第1题:
要根据招聘岗位的要求与特点,向特定的人员发布信息,这体现了( )。
A.招聘对象的广泛性
B.招聘信息发布的针对性
C.招聘对象的层次性
D.招聘信息发布的及时性
第2题:
第3题:
第4题:
人员招聘的基本程序包括()。
第5题:
招聘决策的主要内容包括()
第6题:
员招聘的程序以下哪些是错误的:()
第7题:
关于招聘信息发布原则的陈述,正确的是()
第8题:
招聘的基本程序是()①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策
第9题:
关于发布招聘信息时需要遵循的原则,正确的说法是( )。
第10题:
及时原则
层次原则
真实原则
准确原则
全面原则
第11题:
应做到一般公众都了解招聘信息
应面向特定人员发布招聘信息
应发布真实的招聘信息
发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本
不应提供与组织薪酬待遇有关的信息
第12题:
制定招聘计划;组建招聘小组;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用
组建招聘小组;制定招聘计划;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用
制定招聘计划;确立招聘渠道;组建招聘小组,发布招聘信息;甄别录用
制定招聘计划;组建招聘小组;甄别录用,发布招聘信息;发布招聘信息
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
下列对于企业员工招聘的基本程序,正确的是:()
第17题:
招聘信息的发布原则
第18题:
公司招聘工作的程序为()
第19题:
招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说,招聘信息的发布要遵循的原则包括()。
第20题:
一般来说,招聘信息的发布要遵循的原则包括()
第21题:
招聘预算
发布招聘信息的渠道
招聘时间
招聘人员数
招聘岗位的具体要求
第22题:
及时
层次
真实
全面
第23题:
及时原则
层次原则
真实原则
准确原则
全面原则
第24题:
向社会所有层次的人员发布招聘信息
尽可能推迟发布招聘信息时间
尽可能少地提供与职位相关的信息
客观真实地发布招聘信息