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在工资管理模块中，关于工资计算.以下说法错误的是()。A、工资变动是指对工资项目的数额进行修改 B、工资变动是工资项目的变动 C、工资变动是指对工资可变项目的数额进行修改 D、工资变动是指工资总额的变动

题目
在工资管理模块中，关于工资计算.以下说法错误的是()。

A、工资变动是指对工资项目的数额进行修改
B、工资变动是工资项目的变动
C、工资变动是指对工资可变项目的数额进行修改
D、工资变动是指工资总额的变动
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1.工资管理模块日常处理主要包括()。A.工资计算B.个人所得税计算C.工资分摊D.生成记账凭证

2.工资管理模块的主要功能()。A.工资计算与汇总B.工资分摊C.个税计算D.工资发放

3.在KIS系统中，下列关于工资管理模块说法错误的是（）。A.可以实现多类别核算 B.可以实现自动计算所得税C.可根据事先定义的工资转账关系进行工资分摊D.通过原始凭证实现其与账务处理模块的数据传递

4.( )是按财务要求和工资管理设立的,是财会部门向银行提取现金以发放工资的重要依据。A工资计算模块B工资汇C工资分配模块D票面分解模块

更多“在工资管理模块中，关于工资计算.以下说法错误的是()。”相关问题

  • 第1题：

    以下哪几组模块有数据的传递()。

    A、应收、应付管理与工资管理
    B、固定资产管理与工资管理
    C、工资管理与报表管理
    D、账务处理与预算管理

    答案：C,D
    解析：
    报表管理和财务分析模块可以从各模块选取数据编制相关财务报表，进行财务分析。预算管理将各种预算清单传递到账务系统等。

  • 第2题：

    在工资管理系统中，应先设置工资计算公式，再进行工资项目设置。()


    答案：错
    解析：
    在工资管理系统中，应先设置工资项目，再由具体的工资项目确定工资计算公式。

  • 第3题：

    以下哪几组模块没有数据的传递()。

    A、账务处理与报表
    B、存货管理与固定资产
    C、固定资产管理与工资管理
    D、工资管理与销售管理

    答案：B,C,D
    解析：
    报表管理和财务分析模块可以从各模块选取数据编制相关财务报表，进行财务分析。

  • 第4题：

    工资管理模块的主要功能包括()。

    A、工资计算与汇总
    B、工资分摊
    C、个人所得税计算
    D、工资发放

    答案：A,B,C,D
    解析：
    工资管理模块是进行工资核算和管理的模块，该模块以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据，完成员工工资数据的收集、员工工资的核算、工资发放、工资费用的汇总和分摊、个人所得税计算和按照部门、项目、个人时间等条件进行工资分析、查询和打印输出，以及该模块与其他模块的数据接口管理。

  • 第5题：

    工资管理模块的初始化工作应不包括()。

    A、设置工资类别
    B、设置工资项目
    C、设置计算公式
    D、计算个人所得税

    答案：D
    解析：
    工资管理模块的初始化工作主要包括设置基础信息和录入工资基础数据。设置基础信息包括设置工资类别、工资项目计算公式、部门、所得税。

  • 第6题：

    会计软件中，最主要的功能模块是（）

    • A、成本管理模块
    • B、财务分析模块
    • C、账务处理模块
    • D、工资管理模块

    正确答案:C

  • 第7题：

    在工资管理模块中，关于月末结账的操作中包括（）。

    • A、业务工作
    • B、人力资源
    • C、薪资管理
    • D、业务处理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    以下需要设置账龄区间的模块是（）。
    A

    账务处理模块

    B

    固定资产管理模块

    C

    工资管理模块

    D

    应收管理模块


    正确答案： D
    解析： 企业要对应收款项计提坏账准备，所以应收管理模块需要设置账龄区间。

  • 第9题：

    多选题
    下列各项中，属于工资管理模块初始化设置的有（）。
    A

    设置工资类别

    B

    工资项目设置

    C

    工资计算公式定义

    D

    客户设置


    正确答案： A,B
    解析： 工资管理模块初始化工作包括设置基础信息和录人工资基础数据。设置基础信息包括设置工资类别、设置工资项目、设置工资项目计算公式、设置工资费用分摊等。工资管理模块是针对企业内部人员工资管理而设计的功能模块，不涉及客户的设置。

  • 第10题：

    多选题
    工资管理模块的主要功能包括（）.
    A

    工资计算与汇总

    B

    工资分摊

    C

    个人所得税计算

    D

    工资发放


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 工资管理模块是进行工资核算和管理的模块，该模块以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据，完成员工工资数据的收集、员工工资的核算、工资发放、工资费用的汇总和分摊、个人所得税计算和按照部门、项目、个人时间等条件进行工资分析、查询和打印输出，以及该模块与其他模块的数据接口管理.

