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劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的（）的协议A.劳动者权利和义务 B.用人单位权利和义务 C.劳动者的权利 D.双方权利和义务

题目
劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的（）的协议

A.劳动者权利和义务
B.用人单位权利和义务
C.劳动者的权利
D.双方权利和义务
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1.劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。()

2.劳动合同又称劳动契约，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的双方权利和义务的书面协议。()

3.以下不属于劳动合同法律特征的有()。A.劳动合同的当事人是企业 B.劳动合同是双方当时人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的 C.劳动合同当事人在职责上具有从属关系 D.劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程

4.劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系的行为是()。A、劳动合同的解除B、劳动合同的订立C、劳动合同的变更D、劳动合同的终止

参考答案和解析
答案：D
解析：
劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。
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  • 第1题：

    关于劳动合同的说法不正确的是（）。

    A.劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确用人单位权利和义务的协议
    B.劳动合同是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实
    C.采用以劳动合同作为确立劳动关系的基本形式，是世界大多数国家的普遍做法
    D.1995年1月，《劳动法》开始实施

    答案：A
    解析：
    劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议

  • 第2题：

    （ ）是劳动法律赋予依法成立的劳动合同具有约束劳动关系当事人双方乃至第三人的强制力。


    A.劳动合同的主体

    B.劳动报酬

    C.劳动合同的效力

    D.劳动合同

    答案：C
    解析：
    劳动合同的效力是劳动法律赋予依法成立的劳动合同具有约束劳动关系当事人双方乃至第三人的强制力。如果合同没有效力，就没有拘束力与强制力。

  • 第3题：

    劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第4题：

    （）是指劳动合同签订后，当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务，依法主张其约定的权利，即劳动合同的履行过程。

    • A、劳动合同生效
    • B、劳动合同效力
    • C、劳动合同履行
    • D、劳动合同的实施

    正确答案:D

  • 第5题：

    无固定期限劳动合同是（）。

    • A、双方当事人约定到劳动者法定退休年龄终止的劳动合同
    • B、双方当事人约定终止时间的劳动合同
    • C、双方当事人约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
    • D、双方当事人约定无确定终止时间的劳动合同

    正确答案:D

  • 第6题：

    《劳动法》规定：”劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。””劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”


    正确答案:正确

  • 第7题：

    劳动合同是（）与（）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。


    正确答案:劳动者；用人单位

  • 第8题：

    单选题
    (   )是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。
    A

    集体合同

    B

    劳动合同

    C

    工资协议

    D

    劳动条件协议


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    判断题
    《劳动法》规定：”劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。””劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是指劳动合同签订后，当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务，依法主张其约定的权利，即劳动合同的履行过程。
    A

    劳动合同生效

    B

    劳动合同效力

    C

    劳动合同履行

    D

    劳动合同的实施


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下说法正确的有(  )。
    A

    建立劳动关系应当依法签订劳动合同

    B

    劳动是劳动关系的基础和实质

    C

    只有劳动者同用人单位之间通过劳动合同约定在劳动过程中发生的社会关系，才属于劳动关系

    D

    劳动关系双方当事人形成提供劳动力与使用劳动力的关系

    E

    劳动法只调整劳动关系


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    劳动合同是劳动关系双方当事人（）的协议。
    A

    权利

    B

    义务

    C

    责任

    D

    权利和义务


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（ ）。

    A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为
    B.劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为
    C.劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
    D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

    答案：C
    解析：
    本题考査劳动合同变更的相关概念。劳动合同变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为，而非未生效。

  • 第14题：

    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。


    答案：对
    解析：
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。@##

  • 第15题：

    《劳动法》规定：”劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。””劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”

    A对

    B错


    对
    略

  • 第16题：

    劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立（），依法协商达成双方权利义务关系的协议。


    正确答案:劳动关系

  • 第17题：

    劳动合同的双方当事人应当以书面形式约定劳动合同的解除条件。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    劳动合同是劳动关系双方当事人（）的协议。

    • A、权利
    • B、义务
    • C、责任
    • D、权利和义务

    正确答案:D

  • 第19题：

    劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利义务关系的协议。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式描述中，正确的有（）。
    A

    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

    B

    非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同

    C

    建立劳动关系，只能订立书面劳动合同

    D

    试用期用工双方当事人可以订立口头协议


    正确答案： B,A
    解析： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

  • 第21题：

    单选题
    关于劳动合同管理相关内容的描述，错误的是（  ）。
    A

    劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为

    B

    劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为

    C

    劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为

    D

    劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    劳动合同法律特征说法不完整的是(   )。
    A

    劳动合同的当事人是企业

    B

    劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的

    C

    劳动合同当事人在职责上具有从属关系

    D

    劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式的描述中，正确的有（　）。
    A

    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

    B

    非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同

    C

    建立劳动关系，只能订立书面劳动合同

    D

    试用期用工双方当事人可以订立口头协议


    正确答案： A,B
    解析：

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