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下列因素中，不属于影响招聘活动的外部因素的是()。A:企业的形象 B:国家的法律法规 C:竞争对手 D:外部劳动力市场

题目
下列因素中，不属于影响招聘活动的外部因素的是()。

A:企业的形象
B:国家的法律法规
C:竞争对手
D:外部劳动力市场
相似考题

1.在红外谱图分析中,影响频率位移的因素中,可分为外部因素和内部因素,以下不属于外部因素影响的是().A.物理状态的影响B.溶剂的影响C.粒度的影响D.诱导效应、共轭效应等的影响

2.下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是()。A:企业的形象 B:国家的法律法规 C:竞争对手 D:外部劳动力市场

3.下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是（　　）。A.企业的形象 B.国家的法律法规 C.竞争对手 D.外部劳动力市场

4.关于外部因素对招聘活动的影响的说法，错误的是()。A:国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用 B:如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，促进招聘的效果 C:当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易 D:外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

更多“下列因素中，不属于影响招聘活动的外部因素的是()。”相关问题

  • 第1题：

    影响招聘活动的外部因素是（ ）。

    A.企业自身形象
    B.招聘预算
    C.竞争对手
    D.企业政策

    答案：C
    解析：
    影响招聘活动的因素1.外部因素（1）外部劳动力市场：当劳动力市场的供小于求时，企业吸引人员比较困难，相反就会比较容易。（2）国家的法律法规：国家的法律法规对企业的招聘活动具有限制作用，规定了企业招聘活动的外部边界。招聘信息不能涉及性别、种族、年龄等内容。（3）竞争对手：企业的招聘政策相比于竞争对手而言，具有比较有优势，将增强企业的吸引力。2.内部因素（1）企业自身形象：一般来说，企业在社会中的形象越好，越有利于招聘活动。（2）企业的招聘预算：充足的招聘资金可使企业选择更多的招聘方法，扩大范围等，反之，有限的招聘资金会使企业进行招聘时的选择大大减少，对招聘效果产生不利的结果。（3）企业的政策

  • 第2题：

    下列因素中，不属于影响招聘活动的外部因素是()。

    A:劳动力市场
    B:国家的法律法规
    C:竞争对手
    D:企业的形象

    答案：D
    解析：
    影响招聘活动的外部因素包括：①外部劳动力市场；②国家的法律法规；③竞争对手。

  • 第3题：

    下列选项中，不属于影响建（构）筑物价格的因素分类的是（　）。

    A. 自身因素
    B. 外部因素
    C. 内部因素
    D. 交易因素

    答案：C
    解析：
    归纳起来，影响建（构）筑物价格的因素可以分为建（构）筑物自身因素、建（构）筑物外部因素以及建（构）筑物交易因素。

  • 第4题：

    影响企业招聘的外部因素和内部因素是什么？


    正确答案: 外部因素：
    一是国家有关的法律法规。
    二是劳动力市场的状况。
    三是国家宏观经济形势。
    四是技术进步。
    内部因素：
    一是企业的经营战略。
    二是企业的形象。
    三是企业的文化。
    四是企业的发展前提。
    五是企业的规模、性质、成立时间。
    六是企业的薪酬福利与提供的职业发展机会。
    七是企业的招聘政策。

  • 第5题：

    人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）

    • A、广告招聘
    • B、员工推荐
    • C、人力资源招聘
    • D、猎头公司招聘

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（）。

    • A、劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大
    • B、充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围
    • C、在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响
    • D、选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策
    • E、良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣

    正确答案:B,D,E

  • 第7题：

    关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（）。

    • A、国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用
    • B、如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进招聘的效果
    • C、当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易
    • D、外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    下列不属于影响采购成本的因素是(　　)。
    A

    内部因素

    B

    外部因素

    C

    间接因素

    D

    意外因素


    正确答案： C
    解析： 影响采购成本的因素很多，概括起来可以归纳为采购人内部因素、外部因素和意外因素三个方面，书中并没有提到C选项间接因素，故排除。

  • 第9题：

    多选题
    下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（）。
    A

    劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大

    B

    充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围

    C

    在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响

    D

    选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策

    E

    良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣


    正确答案： B,C
    解析： 影响招聘活动的内部因素有：①企业的自身形象，一般来说，企业在社会中的形象越好，越有利于招聘活动。良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣．从而有助于提高招聘的效果。②企业的招聘预算，企业的招聘预算对招聘活动具有重要的影响。充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围；③企业的政策，企业的相关政策对招聘活动会产生直接的影响。企业在进行招聘时一般有内部招聘和外部招聘两个渠道，至于选择哪个渠道来调补空缺职位，往往取决于企业的政策。在外部招聘中，企业的政策也会影响到招聘来源的选择。

