B.劳动法律关系的当事人

    C.劳动法律关系主体的权利和义务

    D.劳动法律关系主体的权利义务所共同指向的对象


    正确答案：D

  • 第2题：

    我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括()

    A、劳动法律关系主体具有平等性

    B、劳动法律关系主体具有隶属性

    C、劳动法律关系的内容是劳动

    D、劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体


    参考答案：AC

  • 第3题：

    对劳动法律关系主体表述正确的是( )。

    A．企业工会组织是劳动法律关系主体之一

    B．劳动法律关系主体是劳动法律的参与者

    C．劳动法律关系主体是劳动者和用人单位

    D．劳动法律关系主体是劳动权利和义务的承担者

    E．劳动法律关系主体是劳动权利和义务指向的对象


    正确答案：BCD
    BCD【解析】A项劳动合同的主体具有特定性：一方是自然人，即劳动者；另一方是法人或非法人经济组织，即用人单位。E项劳动法律关系主体既是劳动权利主体，又是劳动义务主体，而不是劳动权利和义务指向的对象。

  • 第4题：

    劳动法律关系的特征有( )。

    A.劳动法律关系主体具有平等性

    B.劳动法律关系主体具有隶属性

    C.劳动法律关系的内容是劳动

    D.劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体


    正确答案：ABD

  • 第5题：

    劳动法律关系的( )是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。

    A．原则

    B．客体

    C．内容

    D．事实


    正确答案：C
    C【解析】劳动法律关系的内容是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。劳动法律关系为双务关系，当事人互为权利义务主体，即一方的义务为另一方的权利。

  • 第6题：

    以下对劳务派遣的表述正确的是()。

    A:劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一
    B:劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一
    C:被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一
    D:被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
    E:派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系

    答案：B,D
    解析：
    劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一，是以劳务派遣形式用工的用人单位。派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一，是获得劳动者实际劳动给付的用工单位。

  • 第7题：

    劳动法律关系的内容是指（ ）。
    A.双务关系 B.互为关系 C.劳动法律关系主体依法享有的权利
    D.劳动法律关系主体依法承担的义务 E.用人单位所承担的用工义务


    答案：C,D
    解析：

  • 第8题：

    下列关于劳动关系的说法，错误的是()。

    A:劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系
    B:劳动关系只由劳动者和劳动力使用者构成
    C:劳动关系是一种社会经济关系
    D:广义的劳动关系主体包括政府

    答案：B
    解析：
    劳动关系是以劳动者和劳动力使用者为基本主体构成的，但为实现劳动过程，相关的社会组织也是不可或缺的。

  • 第9题：

    劳动法律关系的变更是指（）

    • A、劳动法律关系的主体发生了变化
    • B、劳动法律关系内容发生了变化
    • C、劳动法律关系主体、内容和客体都发生了变化
    • D、劳动法律关系主体、内容或者客体至少有一项发生了变化

    正确答案:B

  • 第10题：

    劳动法律关系的（）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。

    • A、原则
    • B、客体
    • C、内容
    • D、事实

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    劳动法律关系的（）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
    A

    原则

    B

    客体

    C

    内容

    D

    事实


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动法律关系的变更是指（）
    A

    劳动法律关系的主体发生了变化

    B

    劳动法律关系内容发生了变化

    C

    劳动法律关系主体、内容和客体都发生了变化

    D

    劳动法律关系主体、内容或者客体至少有一项发生了变化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于劳动关系主体，以下说法不正确的是()

    A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系

    B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的

    C、劳动关系发生在直接的劳动过程中

    D、劳动关系主体双方有统一的经济利益


    参考答案：D

  • 第14题：

    劳动法中劳动关系的特征有_______。

    A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系

    B.劳动关系的主体双方，一方是劳动者，另一方是劳动使用者(或用人单位)

    C.劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的

    D.劳动关系主体双方存在管理和被管理的关系，双方之间存在从属关系

    E.劳动关系主体双方是平等互利的关系


    参考答案：A,B,C,D

  • 第15题：

    劳动法律关系的（ ）是指主体权利义务所指向的事物。

    ( A )主体

    ( B )客体

    ( C )内容

    ( D )对象


    正确答案：B

  • 第16题：

    关于劳务派遣管理表述正确的是( )。

    A．劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一

    B．劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一

    C．派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一

    D．派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一

    E．派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系


    正确答案：BD
    BD【解析】劳务派遣中派遣单位与接受单位（实际用工单位）对于被派遣劳动者两两之间的关系都是劳动关系。但是这两种劳动关系却都是不完整的劳动关系。前者，即劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系；后者，即接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系，因而都是不完整的劳动关系。

  • 第17题：

    以下说法正确的有（）。

    A.劳动法律关系的产生，是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程，依照劳动法规，通过签订劳动合同而建立的劳动权利与劳动义务关系
    B.劳动法律关系的变更，是指劳动法律关系主体间已经形成的劳动法律关系，由于一定的客观情况出现而引起法律关系中某些要素的变化
    C.劳动法律关系的消灭，是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止
    D.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位等
    E.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中，主体地位的改变等

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动法律关系的变更不包括双方履行劳动合同中，主体地位的改变。

  • 第18题：

    劳务关系的客体是指()

    A:劳务关系管理制度
    B:劳务关系的当事人
    C:劳动关系当事人的权利和义务
    D:劳动关系主体的权利义务所指向的事务

    答案：D
    解析：
    劳务关系作为一种民事权利义务关系，与其他法律关系的构成要素一样，包括主体、内容和客体三部分。其中，劳务关系的客体指主体权利义务所指向的事务，既包括行为，也包括物、智力成果及其他体现具有物质或非物质利益性质的事务。

  • 第19题：

    ()是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。

    A:劳动法律关系的主体
    B:劳动法律关系的客体
    C:劳动法律关系的内容
    D:劳动法律关系的对象

    答案：B
    解析：

  • 第20题：

    劳动法律关系的产生，是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程，依照劳动法规，通过签订()而建立的劳动权利与劳动义务关系。

    A:劳务协议
    B:聘用合同
    C:上岗证书
    D:劳动合同

    答案：D
    解析：
    只有签订劳动合同才可以最终确立劳动权利与劳动义务关系。

  • 第21题：

    （）是劳动法律关系的主体。

    • A、劳动者和用人单位
    • B、劳动关系和行政关系
    • C、劳动者和行政主体
    • D、用人单位和行政主体

    正确答案:A

  • 第22题：

    劳动关系的客体是指（）。

    • A、劳动合同
    • B、劳动者
    • C、工会
    • D、主体的劳动权利和劳动义务共同指向的目标

    正确答案:D

  • 第23题：

    单选题
    （）是劳动法律关系的主体。
    A

    劳动者和用人单位

    B

    劳动关系和行政关系

    C

    劳动者和行政主体

    D

    用人单位和行政主体


    正确答案： D
    解析： 劳动者和用人单位是劳动法律关系的主体。

  • 第24题：

    单选题
    劳动关系的客体是指（）。
    A

    劳动合同

    B

    劳动者

    C

    工会

    D

    主体的劳动权利和劳动义务共同指向的目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容