第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
由于不同的职业在工作保陣和职业稳定程序方面存在差异而形成的工资差别为()工资差别。
第5题:
亚当.斯密认为工资差别产生的原因有哪些?
第6题:
现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成,其中不包括()。
第7题:
在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中,属于补偿性工资差别的有()。
第8题:
补偿性工资差别
竞争性工资差别
歧视性工资差别
垄断性工资差别
第9题:
工资差别的存在不利于实现社会公平
工资差别是推动劳动力流动的重要因素
劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一
劳动条件方面的差异往往体现在工资差别中
社会工资差别越小越好
第10题:
补偿性
竞争性
技能性
垄断性
第11题:
竞争性工资差别
补偿性工资差别
垄断性工资差别
职位性工资差别
第12题:
补偿性工资差别
人力资本工资差别
竞争性工资差别
垄断性工资差别
机遇性工资差别
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
非补偿性工资差别中最重要的一种是()。
第17题:
在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中,属于竞争性工资差别的是不同的职业在()方面存在差异。
第18题:
在工资差别的形成原因中,提示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异的是()。
第19题:
补偿性工资差别
人力资本工资差别
竞争性工资差别
垄断性工资差别
机遇性工资差别
第20题:
不同职业引起的愉快或不愉快程度不同
不同职业所要求的从业能力不同
不同职业的工作保障和稳定程度不同
不同职业的劳动强度和工作条件不同
不同职业要求的最低受教育程度不同
第21题:
劳动强度和劳动条件
给人带来的愉快或不愉快程度
从业能力获取的难易程度
工作保障和职业稳定程度
第22题:
劳动强度和劳动条件引起的工资差别
从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别
职业稳定与保障程度引起的工资差别
从业能力的难易程度引起的工资差别
从业者承担的责任程度引起的工资差别
第23题:
竞争性工资差别
补偿性工资差别
垄断性工资差别
职位性工资差别