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下列关于工作设计的说法错误的是（ ）。A.工作设计是重新确定工作的内容和流程安排 B.工作设计的目的是为了提高工作效率 C.工作设计的内容不包括工作中的协作 D.有效的工作设计能够达到激励的效果

题目
下列关于工作设计的说法错误的是（ ）。

A.工作设计是重新确定工作的内容和流程安排
B.工作设计的目的是为了提高工作效率
C.工作设计的内容不包括工作中的协作
D.有效的工作设计能够达到激励的效果
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1.下列关于生物型工作设计法的说法，错误的是()。A:是一种基于工效学思想的设计方法 B:关注人的心理能力和心理局限 C:通常用于体力要求比较高的职位的工作设计 D:关注对机器和技术的设计

2. 下列关于压力容器压力设计的说法中，正确的是( )。A.设计操作压力应高于设计压力 B.设计压力应高于最高工作压力 C.设计操作压力应高于最高工作压力 D.安全阀起跳压力应高于设计压力

3.关于工作设计的说法，正确的是()。A:工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程 B:工作设计可以使工作更加人性化 C:工作设计应以工作评价为基础 D:工作设计的主要方法是关键绩效指标法

4.下列关于工作设计的说法错误的是()。A:工作设计是重新确定工作的内容和流程安排 B:工作设计的目的是为了提高工作效率 C:工作设计的内容不包括工作中的协作 D:有效的工作设计能够达到激励的效果

更多“下列关于工作设计的说法错误的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    下列关于工作设计方法的说法，错误的是()。

    A:机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计
    B:生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求
    C:直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性
    D:激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中的精神需求最小化

    答案：D
    解析：
    机械型工作设计方法，强调的是围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计。生物型工作设计方法，通常用于体力要求比较高的职位的工作设计，目的是降低某些特定的职位对于体力的需求。直觉运动型工作设计方法，通常是通过降低工作对于信息加工的要求来改善工作的可靠性和安全性。激励型工作设计法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。

  • 第2题：

    下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。

    A:易于工作评价
    B:优化组织结构
    C:优化工作设计
    D:改进工作方法

    答案：A
    解析：
    本题考查工作分析在人力资源管理中的作用。选项BCD属于工作分析在企业管理中的作用。

  • 第3题：

    关于模具设计师的基本职业守则，以下说法错误的是（）。

    A工作独立独行

    B遵守法律、法规和有关规定

    C爱岗敬业，具有高度责任心

    D严格执行设计程序、设计标准与工作规范


    A
    略

  • 第4题：

    下列关于单件小批生产的特点说法错误的是（）。

    • A、计划管理工作复杂多变
    • B、按对象原则、采用流水生产或自动线
    • C、按用户要求设计
    • D、要求工人技术水平很高

    正确答案:B

  • 第5题：

    关于复核，下列说法错误的是（）。


    正确答案:复核不适用于扣减福利待遇等违规行为

  • 第6题：

    下列关于详细设计的工具，说法错误的是：（）。

    • A、详细设计的工具包括表格
    • B、详细设计的工具包括图形
    • C、详细设计的工具包括数字
    • D、详细设计的工具包括语言

    正确答案:C

  • 第7题：

    设计招标文件中，关于编制设计要求文件应兼顾的方面，下列说法中错误的是（　）。

    • A、严格性
    • B、完整性
    • C、灵活性
    • D、系统性

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    下列关于微课程设计的说法错误的是（）？
    A

    短小精悍

    B

    立足为教师服务

    C

    促进教学最优化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列关于工作设计的说法错误的是（　　）。
    A

    工作设计是重新确定工作的内容和流程安排

    B

    工作设计的目的是为了提高工作效率

    C

    工作设计的内容不包括工作中的协作

    D

    有效的工作设计能够达到激励的效果


    正确答案： C
    解析：
    工作设计是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排。工作设计的目的包括两个方面：①为了使企业内部职位的职责、工作关系更科学、合理，提高工作效率；②希望通过改进工作的方法、流程使工作更加人性化，进而达到激励的效果。C项，工作设计的内容包括工作活动、工作责任、工作中的协作、工作方法、工作权限、工作关系等。

  • 第10题：

    单选题
    下列关于详细设计的工具，说法错误的是：（）。
    A

    详细设计的工具包括表格

    B

    详细设计的工具包括图形

    C

    详细设计的工具包括数字

    D

    详细设计的工具包括语言


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于F-22，下列说法错误的是（）。
    A

    美国设计研制

    B

    已退役

    C

    价格昂贵

    D

    已停产


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于液化天然气储罐的压力控制手段，下列说法错误的是（）
    A

    安装液位计

    B

    设计压力联锁

    C

    设计压力释放阀

    D

    设计火炬放空


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于工作设计的说法，正确的是()。

    A:工作设计是确定工作责任和所需知识技能的过程
    B:工作设计可以使工作更加人性化
    C:工作设计应以工作评价为基础
    D:工作设计的主要方法是关键绩效指标法