  • 第10题：

    单选题
    下列影响房地产价格的因素中，不属于房地产外部因素的是（）。
    A

    政策因素

    B

    经济因素

    C

    心理因素

    D

    权益因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    影响企业招聘的外部因素和内部因素是什么？

    正确答案： 外部因素：
    一是国家有关的法律法规。
    二是劳动力市场的状况。
    三是国家宏观经济形势。
    四是技术进步。
    内部因素：
    一是企业的经营战略。
    二是企业的形象。
    三是企业的文化。
    四是企业的发展前景。
    五是企业的规模、性质、成立时间。
    六是企业的薪酬福利与提供的职业发展机会。
    七是企业的招聘政策。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    影响招聘活动的外部因素是（）
    A

    企业自身形象

    B

    招聘预算

    C

    竞争对手

    D

    企业政策


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（　　）。

    A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用
    B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进招聘的效果
    C.当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易
    D.外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

    答案：C
    解析：
    外部劳动力市场的供求对招聘活动产生的影响非常大。当劳动力市场的供给小于需求时，企业吸引人员比较困难；当劳动力市场的供给大于需求时，企业吸引人员就会比较容易。

  • 第14题：

    简述影响招聘规划的外部因素。


    答案：
    解析：
    （1)技术的变化。
    (2)产品、服务市场状况分析：
    1)市场状况对用工量的影响。
    2)市场预期对劳动力供给的影响。
    3)市场状况对工资的影响。
    (3)劳动力市场：
    1)市场的供求关系。
    2)市场的地域环境。
    (4)竞争对手的分析：
    1)竞争对手正在招聘哪类人员？招聘条件是怎样的？
    2)竞争对手采取怎样的招聘方式？
    3)竞争对手提供的薪酬水平是怎样的？
    4)竞争对手的用人政策是怎样的？

  • 第15题：

    下列影响房地产价格的因素中，不属于房地产外部因素的是（）。

    • A、政策因素
    • B、经济因素
    • C、心理因素
    • D、权益因素

    正确答案:D

  • 第16题：

    下列哪项不属于影响职业选择的外部因素（）。

    • A、社会因素
    • B、家庭因素
    • C、教育文化因素
    • D、信息因素

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列属于影响招聘的外部因素的是（）。

    • A、企业的声望
    • B、企业的发展阶段
    • C、企业的招聘政策
    • D、劳动力市场

    正确答案:D

  • 第18题：

    组织进行招聘时，需要分析（）等影响招聘活动的外部环境因素。

    • A、经济环境
    • B、组织文化
    • C、劳动力市场
    • D、法律法规

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    影响招聘活动的外部因素是（）

    • A、企业自身形象
    • B、招聘预算
    • C、竞争对手
    • D、企业政策

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    影响招聘活动的外部因素不包括（）
    A

    外部劳动力市场

    B

    国家的法律法规

    C

    竞争对手

    D

    企业的政策


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列属于影响招聘的外部因素的是（）。
    A

    企业的声望

    B

    企业的发展阶段

    C

    企业的招聘政策

    D

    劳动力市场


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在红外谱图分析中，影响频率位移的因素中，可分为外部因素和内部因素，以下不属于外部因素影响的是（）.
    A

    物理状态的影响

    B

    溶剂的影响

    C

    粒度的影响

    D

    诱导效应、共轭效应等的影响


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于影响人员招聘活动的外部因素中，说法错误的是()。
    A

    外部劳动力市场

    B

    国家的法律法规

    C

    竞争对手

    D

    企业的自身形象


    正确答案： A
    解析： 招聘活动的外部因素主要有外部劳动力市场、国家的法律法规，这主要是规定人们不能做什么事，还规定了企业招聘活动的外部边界；应聘者往往是对多家企业进行比较后才做出加入组织的决定，所以如果企业的招聘政策对竞争对手而言具有优势，将增加企业的吸引力，促进招聘的效果。

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