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  • 第1题:

    工作设计方法中,基于工作效率的设计方法是( )。

    A.机械型工作设计法

    B.生物型工作设计法

    C.直觉运动型工作设计

    D.激励型工作设计


    正确答案:A

  • 第2题:

    传统的工作设计法不包括(  )。

    A.机械型工作设计法
    B.生物型工作设计法
    C.知觉运动型工作设计法
    D.激励型工作设计方法

    答案:D
    解析:
    传统的工作设计法包括:①机械型工作设计法,强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合,通常包括降低工作的复杂程度,尽量让工作简单化;②生物型工作设计法,注重的是人的身体能力和身体局限;③知觉运动型工作设计法,关注人的心理能力和心理局限。D项属于现代的工作设计方法。

  • 第3题:

    传统的工作设计法不包括()。

    A:机械型工作设计法
    B:生物型工作设计法
    C:知觉运动型工作设计法
    D:激励型工作设计方法

    答案:D
    解析:
    传统的工作设计法包括:①机械型工作设计法,强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合,通常包括降低工作的复杂程度,尽量让工作简单化;②生物型工作设计法,注重的是人的身体能力和身体局限;③知觉运动型工作设计法,关注人的心理能力和心理局限。D项属于现代的工作设计方法。

  • 第4题:

    在工作设计中倾向于强调工作的自主性、任务的重要性和社会互动等特征的是()

    • A、激励型工作设计法
    • B、机械型工作设计法
    • C、生物型工作设计法
    • D、知觉行动型工作设计法

    正确答案:A

  • 第5题:

    工作设计的方法()

    • A、激励型工作设计法
    • B、机械型工作设计法
    • C、生物型工作设计法
    • D、知觉运动型工作设计法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    以下哪种不是工作设计的方法?()

    • A、物理型工作设计法
    • B、激励性工作设计法
    • C、知觉运动型工作设计法
    • D、机械型工作设计法

    正确答案:A

  • 第7题:

    工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是( )。

    • A、生物型工作设计方法
    • B、直觉运动型工作没计方法
    • C、激励型工作设计法
    • D、机械型工作设计法

    正确答案:D

  • 第8题:

    问答题
    激励型工作设计法有哪些?

    正确答案: 激励型工作设计法有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化、工作团队。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    工作设计的基本方法有?()
    A

    激励型工作设计法

    B

    机械型工作设计法

    C

    生物型工作设计法

    D

    知觉运动型工作设计法


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    传统的工作设计法不包括(  )。
    A

    机械型工作设计法

    B

    生物型工作设计法

    C

    知觉运动型工作设计法

    D

    激励型工作设计方法


    正确答案: C
    解析:
    传统的工作设计法包括:①机械型工作设计法,强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合,通常包括降低工作的复杂程度,尽量让工作简单化;②生物型工作设计法,注重的是人的身体能力和身体局限;③知觉运动型工作设计法,关注人的心理能力和心理局限。D项属于现代的工作设计方法。

  • 第11题:

    单选题
    在工作设计中倾向于强调工作的自主性、任务的重要性和社会互动等特征的是()
    A

    激励型工作设计法

    B

    机械型工作设计法

    C

    生物型工作设计法

    D

    知觉行动型工作设计法


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    工作设计的方法()
    A

    激励型工作设计法

    B

    机械型工作设计法

    C

    生物型工作设计法

    D

    知觉运动型工作设计法


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    工作设计的方法不包括( )。

    A.机械型工作设计法
    B.物理型工作设计法
    C.激励型工作设计法
    D.生物型工作设计法

    答案:B
    解析:

  • 第14题:

    激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括( )。

    A.工作扩大化
    B.工作丰富化
    C.工作轮换
    D.自主性工作团队
    E.工作标准化

    答案:A,B,C,D
    解析:
    激励型工作设计法的理论基础主要是人际关系理论和工作特征模型理论。该方法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。

  • 第15题:

    激励型工作设计法有哪些?


    正确答案:激励型工作设计法有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化、工作团队。

  • 第16题:

    激励型工作设计法强调通过( )方式来提高工作的激励性。

    • A、工作丰富化
    • B、工作扩大化
    • C、技能培训
    • D、自主性工作团队
    • E、工作生活质量

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题:

    通过采用分工来提高工作效率,这主要是20世纪早期的工作设计方法是()。

    • A、知觉运动型工作设计法
    • B、生物型工作设计法
    • C、机械型工作设计法
    • D、激励型工作设计法

    正确答案:C

  • 第18题:

    工作设计的基本方法有?() 

    • A、激励型工作设计法
    • B、机械型工作设计法
    • C、生物型工作设计法
    • D、知觉运动型工作设计法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    单选题
    基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是()。
    A

    机械型工作设计法

    B

    生物型工作设计法

    C

    直觉运动型工作设计法

    D

    激励型工作设计法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    激励型工作设计法强调通过( )方式来提高工作的激励性。
    A

    工作丰富化

    B

    工作扩大化

    C

    技能培训

    D

    自主性工作团队

    E

    工作生活质量


    正确答案: A,C
    解析: 本题考查工作设计的方法。激励型工作设计法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。

  • 第21题:

    单选题
    以下哪种不是工作设计的方法?()
    A

    物理型工作设计法

    B

    激励性工作设计法

    C

    知觉运动型工作设计法

    D

    机械型工作设计法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括()。
    A

    工作扩大化

    B

    工作丰富化

    C

    工作轮换

    D

    自主性工作团队

    E

    工作标准化


    正确答案: B,A
    解析: 激励型工作设计法的理论基础主要是人际关系理论和工作特征模型理论。该方法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。

  • 第23题:

    单选题
    通过采用分工来提高工作效率,这主要是20世纪早期的工作设计方法是()。
    A

    知觉运动型工作设计法

    B

    生物型工作设计法

    C

    机械型工作设计法

    D

    激励型工作设计法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析