    答案：B
    解析：
    工作设计是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排。工作设计的目的，一方面为了使企业内部职位的职责、工作关系更科学、合理，提高工作效率；另一方面也希望通过改进工作的方法、流程使工作更加人性化，进而达到激励的效果。工作设计的方法可以分为以下四类：①基于工作效率的设计方法；②基于工效学思想的设计方法；③基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法；④工作设计的综合模式。工作评价以工作分析为基础。

  • 第14题：

    关于BIM的价值及作用，下列说法错误的是()。

    A.用于工程设计
    B.实现集成项目交付IPO
    C.实现三维设计
    D.以上说法都不对

    答案：D
    解析：
    BIM的价值：BIM是利用开放的行业标准，对设施的物理和功能特性及其相关的项目生命周期信息进行数字化形式的表现。BIM的作用：BIM具有工作效率高、建筑质量高、容易管理等优点。所以答案选择D。

  • 第15题：

    关于F-22，下列说法错误的是（）。

    • A、美国设计研制
    • B、已退役
    • C、价格昂贵
    • D、已停产

    正确答案:B

  • 第16题：

    下列关于设计施工总承包合同的说法错误的是（）。

    • A、合同责任单一，责任明确
    • B、固定工期、固定费用
    • C、可以减少设计变更
    • D、增加承包人的索赔

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列关于微课程设计的说法错误的是（）？

    • A、短小精悍
    • B、立足为教师服务
    • C、促进教学最优化

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列关于BIM施工图设计中协同设计说法错误的是：（）。

    • A、各专业统一在一个中心文件中建立模型、完成施工图设计
    • B、实时更新模型，同步修改
    • C、协同方式为阶段性协同
    • D、减少了对图、改图的工作量
    • E、减少设计周期

    正确答案:C,E

  • 第19题：

    关于液化天然气储罐的压力控制手段，下列说法错误的是（）

    • A、安装液位计
    • B、设计压力联锁
    • C、设计压力释放阀
    • D、设计火炬放空

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    下列关于设计阶段进度控制的意义的说法中，错误的是( )。
    A

    设计进度控制是建设工作进度控制的重要内容

    B

    设计进度控制是施工进度控制的基础

    C

    设计进度控制是设备供应进度控制的前提

    D

    设计进度控制是材料供应进度控制的前提


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    下列关于生物型工作设计法的说法，错误的是（　　）。
    A

    是一种基于工效学思想的设计方法

    B

    关注人的心理能力和心理局限

    C

    通常用于体力要求比较高的职位的工作设计

    D

    关注对机器和技术的设计


    正确答案： B
    解析：
    生物型工作设计法是一种基于工效学思想的设计方法。生物型工作设计法所注重的是人的身体能力和身体局限，通常用于体力要求比较高的职位的工作设计，目的是降低某些特定的职位对于体力的需求，从而使得任何人都能够完成这些职位上的工作，该方法非常关注对机器和技术的设计。B项，知觉运动型工作设计法关注人的心理能力和心理局限。

  • 第22题：

    单选题
    关于工作设计的说法，正确的是（　）。
    A

    工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程

    B

    工作设计可以使工作更加人性化

    C

    工作设计应以工作评价为基础

    D

    工作设计的主要方法是关键绩效指标法


    正确答案： A
    解析： 本题考查组织设计。选项A说的是工作分析，选项C应是工作评价以丁作分析为基础，选项D是绩效考核方法。

  • 第23题：

    多选题
    关于进行可行性研究的主要工作内容，下列说法错误的是（　　）。
    A

    工程勘察、设计方案的选取

    B

    有关材料的来源

    C

    市场销售情况

    D

    工程勘察单位的确定


    正确答案： A,C
    解析：
    可行性研究的主要内容包括：①市场销售情况的研究。即研究项目的产品在市场上有没有销路，产品的价格是否有利可图，从而拟定项目的发展方向，建设规模和产品方案。②工程条件的研究。包括对资源储量、各种原料来源、建设地址的选择以及气象、水文、地质、自然条件、交通运输、水、电、动力资源、建筑材料、协作距离的合理半径、文化生活设施、“三废”处理等，进行综合性技术经济比较。③采用工艺技术的研究。即研究项目应该采取何种工艺技术和相应设备，才能保证技术上领先。④对劳动力资源、人员培训、生产和施工组织的研究，确定合理的建设进度和生产系统流程。⑤资金和成本的研究。包括工程项目造价计算、资金来源、利息率、预测成本和利润、计算利润率等。⑥技术经济效果的研究。对工程项目进行综合评价。

  • 第24题：

    单选题
    设计招标文件中，关于编制设计要求文件应兼顾的方面，下列说法中错误的是（　）。
    A

    严格性

    B

    完整性

    C

    灵活性

    D

    系统性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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