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人力资源招聘流程的结束环节是()。A:发布招聘信息 B:评估招聘效果 C:编制职位说明书 D:制订招聘计划

题目
人力资源招聘流程的结束环节是()。

A:发布招聘信息
B:评估招聘效果
C:编制职位说明书
D:制订招聘计划
相似考题

1.根据完整的招聘流程要求，该公司缺少的招聘环节是（ ）。 A．筛选申请材料 B．笔试 C．面试 D．试用期考察

2.人力资源招聘流程的结束环节是（　　）oA.编制职位说明书 B.评估招聘效果 C.发布招聘信息 D.回收应聘资料

3.人力资源招聘流程的结束环节是( )。A.发布招聘信息 B.评估招聘效果 C.编制职位说明书 D.制订招聘计划

4.人力资源招聘的流程?

更多“人力资源招聘流程的结束环节是()。”相关问题

  • 第1题：

    人力资源招聘流程的结束环节是()。

    A:编制职位说明书
    B:评估招聘效果
    C:发布招聘信息
    D:回收应聘资料

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    人力资源管理的首要环节是（ ）。
    A.人员招聘 B.招募 C.人员配置 D.人力资源规划


    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    企业人员招聘是企业人力资源管理的（ ）。

    A.重要环节
    B.第一环节
    C.首要环节
    D.首要任务

    答案：C
    解析：
    人员招聘是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。
    它是人力资源管理的首要环节，是实现人力资源管理有效性的重要保证。

  • 第4题：

    人力资源开发流程的最后一个环节是（）


    正确答案:开发评估

  • 第5题：

    有些流程图中会有菱形，那么菱形代表的是（）。

    • A、开始环节
    • B、结束环节
    • C、判断环节
    • D、执行环节

    正确答案:C

  • 第6题：

    员工录用的主要环节（）。

    • A、人力资源规划
    • B、工作分析
    • C、招聘

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    关于招聘，以下说法正确的是（）。

    • A、招聘是人力资源管理的重要环节
    • B、招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
    • C、招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节
    • D、招聘仅仅是人力资源部的工作

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    员工录用的主要环节（）。
    A

    人力资源规划

    B

    工作分析

    C

    招聘


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业人员招聘是企业人力资源管理的（　　）。
    A

    重要环节

    B

    第一环节

    C

    首要环节

    D

    首要任务


    正确答案： C
    解析：
    人员招聘是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。它是人力资源管理的首要环节，是实现人力资源管理有效性的重要保证。

  • 第10题：

    填空题
    在招聘项目结束后，人力资源部组织对招聘效果进行评估，招聘效果评估方法包括（）、（）

    正确答案： 评审会,调研法
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    非政府组织的人力资源管理流程中，最重要的三个环节是（）。
    A

    招聘

    B

    激励

    C

    评估

    D

    解聘


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（）。
    A

    绩效评价

    B

    人员培训

    C

    人力资源规划

    D

    获得高绩效


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）是基于胜任特征的招聘与甄选流程设计的全部工作环节中最为关键的核心环节。


    A.人才甄选流程设计

    B.应聘申请表设计与审核

    C.行为面试流程设计

    D.背景审查

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是( )。

    A:绩效评价
    B:人员培训
    C:人力资源规划
    D:获得高绩效

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    非政府组织的人力资源管理流程中，最重要的三个环节是（）。

    • A、招聘
    • B、激励
    • C、评估
    • D、解聘

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    （）是人力资源规划的基础，是人力资源管理的第一环节。

    • A、工作分析
    • B、绩效管理
    • C、薪酬管理
    • D、人员招聘

    正确答案:A

  • 第17题：

    在招聘项目结束后，人力资源部组织对招聘效果进行评估，招聘效果评估方法包括（）、（）


    正确答案:评审会；调研法

  • 第18题：

    人力资源管理的关键环节（）

    • A、绩效评估
    • B、授权
    • C、人力资源规划
    • D、招聘

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列哪项人力资源管理环节处于“瓶颈”位置（）。

    • A、人力资源规划
    • B、人员招聘
    • C、绩效管理
    • D、人员培训

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    人力资源招聘流程的结束环节是()。
    A

    编制职位说明书

    B

    评估招聘效果

    C

    发布招聘信息

    D

    回收应聘资料


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    人力资源开发流程的最后一个环节是（）

    正确答案： 开发评估
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资源管理的关键环节（）
    A

    绩效评估

    B

    授权

    C

    人力资源规划

    D

    招聘


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    有些流程图中会有菱形，那么菱形代表的是（）。
    A

    开始环节

    B

    结束环节

    C

    判断环节

    D

    执行环节


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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