第1题:
A、招聘的人数、种类、层次
B、分期分批招聘的时间和地点
C、确定招聘的方式
D、明确招聘小组、招聘负责人及外聘考官
E、招聘的财务预算
第2题:
第3题:
招聘活动总结的内容一般包括()。
第4题:
调查工作的准备阶段一般不包括()。
第5题:
影响招聘的内部因素包括()
第6题:
招聘决策的主要内容包括()
第7题:
招聘费用属于()。
第8题:
招聘方案设计的基本内容包括()
第9题:
招聘预算
发布招聘信息的渠道
招聘时间
招聘人员数
招聘岗位的具体要求
第10题:
确定招聘的人数和岗位
确定招聘的方式和渠道
确定招聘时间
确定招聘信息的发布
确定招聘预算
第11题:
招聘的人数、种类、层次
分期分批招聘的时间和地点
确定招聘的方式
明确招聘小组、招聘负责人及外聘考官
招聘的财务预算
第12题:
对
错
第13题:
企业招聘计划通常包括()
A、招聘人数
B、招聘标准
C、招聘对象
D、招聘时间
E、招聘预算
第14题:
第15题:
招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。
第16题:
人力资源费用预算中人工成本的基本内容包括()。
第17题:
招聘决策通常主要包括()。
第18题:
招聘计划应包括哪些内容?()
第19题:
招聘计划一般包括以下内容()
第20题:
招聘计划的主要内容包括()
第21题:
获取中介信息而支付的费用
在电视、报纸等媒体发布广告等的费用
组织招聘人员的工资、福利、差旅费等
租用临时设备、办公用具等费用
招聘人员的个人开支
第22题:
组织的发展阶段和战略
组织的人力资源政策
组织空缺职位的性质
招聘者的素质
招聘预算
第23题:
招聘渠道
招聘标准
招聘来源
招聘预算
招聘时间