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关于公平性原则的错误说法是()A.外部公平性指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同 B.内部公平性指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献 C.个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较 D.个人公平性指不同企业中类似职位的薪酬应当完全相同

题目
关于公平性原则的错误说法是()

A.外部公平性指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同
B.内部公平性指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献
C.个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较
D.个人公平性指不同企业中类似职位的薪酬应当完全相同

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  • 第1题:

    关于急性毒性试验中动物选择的原则说法错误的是( )。


    正确答案:B

  • 第2题:

    下列关于提出安全对策应遵循的原则的说法中,错误的是( )。


    正确答案:B

  • 第3题:

    分红保险中红利的分配应当满足原则是()

    • A、合理性原则和公平性原则
    • B、合理性原则和可持续性原则
    • C、公平性原则和收益最大化
    • D、公平性原则和可持续性原则

    正确答案:D

  • 第4题:

    以下属于构建薪酬系统的原则中的公平性原则的是()

    • A、外部公平性
    • B、内部公平性
    • C、团队公平性
    • D、小组公平性

    正确答案:A,B,D

  • 第5题:

    关于薪酬管理原则错误的说法是()

    • A、要遵循具有市场竞争性原则
    • B、要遵循具有持续稳定性原则
    • C、要遵循具有外部公平性原则
    • D、要遵循具有员工激励性原则

    正确答案:B

  • 第6题:

    下列关于SMART原则的说法错误的是()。

    • A、S——Special
    • B、M——Measurable
    • C、A——Attainable
    • D、R——Relevant

    正确答案:A

  • 第7题:

    单选题
    关于薪酬体系设计的公平性原则的说法,错误的是(  )。
    A

    外部公平性要求各种企业中的类似职位在薪酬方面基本相同

    B

    内部公平性要求在同一企业中的不同职位获得的薪酬与各自的贡献成正比

    C

    个人公平性涉及在同一企业中占据相同职位的人获得的薪酬之间的比较

    D

    员工对薪酬分配的公平感是设计薪酬制度和进行薪酬管理时的首要考虑因素


    正确答案: D
    解析:

  • 第8题:

    多选题
    下列关于薪酬体系设计原则的说法中,正确的是(  )。
    A

    外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同

    B

    内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同

    C

    竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则

    D

    团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则

    E

    隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的


    正确答案: E,A
    解析:

  • 第9题:

    单选题
    下列关于SMART原则的说法错误的是()。
    A

    S——Special

    B

    M——Measurable

    C

    A——Attainable

    D

    R——Relevant


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    关于薪酬管理原则错误的说法是()
    A

    要遵循具有市场竞争性原则

    B

    要遵循具有持续稳定性原则

    C

    要遵循具有外部公平性原则

    D

    要遵循具有员工激励性原则


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    下面关于社会福利的特征说法错误的是()
    A

    公平性

    B

    服务性

    C

    单一性

    D

    特殊性


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    关于行政监督的基本原则说法错误的是(  )。
    A

    职权法定原则

    B

    合理行政原则

    C

    程序防范原则

    D

    高效便民原则


    正确答案: B
    解析: 行政监督需要遵循的基本原则:职权法定原则、合理行政原则、程序正当原则、高效便民原则,C选项错误。

  • 第13题:

    分红保险红利的分配应当满足的条件是( )。

    A.公平性原则和公正原则

    B.最大诚信原则和可持续性原则

    C.公平性原则和损失补偿原则

    D.公平性原则和可持续性原则


    参考答案:D

  • 第14题:

    关于绩效薪酬制的说法错误的是()。

    A:绩效薪酬制的基础缺乏公平性
    B:绩效薪酬过于强调个人绩效
    C:注重个人绩效差异的评定
    D:绩效薪酬的基础相对来说是公平的

    答案:D
    解析:
    本题考查的是绩效薪酬的特点和不足。绩效薪酬的基础缺乏公平性。

  • 第15题:

    分红保险红利的分配应当满足()。

    • A、公平性原则和公正原则
    • B、最大诚信原则和可持续性原则
    • C、公平性原则和损失补偿原则
    • D、公平性原则和可持续性原则

    正确答案:D

  • 第16题:

    下面关于社会福利的特征说法错误的是()

    • A、公平性
    • B、服务性
    • C、单一性
    • D、特殊性

    正确答案:C,D

  • 第17题:

    关于绩效工资说法错误的是()。

    • A、佣金制不属于绩效工资形式
    • B、绩效工资过于强调个人的绩效
    • C、计件工资属于绩效工资形式
    • D、绩效工资的基础缺乏公平性

    正确答案:A

  • 第18题:

    同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,这是指公平性原则中的()原则。

    • A、外部公平性
    • B、内部公平性
    • C、个人公平性
    • D、市场公平性

    正确答案:B

  • 第19题:

    多选题
    以下属于构建薪酬系统的原则中的公平性原则的是()
    A

    外部公平性

    B

    内部公平性

    C

    团队公平性

    D

    小组公平性


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    薪酬管理的公平性原则中的公平包括(  )。
    A

    群体公平性

    B

    个体公平性

    C

    内部公平性

    D

    外部公平性


    正确答案: B,D
    解析:
    公平是薪酬管理系统的基础,员工只有在认为薪酬系统是公平的前提下,才可能产生认同感和满意度。因此,公平性原则是企业实施薪酬管理时应遵循的最重要的原则。公平性包括三个方面含义:外部公平性、内部公平性、个体公平性。

  • 第21题:

    单选题
    同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,这是指公平性原则中的()原则。
    A

    外部公平性

    B

    内部公平性

    C

    个人公平性

    D

    市场公平性


    正确答案: D
    解析: 薪酬的公平性可以分为三个层次:一是外部公平性,即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同,因为对他们的知识、技能与经验的要求相似,他们的各自贡献也相似;二是内部公平性,指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,只要比值一致便是公平;三是个人公平性,涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

  • 第22题:

    单选题
    有家长对孩子说:“我们与别人交同样的多的钱,分水果时不要拿小的”。针对这种现象,胡老师讲“孔融让梨”的故事,教育儿童。胡老师的做法()
    A

    错误,违背了一致性原则

    B

    错误,违背了公平性原则

    C

    正确,遵循了公平性原则

    D

    正确,遵循了适时性原则


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    分红保险红利的分配应当满足()。
    A

    公平性原则和公正原则

    B

    最大诚信原则和可持续性原则

    C

    公平性原则和损失补偿原则

    D

    公平性原则和可持续性原则


    正确答案: D
    解析: 暂无解析