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对录用人员进行职前培训的目的在于()。A:通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气 B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法 C:有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作 D:向新员工介绍企业的一般情况 E:熟悉、掌握工作流程、技能

题目
对录用人员进行职前培训的目的在于()。

A:通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气
B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
C:有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
D:向新员工介绍企业的一般情况
E:熟悉、掌握工作流程、技能
相似考题

1.机关对新录用人员在试用期内进行的培训是()。A.更新知识培训B.任职培训C.专门业务培训D.初任培训

2.（ ）是指对新录用的人民警察，即经考试录用进入劳动教养机关的人员进行的培训。A．处任培训B．任职培训C．专门业务培训D．更新知识培训

3.对新录用人员应当在试用期内进行()A、初任培训B、任职培训C、专门业务培训D、在职培训

4.机关对新录用人员在试用期内进行的是初任培训。()

更多“对录用人员进行职前培训的目的在于()。”相关问题

  • 第1题：

    机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。()


    正确答案：×

  • 第2题：

    主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是()培训与开发。

    A:专业性职前
    B:一般性职前
    C:分阶段
    D:分内容

    答案：A
    解析：
    专业性的职前培训与开发的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等，以期在培训与开发结束后，能尽快适应并胜任所分配的工作。

  • 第3题：

    对录用人员进行职前培训的目的在于( )。

    A.通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气
    B.使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
    C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
    D.向新员工介绍企业的一般情况
    E.熟悉、掌握工作流程、技能

    答案：A,B,C,D
    解析：
    一般性职前培训与开发的目的是向新员工介绍企业的一般情况，以增进新员工对本企业的了解，提高工作的信心；专业性岗前培训与开发的目的在于使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等，以期在培训与开发结束后，能尽快适应并胜任所分配的工作。

  • 第4题：

    关于入职培训，说法正确的是（）。

    • A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
    • B、职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识
    • C、试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训
    • D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
    • E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题：

    职前培训是指按不同岗位的基本要求，对（）所进行的教育和培训活动。

    • A、未上岗人员
    • B、再就业人员
    • C、在岗人员
    • D、离岗人员

    正确答案:A

  • 第6题：

    培训与开发项目中，（）的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理

    • A、专业性职前培训与开发
    • B、一般性职前培训与开发
    • C、分阶段培训与开发
    • D、分内容培训与开发

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    对新录用人员应当在试用期内进行（）。
    A

    初任培训

    B

    任职培训

    C

    专门业务培训

    D

    在职培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    关于入职培训，说法正确的是（）。
    A

    入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节

    B

    职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识

    C

    试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训

    D

    职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求

    E

    入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是企业对员工进行职业培训的起点。
    A

    入职前的教育培训

    B

    招聘和录用规划

    C

    存在工作绩效的差距

    D

    设计企业培训工作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    对录用人员进行职前培训的目的在于（　　）。
    A

    通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气

    B

    使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法

    C

    有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作

    D

    向新员工介绍企业的一般情况

    E

    熟悉、掌握工作流程、技能


    正确答案： B,D
    解析：
    一般性职前培训与开发的目的是向新员工介绍企业的一般情况，以增进新员工对本企业的了解，提高工作的信心；专业性岗前培训与开发的目的在于使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等，以期在培训与开发结束后，能尽快适应并胜任所分配的工作。

  • 第11题：

    单选题
    对准备专门从事农业推广工作的人员进行的教学活动是（）
    A

    职前培训

    B

    职后培训

    C

    在职培训

    D

    个别指导培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    生产经营单位对新录用的从业人员要进行详实的教育培训，培训经费由谁承担？

    正确答案： 培训经费由生产经营单位承担。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    机关对新录用人员在试用期内进行的是（ ）。

    A．初任培训

    B．任职培训

    C．专门业务培训

    D．在职培训


    正确答案：A
    根据《中华人民共和国国家公务员法》第十章第六十一条的规定，机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训；对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训；对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训；对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的在职培训。故选A。

  • 第14题：

    为确保人员的录用、培训、管理等规范进行，检验检测机构应建立和保持（ ）。

    A：人员管理程序
    B：人员档案
    C：人员培训计划
    D：人员录用规定

    答案：A
    解析：
    评审准则中对人员要求的其中之一要点就是“建立和保持人员管理程序”。

  • 第15题：

    机关对新录用人员在试用期内进行的是（）

    • A、初任培训
    • B、任职培训
    • C、专门业务培训
    • D、更新知识培训

    正确答案:A

  • 第16题：

    生产经营单位对新录用的从业人员要进行详实的教育培训，培训经费由谁承担？


    正确答案: 培训经费由生产经营单位承担。

  • 第17题：

    对准备专门从事农业推广工作的人员进行的教学活动是（）

    • A、职前培训
    • B、职后培训
    • C、在职培训
    • D、个别指导培训

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    职前培训是指按不同岗位的基本要求，对（）所进行的教育和培训活动。
    A

    未上岗人员

    B

    再就业人员

    C

    在岗人员

    D

    离岗人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（）。
    A

    专业性职前培训与开发

    B

    一般性职前培训与开发

    C

    分阶段培训与开发

    D

    分内容培训与开发


    正确答案： D
    解析： 专业性的职前培训与开发的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等，以期在培训与开发结束后，能很快适应并胜任所分配的工作。

  • 第20题：

    单选题
    机关对新录用人员应当在试用期内进行（）。
    A

    资格条件培训

    B

    更新知识培训

    C

    初任培训

    D

    岗前培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    单位对新录用人员进行的培训称为（　　）。
    A

    初任培训

    B

    任职培训

    C

    专门业务培训

    D

    在职培训


    正确答案： C
    解析：
    初任培训的对象是机关新录用人员，即经考试录用进入机关，担任主任科员及其他相当职务层次的非领导职务的公务员；任职培训，是指机关对准备晋升领导职务的公务员，按照晋升职位的要求所实施的相应的培训；在职培训也称职工教育，是对企业内部具有劳动关系的劳动者所进行的提高教育；专门业务培训，是指机关为公务员从事专项工作而提供所需知识和技能的培训，培训的目的是保证公务员能够胜任专项工作的需要。因此A项正确。

  • 第22题：

    单选题
    培训与开发项目中，()的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。
    A

    专业性职前培训与开发

    B

    一般性职前培训与开发

    C

    分阶段培训与开发

    D

    分内容培训与开发


    正确答案： D
    解析： 专业性的职前培训与开发的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等，以期在培训与开发结束后，能很快适应并胜任所分配的工作。

  • 第23题：

    单选题
    机关对新录用人员在试用期内进行的是（）
    A

    初任培训

    B

    任职培训

    C

    专门业务培训

    D

    更新知识培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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