  • 第11题：

    单选题
    会计软件中，最主要的功能模块是（）
    A

    成本管理模块

    B

    财务分析模块

    C

    账务处理模块

    D

    工资管理模块


    正确答案： C
    解析： 账务处理模块是会计软件系统的核心模块，可以与其他功能模块和业务模块无缝连接，实现数据共享，其他功能模块与会计处理相关的数据最终要归集到账务处理模块。

  • 第12题：

    多选题
    工资管理模块日常处理的内容包括（）。
    A

    录人工资基础数据

    B

    录入变动工资数据

    C

    工资数据计算

    D

    工资汇总


    正确答案： B,C
    解析： 工资管理模块日常处理的内容包括：（1）工资计算：工资变动数据录入、工资数据计算；（2）个人所得税计算；（3）工资分摊；（4）生成记账凭证。

  • 第13题：

    以下有关工资管理模块的描述中，不正确的是（ ）。


    A.自动生成的记账凭证在总账可以修改
    B.软件可以自动生成计提工资的记账凭证
    C.软件可以自动进行工资费用的分配
    D.工资分摊的记账凭证自动传递给账务处理模块

    答案：A
    解析：
    与总账模块关联的其他模块，转账生成的凭证传到总账模块的不可以在总账模块进行修改、删除操作。

  • 第14题：

    在会计软件中，()模块与账务处理模块之间不存在凭证传递关系。

    A、应收管理模块
    B、固定资产管理模块
    C、工资管理模块
    D、财务分析模块

    答案：D
    解析：
    应收管理模块可以将发票制单、核销制单等生成的记账凭证传递到账务处理模块；固定资产管理模块可以将计提折旧生成的记账凭证传递到账务处理模块；工资管理模块将工资分摊生成的记账凭证传递到账务处理模块。

  • 第15题：

    工资管理模块一般提供以下数据输入方式()。

    A、单个记录录入
    B、成组数据录入
    C、按条件成批替换
    D、公式计算

    答案：A,B,C,D
    解析：
    工资管理模块一般提供以下数据输入方式：单个记录录入、成组数据录入、按条件成批替换、公式计算、从外部直接导人数据。

  • 第16题：

    在工资管理模块中，下列属于基本不变数据的是(　　)。

    A.基本工资
    B.出勤天数
    C.每月扣款
    D.实发工资

    答案：A
    解析：
    在工资管理模块中，出勤天数、请假扣款、实发工资、奖金、等属于变动数据。

  • 第17题：

    （）是按财务要求和工资管理设立的，是财会部门向银行提取现金以发放工资的重要依据。

    • A、工资计算模块
    • B、工资汇总模块
    • C、工资分配模块
    • D、票面分解模块

    正确答案:B

  • 第18题：

    在金蝶KIS中，与工资管理系统相关的模块包括（）

    • A、职员管理
    • B、职员类别
    • C、费用分配
    • D、工资条输出
    • E、工资数据输入

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    多选题
    工资管理模块的主要功能（）
    A

    工资计算与汇总

    B

    工资分摊

    C

    个税计算

    D

    工资发放


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    工资管理模块中，以下（）属于固定数据。
    A

    出勤天数

    B

    每月扣款

    C

    基本工资

    D

    实发工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在会计软件中，以下哪个模块与账务处理模块之间不存在凭证传递关系（）
    A

    应收管理模块

    B

    固定资产管理模块

    C

    工资管理模块

    D

    财务分析模块


    正确答案： C
    解析： 财务分析模块是根据账务处理模块中凭证记账后生成的报表进行分析的。

  • 第22题：

    单选题
    （）是按财务要求和工资管理设立的，是财会部门向银行提取现金以发放工资的重要依据。
    A

    工资计算模块

    B

    工资汇总模块

    C

    工资分配模块

    D

    票面分解模块


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    工资管理模块日常处理的业务主要包括（）。
    A

    工资的计算

    B

    个人所得税的计算

    C

    工资的分摊

    D

    生成记账凭证传递给账务处理模块


    正确答案： D,A
    解析： 上述所有选项完整地描述了工资管理模块的日常处理业务。

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