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企业中的冲突类型不包括（ ）。A.企业之间的冲突 B.上下级之间的冲突 C.员工之间的冲突 D.部门之间的冲突

题目
企业中的冲突类型不包括（ ）。

A.企业之间的冲突
B.上下级之间的冲突
C.员工之间的冲突
D.部门之间的冲突
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1.(2013)心理冲突的类型不包括A、双避冲突B、双趋冲突C、趋避冲突D、多重趋避冲突E、矛盾冲突心理冲突的类型不包括A、双避冲突B、双趋冲突C、趋避冲突D、多重趋避冲突E、矛盾冲突

2.心理冲突的类型不包括A.双避冲突B.双趋冲突C.趋避冲突D.多重趋避冲突E.矛盾冲突

3.企业中的冲突类型不包括()。A:企业之间的冲突 B:上下级之间的冲突 C:员工之间的冲突 D:部门之间的冲突

4.划分冲突规范类型的标准在于：()A、冲突规范的范围B、冲突规范的系属C、冲突规范中的连结点D、冲突规范的性质

参考答案和解析
答案：A
解析：
企业中存在的冲突主要有部门之间、上下级之间、员工之间及个人工作于生活之间四种类型。
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  • 第1题：

    把渠道冲突划分为水平冲突、垂直冲突和多渠道冲突的依据是()。

    A:渠道成员的层级关系类型
    B:利益冲突与对抗性行为的关系
    C:渠道冲突程度
    D:渠道冲突对企业发展的影响方向

    答案：A
    解析：
    合理的渠道冲突分类是有效把握冲突类型，制定相应策略，更好地进行冲突管理的基础。从不同角度出发，渠道冲突有不同的分类方法。按照渠道成员的层级关系类型划分，可把渠道冲突分为：①水平冲突；②垂直冲突；③多渠道冲突。

  • 第2题：

    不适宜的咨询对象的类型并不包括（）。

    • A、欠缺型
    • B、坦诚型
    • C、忌讳型
    • D、冲突型

    正确答案:B

  • 第3题：

    心理冲突的类型不包括（）。

    • A、双避冲突
    • B、双趋冲突
    • C、趋避冲突
    • D、多重趋避冲突
    • E、矛盾冲突

    正确答案:E

  • 第4题：

    教师角色冲突的类型不包括（）。

    • A、多种角色同时提出要求产生的冲突
    • B、多种角色行为规范互不相容产生的角色冲突
    • C、单一角色内部的冲突
    • D、角色错乱产生的冲突

    正确答案:D

  • 第5题：

    简述电信企业分销渠道冲突类型。


    正确答案: 渠道冲突主要有三种：垂直冲突、水平冲突和多渠道冲突。

  • 第6题：

    团体工作中团体冲突类型有（）

    • A、成员问冲突
    • B、内在心理冲突
    • C、领导层冲突
    • D、人际冲突
    • E、生态结果的冲突

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    单选题
    将渠道冲突分为功能性冲突、破坏性冲突两种类型，依据的是（）。
    A

    是否存在利益冲突和是否具有对抗性

    B

    渠道成员的层级关系类型

    C

    渠道冲突程度

    D

    渠道冲突对企业发展的影响方向


    正确答案： D
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    心理冲突的类型不包括（）
    A

    双避冲突

    B

    双趋冲突

    C

    趋避冲突

    D

    多重趋避冲突

    E

    矛盾冲突


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    (2013)心理冲突的类型不包括
    A

    双避冲突

    B

    双趋冲突

    C

    趋避冲突

    D

    多重趋避冲突

    E

    矛盾冲突


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    渠道冲突按照（）可以分为低度冲突区、中度冲突区、高度冲突区。
    A

    渠道成员的层级关系类型

    B

    利益冲突与对抗性行为的关系

    C

    渠道冲突程度

    D

    渠道冲突对企业发展的影响方向


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    最为典型的企业文化冲突类型是（）。
    A

    跨国经营型企业文化冲突

    B

    合资型企业文化冲突

    C

    民营型企业文化冲突

    D

    并购重组型企业文化冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业中的冲突类型不包括（　　）。
    A

    企业之间的冲突

    B

    上下级之间的冲突

    C

    员工之间的冲突

    D

    部门之间的冲突


    正确答案： A
    解析：
    企业中存在的冲突主要有部门之间、上下级之间、员工之间及个人工作于生活之间四种类型。

  • 第13题：

    渠道冲突按照渠道成员层级关系类型划分，其分类不包括（ ）。

    A.水平冲突
    B.垂直冲突
    C.多渠道冲突
    D.潜伏性冲突

    答案：D
    解析：
    本题考查渠道运营管理的内容。按照渠道成员的层级关系类型划分，可把渠道冲突分为水平冲突、垂直冲突和多渠道冲突。

  • 第14题：

    最为典型的企业文化冲突类型是（）。

    • A、跨国经营型企业文化冲突
    • B、合资型企业文化冲突
    • C、民营型企业文化冲突
    • D、并购重组型企业文化冲突

    正确答案:A

  • 第15题：

    企业文化冲突的类型包括（）。

    • A、企业传统文化与现代文化的冲突
    • B、企业主文化与亚文化的冲突
    • C、企业当前文化与目标文化的冲突
    • D、群体文化与个体文化的冲突

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    企业内道路交叉口的基本冲突包括哪几种类型？


    正确答案:交叉冲突、合流冲突、分流冲突、交织冲突。

  • 第17题：

    在麦尔斯的角色冲突的四种类型中，个人可能采取与工作规则中的规则完全不同的方法完成任务时所产生的冲突类型属于（）

    • A、内部传递的冲突
    • B、人与角色的冲突
    • C、互相传递的冲突
    • D、角色负荷过重

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    将渠道冲突分为功能性冲突和破坏性渠道冲突两种类型的依据是（）。
    A

    是否存在利益冲突和是否具有对抗性

    B

    渠道成员的层级关系类型

    C

    渠道冲突程度

    D

    渠道冲突对企业发展的影响方向


    正确答案： D
    解析：

  • 第19题：

    多选题
    下列选项中哪些属于动机冲突的类型（）。
    A

    正负冲突

    B

    双趋式冲突

    C

    双避式冲突

    D

    趋避式冲突

    E

    加减式冲突


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    学者杜茨将渠道冲突分为四种类型：冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突，依据的是（　）。
    A

    是否存在利益冲突和是否具有对抗性

    B

    渠道成员的层级关系类型

    C

    渠道冲突程度

    D

    渠道冲突对企业发展的影响方向


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    教师角色冲突的类型不包括（）。
    A

    多种角色同时提出要求产生的冲突

    B

    多种角色行为规范互不相容产生的角色冲突

    C

    单一角色内部的冲突

    D

    角色错乱产生的冲突


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业文化冲突的类型包括（）。
    A

    企业传统文化与现代文化的冲突

    B

    企业主文化与亚文化的冲突

    C

    企业当前文化与目标文化的冲突

    D

    群体文化与个体文化的冲突


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    把渠道冲突划分为水平冲突、垂直冲突和多渠道冲突的依据是（　　）。
    A

    渠道成员的层级关系类型

    B

    利益冲突与对抗性行为的关系

    C

    渠道冲突程度

    D

    渠道冲突对企业发展的影响方向


    正确答案： B
    解析：
    B项，按照利益冲突与对抗性行为的关系划分，冲突分为冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突。C项，按照渠道冲突程度划分，渠道冲突分为低度冲突区、中度冲突区和高度冲突区。D项，按照渠道冲突对企业发展的影响方向划分，冲突分为功能性冲突和破坏性冲突。

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